EU gender equality policy for women: from the Treaty of Maastricht to the Treaty of Amsterdam
AB'de kadınlar için cinsiyet eşitliği politikası: Maastricht Antlaşması'ndan Amsterdam Antlaşması'na"
- Tez No: 885783
- Danışmanlar: DR. GÜLNUR KOCAPINAR YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Siyasal Bilimler, Uluslararası İlişkiler, Political Science, International Relations
- Anahtar Kelimeler: Avrupa Birliği Başkanlığı, Directorate for European Union Affairs
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Avrupa Birliği (AB), cinsiyet eşitliğini teşvik eden yasalar, programlar ve uygulamalarla önemli bir siyasi ve ekonomik yapı olarak kendini kanıtlamıştır. Cinsiyet eşitliğinin çeşitli politika alanlarına dahil edilmesi, kadınlar ve erkekler arasında eşitlik sağlama amacını taşımaktadır. 1992 yılında yürürlüğe giren Maastricht Antlaşması, ekonomik sektördeki ilk cinsiyet eşitliği düzenlemesini tanıtmış ve üye devletlerin ilerici adımlar atmasını teşvik etmiştir. Daha sonraki Konsey Direktifleri ve Tavsiyeleri, AB genelinde sosyal haklar alanında cinsiyet eşitliği uygulamalarını ve kurallarını daha da sağlamlaştırmıştır. Maastricht Antlaşması'ndan kalan boşlukları doldurmak amacıyla 1 Mayıs 1999'da yürürlüğe giren Amsterdam Antlaşması, kadınların ayrımcılığa uğradığı alanları ele almayı hedeflemiştir. Bu antlaşma, cinsiyet anaakımlaştırmanın temel bir Avrupa değeri olduğunu vurgularken, ekonomik alanın ötesinde tüm politika alanlarına öncelik vermeyi amaçlamıştır. Amsterdam Antlaşması, kadınların ekonomik, siyasi ve sosyal alanlardaki statülerini korumayı ve Teşvik Programları ile desteklenen Sosyal Politika hükümleriyle kapsayıcı bir cinsiyet eşitliği sağlamayı hedeflemiştir. Bu tez, Maastricht ve Amsterdam antlaşmalarının cinsiyet eşitliği ile ilgili hükümlerini analiz etmekte ve bu antlaşmalar dışındaki bağlayıcı belgeleri de içermektedir. Üye devletlerde cinsiyet eşitliği ilkelerinin uygulanma başarısı değerlendirilmiştir. Çalışma, AB'nin cinsiyet eşitliği hedeflerine ne ölçüde ulaştığını, erkekler ve kadınlar arasındaki mevcut eşitsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlayan Maastricht ve Amsterdam Antlaşmaları'nın başarıları ve eksiklikleri üzerinden incelemeyi amaçlamaktadır.
Özet (Çeviri)
The European Union (EU) has established itself as a significant political and economic entity with laws, programs, and practices promoting gender equality. The incorporation of gender equality into various policy areas aims to achieve parity between men and women. The Maastricht Treaty, effective since 1992, introduced the first gender equality regulation in the economic sector, encouraging member states to take progressive steps. Subsequent Council Directives and Recommendations further established gender equality practices and rules in social rights across the EU. To address gaps left by the Maastricht Treaty, the Amsterdam Treaty was enacted on May 1, 1999. It sought to remedy areas where women faced discrimination and emphasized gender mainstreaming as a core European value, extending the focus to all policy areas beyond the economic realm. The Amsterdam Treaty aimed to protect women's status in economic, political, and social fields and supported its Social Policy provisions with incentive programs. This thesis analyzes the relevant provisions of the Maastricht and Amsterdam treaties regarding gender equality, including binding documents outside these treaties. It evaluates the implementation success of gender equality principles among member states. The study aims to assess the EU's progress toward its gender equality objectives by examining the achievements and shortcomings of the Maastricht and Amsterdam Treaties, the pioneering documents targeting the elimination of gender disparities.
Benzer Tezler
- Avrupa Birliği İş Hukuku'nda cinsiyet ayrımcılığı
Gender discrimination in European Labour Law
GÖZDE KAYA
Doktora
Türkçe
2010
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiAvrupa Birliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYŞEGÜL KÖKKILINÇ ERALTUĞ
- Avrupa Birliği politikalarında toplumsal cinsiyet eşitliği: AB güvenlik politikası ve kadın
Gender equality in European Union policies: EU security policy and women
ECE MOZAKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Siyasal BilimlerMarmara ÜniversitesiAvrupa Birliği Siyaseti ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMİNE MÜNEVVER CEBECİ
- Avrupa Birliği'nde toplumsal cinsiyet analizi ve kadın liderler: Finlandiya örneği
Gender analysis and women leaders in the European Union: The case of Finland
BİLGE NİSA DİRİCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Siyasal BilimlerÇankaya ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEMİLE AKÇA ATAÇ
- The gender gap in public support for European integration
Avrupa entegrasyonunda yönelik kamuoyu desteğinde kadın erkek farkı
GITTA HILKE GLÜPKER KESEBİR
Doktora
İngilizce
2015
Siyasal BilimlerKoç ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ ÇARKOĞLU
- Between norms and practice: an analysis of the EU'simplementation of women, peace and security agenda
Normlar ve uygulama arasında: AB'nin kadın, barış ve güvenlik gündemini uygulamasına ilişkin bir analiz
İDİL BENGİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZERRİN TORUN