Türk Hava Kuvvetleri kökenli pilotların 'Rezerv pilot' algısı: Bir model önerisi
Reserve pilot perception of Turkish Air Force origin pilots: A model proposal
- Tez No: 903146
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZKAN YAVUZYILMAZ, DOÇ. DR. ALİYE ATAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sivil Havacılık, Civil Aviation
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Havacılık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 180
Özet
Dünyada askeri pilotlara olan ihtiyaç her geçen yıl artmaktadır. Bu ihtiyacın başlıca sebepleri; tırmanan kriz ortamı, buna bağlı olarak savaşta kilit rol oynayan hava kuvvetlerini güçlendirme politikası, artan görev çeşitliliği, envantere giren yeni nesil uçaklar ve harekât yönetebilme kabiliyetine sahip uçucu personel ihtiyacı olarak sıralanabilir. Ülkemizde de askeri pilot ihtiyacı özellikle 2016 yılından sonra bariz bir şekilde artmıştır. Bu çalışmada tüm dünyada giderek artan askeri pilot ihtiyacına istinaden, birçok ülkede örneği bulunan 'Rezerv Personel' uygulamasının pilotluk branşı açıklanarak, Türk Havva Kuvvetleri kökenli pilotların rezerv pilot algısının ücret tatmini ve örgütsel bağlılıkla ilişkisi incelenmiştir. Veri toplama aracı olarak literatürde kullanılan ve araştırmacı tarafından oluşturulan demografik değişkenler ile“Örgütsel bağlılık Ölçeği”,“Ücret tatmini Ölçeği”ile yine araştırmacı tarafından hazırlanan ve güvenilirliği test edilen“Rezerv pilot algı ölçeği”kullanılmıştır. Çalışma, Türk Hava Kuvvetleri kökenli pilotlar arasında yapılmış olup 203 pilot, oluşturulan çevrimiçi ve yüz yüze anket formuna cevap vererek katılım sağlamıştır. Elde edilen veriler sonucunda pilotların kullandıkları askeri uçak tipi, askeri uçuş saati, gelirleri ve çalıştıkları şirketler ile rezerv pilot algıları arasında bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca rezerv pilot algılarının ücret tatmini ile negatif yönde, örgütsel bağlılık ile pozitif yönde etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The need for military pilots in the world is increasing every year. The main reasons for this need can be listed as the escalating crisis atmosphere, the policy of strengthening the air forces that play a key role in the war, the increasing diversity of missions, the new generation aircraft entering the inventory and the need for flying personnel with the ability to manage operations. In this study, the pilot branch of the 'Reserve Personnel' program, which has many examples in many countries, was explained in response to the increasing need for military pilots all over the world, and the relationship between Turkish Air Force pilots' perception of reserve pilots and salary satisfaction and organizational commitment was examined. The demographic characteristics used in the literature,“Organizational Commitment Scale”,“Salary Satisfaction Scale”and“Reserve Pilot Perception Scale”prepared by the researcher and tested for reliability were used as data collection tools. The study was conducted among pilots who resigned or retired from the Turkish Air Force pilots and 203 pilots participated by responding to the online and face-to-face survey form. As a result of the data obtained, a relationship was found between the type of military aircraft pilots use, military flight hours, their salaries and the companies they work for and their perceptions of reserve pilots. In addition, it was found that reserve pilot perceptions have a negative relationship with pay satisfaction and a positive relationship with organizational commitment.
Benzer Tezler
- Turkey's role in Afghanistan in the post 9/11 era
11 Eylül'den günümüze Türkiye'nin Afganistan'daki rolü
CANAN BAYRAM ÇUBUK
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. IŞIL ANIL
- Hydrodynamic and thermal variability of the turkish strait system
Türk boğazlar sistemi'nin hidrodinamik ve termal değişkenliği
ŞEHRİBAN ŞEN
Doktora
İngilizce
2025
Deniz Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TARKAN ERDİK
- Pist çabuk onarım amaçlı erken yaş yüksek dayanımlı kendiliğinden yerleşen tamir harçlarının geliştirilmesi
Development of early wet high strength self-compacting mortar mixtures
ŞÜKRÜ DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İnşaat MühendisliğiKırıkkale Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜRKAN YILDIRIM
- Factory level preventive maintenance in Turkish Air Force
Türk Hava Kuvvetleri'nde fabrika seviyesi koruyucu bakım
NURİYE ÜNLÜ
Yüksek Lisans
İngilizce
2006
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİhsan Doğramacı Bilkent ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELİM AKTÜRK
- Türk Hava Kuvvetleri Komutanlığı filolarının performanslarının veri zayıflama analizi yöntemi ile değerlendirilmesi
Performance measurement of Turkish Air Force Filos with data envelopment analysis
ERHAN BERK
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGazi ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. BİLAL TOKLU