Dönüşümcü liderlik yaklaşımı bağlamında Marine Le Pen'in siyasi kimlik analizi
Marin Le Pen's political identity in the context of transformational leadership
- Tez No: 900300
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖNDER KUTLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Siyasal Bilimler, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 108
Özet
İnsanlık tarihi kadar eski bir kavram olan liderlik kavramı; doğrudan, bireylerin kolektif yaşama yetenekleri ile ilintilidir. Zamanla artan nüfus, bireylerin değişen beklenti ve ihtiyaçları liderlik kavramının örgütsel yönetim literatüründe farklı anlamlara karşılık gelmesine sebep olmuştur. Farklı zaman dilimlerinde farklı anlamlar ile literatürde yer edinen liderlik kavramı, bir sınıflandırmayı zorunlu kılmıştır ve böylelikle liderlik yaklaşımlarını ortaya çıkarmıştır. Liderlik yaklaşımları; liderlik anlayışının temelde hangi unsurlar ile anlamlı ilişkisi bulunduğu üzerinden açıklanmaya çalışılmıştır. Mevcut çalışma; küreselleşme çağında değişim sahnesinde yaşanan önü kesilemez ivmenin liderlik yaklaşımlarını getirdiği noktada literatür için oldukça yeni bir kavram olan“Dönüşümcü Liderlik Yaklaşımı”nın Fransa siyaset arenasında önemli bir unsur haline gelmiş Marine Le Pen'in Ulusal Birlik Partisi kariyerinde liderliği adına yaşadığı radikallikte bir karşılığı olup olmadığını karşılaştırmalı bir şekilde yorumlayabilmeyi hedeflemiştir.
Özet (Çeviri)
The concept of leadership, which is a concept as old as human history; is directly related to the collective living abilities of individuals. Increasing population over time and changing expectations and needs of individuals have caused the concept of leadership to have different meanings in the organizational management literature. The concept of leadership, which has taken its place in the literature with different meanings in different time periods, has necessitated a classification and thus revealed leadership approaches. Leadership approaches have been tried to be explained through the understanding of leadership based on which elements it has a meaningful relationship with. The current study aims to comparatively interpret whether the“Transformational Leadership Approach”, which is a relatively new concept for the literature at the point where the unstoppable momentum experienced in the scene of change in the age of globalization brings leadership approaches, has an equivalent in the radicalism experienced by Marine Le Pen, who has become an important element in the French political arena, in her career as leader of the National Unity Party.
Benzer Tezler
- Örgüt topluluklarında yeni örgüt formlarının oluşumu: Türkiye ve Avrupa bağlamında bir araştırma
Formation of new organizational forms in organizational populations: A study in the context of Türkiye and Europe
SENCER ÖZEL
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NACİYE AYLİN ATAAY SAYBAŞILI
- Psikodinamik liderlik yaklaşımı bağlamında liderlik tarzları ile lider-üye etkileşimi üzerine bir araştırma: Örgüt kültürünün düzenleyici etkisi
A research on the leadership styles and leader-member exchange in the context of psychodynamic leadership approach: The moderator effect of organization culture
UTKU DEMİRCİ
- Liderlik olgusu bağlamında ilişkisel (Dönüşümcü) liderlik kavramı
The relational leadership in the context of leadership concept
SEVDA YALÇIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DEMET GÜRÜZ
- İzmir ili kamu ve özel hastane yöneticilerinin dönüşümcü liderlik tarzlarının lider-izleyici ilişkileri kalitesi bağlamında değerlendirilmesi
The assessment of the transformational leadership styles of public and private hospital managers of İzmir in terms of leader-follower relationship quality
S. SİBEL ALTINTOP GÜLEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül ÜniversitesiSağlıkta Kalite Geliştirme ve Akreditasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR N. TİMURCANDAY ÖZMEN
- Yeni liderlik yaklaşımlarının ve liderlerin çatışma yönetimi stratejilerini kullanma düzeylerinin çalışanlar tarafından algılanması: Kastamonu hastaneleri örneği
New leadership approaches and staff perception about levels of strategy using for conflict management of leaders: The case of Kastamonu hospitals
TÜRKAN BALTACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Sağlık Kurumları YönetimiUfuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DENİZ BÜYÜKKILIÇ ŞEREN