Sinema sektöründe kadın set çalışanlarına yönelik ayrımcılık
Discrimination against female set workers in the cinema industry
- Tez No: 899546
- Danışmanlar: PROF. DR. SERPİL ÇAKIR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Siyasal Bilimler, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 132
Özet
Sinema sektöründe kadın set çalışanlarına yönelik ayrımcılık, sektörün kendine özgü karakteristiği nedeniyle kendine özgü sonuçlar vermektedir. Sinema sektörü kurulduğu ilk andan itibaren enformel çalışma özelliği göstermektedir. Cinsiyet ayrımcılığının bu sektördeki görünümü kesintisiz çalışma olmadığı için, proje bazlı çalışmaların güvencesiz niteliğinden de güç almaktadır. Bu kendine özgü çalışma ortamında set çalışanı kadınların ayrımcılığa ve mobbinge karşı geliştirdiği başa çıkma mekanizmaları araştırılmıştır. Bu amaçla Leymann'ın daha çok mobbing araştırmaları anketlerinde (kantitatif) kullanılan 5 aşamalı mobbing tanımından hareketle bu kez kalitatif bir araştırma planlanmıştır. Serbest çağrışım yoluyla derinlemesine görüşmelere katılan 1 kurgucu, 1 makyöz ve sanat yönetmeni, 1 yardımcı yapımcı ve dekor sorumlusu, 1 set fotoğrafçısı ve 1 kostüm tasarımcısı kadına serbest çağrışım yoluyla farklı alanlarda (kendini ifade etme ve iletişim, sosyal ilişkiler, iş ve görev, kişilik ve itibar, kişisel sağlık) bazı soyut ihtimaller sıralanarak akıllarına gelen ilk anıyı anlatmaları istenmiştir. Sektörün şartlarından ya da bizzat taciz ya da mobbingten kaynaklanan fiziksel, ruhsal, ekonomik sorunları değerlendirmeleri istenmiştir. Yapılan araştırma sonucunda kadınlar mesleki deneyimlerini değerlendirerek ekonomik sorunlarla ve diğer cinsiyet ayrımcılığı içeren yaklaşımlarla mücadele için sosyal destek mekanizmaları kurmaya çalışmanın, sektörde çalışanlar arasında dayanışma inşa etmenin, psikiyatrik yardım almanın, sendika, meslek örgütü gibi dayanışmacı yapıların içinde yer almalarının gerekli olduğunu vurgulamışlardır. Ancak günümüzde bu direnme mekanizmalarının yeterince işlemediği ve sonuç alınmasının güç olduğu ortaya konmuştur. iii Araştırmaya katılan katılımcılar mobbing tanımının sektörde artık belirgin ve tanımlanabilir hale gelmesini olumlu, şikâyet ve hukuki süreçlerin yetersiz olmasını ise olumsuz bulmaktadır.
Özet (Çeviri)
Discrimination against female set workers in the cinema industry produces unique results due to the specific characteristics of the sector. The cinema industry has been an informal sector since the moment it was established. The appearance of gender discrimination in this sector is also fueled by the precarious nature of project-based work, as there is no uninterrupted work. The coping mechanisms developed by women working on set against discrimination and mobbing in this unique working environment were investigated. For this purpose, a qualitative research was planned this time, based on Leymann's 5-stage mobbing definition, which is mostly used in mobbing research surveys (quantitative). 1 editor, 1 make-up artist and art director, 1 assistant producer and decor manager, 1 set photographer and 1 costume designer, who participated in in-depth interviews through free association, taught women in different areas (self-expression and communication, social relations, work and duty, personality) through free association. and reputation, personal health) were asked to list some abstract possibilities and describe the first memory that came to their mind. They were asked to evaluate the physical, mental and economic problems arising from the conditions of the sector or from harassment or mobbing itself. As a result of the research, women evaluated their professional experiences and emphasized that it is necessary to try to establish social support mechanisms to combat economic problems and other gender-discriminatory approaches, to build solidarity among employees in the sector, to receive psychiatric help, and to take part in solidaristic v structures such as unions and professional organizations. However, today it has been revealed that these resistance mechanisms do not work sufficiently and it is difficult to get results. Participants in the research find it positive that the definition of mobbing has now become clear and definable in the sector, and find it negative that the complaint and legal processes are insufficient.
Benzer Tezler
- Kadın görüntü yönetmenleri özelinde toplumsal cinsiyet rollerinin sinema sektöründeki izdüşümü: 'Sinemanın Görünmeyen Kadınları' belgesel filmi
In aspect of female cinematographers the projection of social gender roles in the cinema industry: 'The Invisible Women of Cinema' documentary
NİLÜFER GÜZEL ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Güzel SanatlarMarmara ÜniversitesiFilm Tasarımı Ana Sanat Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİGAR ÇAPAN KAVRUK
- 'Son Performans' toplumsal cinsiyet kimlik sorununa bir filmde yaklaşım: Eser metni
'Last Performance' an approach to the gender identity problem in a film: Art work text
İREM ÇOBAN
Sanatta Yeterlik
Türkçe
2021
Sahne ve Görüntü SanatlarıMaltepe ÜniversitesiGüzel Sanatlar Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELAHATTİN YILDIZ
- The use of sound by female directors in independent cinema of Turkey
Bağımsız Türkiye sinemasında kadın yönetmenlerin ses kullanımı
İREM ECE GÜLENSOY
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Müzikİstanbul Teknik ÜniversitesiMüzik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TAYLAN ÖZDEMİR
- Arap Sinemasında kadın: Hayfa El Mansur filmlerinin feminist yaklaşımla, çözümlenmesi
Women in Arab Cinema: Analysis of Haifa al Mansur films with a feminist approach
EMRAH GÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İletişim BilimleriAksaray Üniversitesiİletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLŞAH SARI
- Sinema moda ve reklam sektöründe kadın imgesi
Women's image in the cinema fashion and advertising industry
BANOVSHA ALLAHVERDIYEVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sahne ve Görüntü Sanatlarıİstanbul Aydın ÜniversitesiTelevizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEFA ÇELİKSAP