Durumsallık yaklaşımında önderlik Eskişehir Yem Fabrikası ve Tülamsaş'daki önderlik yapılarının incelenmesi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 8911
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1989
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Çoğu zaman insanlar kendi amaçlarının gerçekleştirilmesinde dahi isteksiz davranırlar. Genellikle başkasının yardımına ihtiyaç duyarlar, urup çalışmalarında da aynı ihtiyaç söz konusudur. Bu nedenle, grup amaçlarının ger çekleştirilmesinde etkili bir öndere ihtiyaç vardır. Önder gruptaki ortak düşünceleri benimsenebilir bir amaç haline getirir. Bu önemi nedeniyle, yönetim biliminde, önderlik konusunda değişik araştırmalar yapılmış ve farklı önderlik şekilleri bulunmuştur. Bu çalışmada önderlik, durumsallık yaklaşımının bakış açısıyla incelenmeye çalışılmıştır. Bu nedenle çalışmanın birinci bölümünde durumsallık yaklaşımı ve önderlik tanıtılmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde, durumsallık yaklaşımı içinde önderlik farklı açılardan ele alınarak açıklanmaya çalışılmıştır, Üçüncü bölümde organizasyonlardaki önderlik yapılarını görebilmek amacıyla, Eskişehir Yem Fabrikası A.Ş. ve TÜLOMSAŞ'ta yapılan çalışmaya yer verilmiştir. Sonuç bölümünde ise, çalışmanın bir değerlendirmesi yapılırken, çıkarılan sonuç ifade edilmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
A B S T Rl C î Many times people also don't wish to do their aims. They usualy need the other's helps. The same need is said to be done in the groups works. Because of this reason it is need on effective leader to be done groups* aims. leader makes an aim from the same thoughts in group. Because of this importance in management science a lot of different researchs on leadership have been done and different leadership items have been found. In this study leadership has been tried to research with the contingency aproach. For this reason in the first part of this study contingency approach and leadership have been tried to be known. In the second part leadership has been explaned from different possition in the contingency approach. In the third part, it was mentioned about work that done in Eskişehir Yem Fabrikası Â.Ş. and TÜLOMSAŞ so that it could be seen leadership in organizations. In the last part, it has been tried to be given the result which was found.
Benzer Tezler
- Turizmde deneyimsel pazarlama: Tur operatörlerine yönelik bir uygulama
Experiential marketing in tourism: A research on tour operators
AYŞE ÇELİK
Doktora
Türkçe
2013
TurizmDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SAİME ORAL
- Modern liderlik yaklaşımları ve uygulaması
Başlık çevirisi yok
SUAT BEGEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ADNAN CEYLAN
- Durumsallık yaklaşımı bağlamında bir eğitim ve araştırma hastanesinin farklı birimlerinde örgütsel yapı boyutlarının incelenmesi
Examination of organizational structure dimensions in different units of a training and research hospital in the context of contingency approach
ZEHRA ÖZGE HÜCCETOĞULLARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları Yönetimiİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEVENT BEKİR KIDAK
- Liderlik kavramını açıklamaya yönelik kuramlar
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
İşletmeİnönü ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA AYDIN