Geri Dön

Pandemi korkusunun mesleki kaygı üzerindeki etkisinde örgütsel maneviyatın aracı rolü: Sağlık sektöründe bir araştırma

The mediating role of organizational spirituality in the effect of pandemic fear on occupational anxiety: A Research in the health sector

  1. Tez No: 903251
  2. Yazar: AHMET FATİH ÖZYILMAZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ADNAN ÇELİK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, pandemi korkusunun mesleki kaygı üzerine etkisinde örgütsel maneviyatın aracılık rolünü incelemektir. Bu amaç doğrultusunda belirlenen evren, Konya ve Karaman illerinde Sağlık Bakanlığı, üniversiteler ve özel sektörde çalışan yaklaşık 56 bin sağlık personelini kapsamıştır. Anket yöntemi ile tasarlanan çalışma sonucunda 625 sağlık çalışanından veriler elde edilmiştir. Temel felsefesi açısından uygulamalı, amacı açısından keşfedici, yöntemi bakımından nicel ve analiz birimi bakımından birey düzeyinde tasarlanan çalışma kapsamında, verilerin analiz ve değerlendirilmesinde SPSS ve AMOS Programlarından yararlanılmıştır. Çalışmada yararlanılan araçların geçerli ve güvenilir oldukları ve pandemi korkusu, mesleki kaygı ve örgütsel maneviyat arası ilişkilerin istatistiksel olarak anlamlı olduğu doğrulanmıştır. Dahası, pandemi korkusunun mesleki kaygı üzerindeki etkisinin 0,421, örgütsel maneviyat üzerindeki etkisinin 0,092 ve örgütsel maneviyatın mesleki kaygı üzerindeki etkisinin 0,135 olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın temel bulgusu, pandemi korkusunun mesleki kaygı üzerindeki önemli doğrudan etkisini (β=0,441) ve mesleki kaygı bağlamında örgütsel maneviyatın kısmi aracılığını vurgulamıştır. İlgili test neticesinde ulaşılan uyum değerleri (χ2/sd=1,949; p<0,05; RMSEA=0,046; CFI=0,873; GFI=0,821; SRMR=0,064), araştırma modelinin kabul edilebilir olduğunu göstermiştir. Çalışma, pandemi kaynaklı korkunun sağlık çalışanlarının mesleki kaygı düzeyleri üzerindeki etkisini aydınlatmak ve örgütsel maneviyatın sağlık çalışanları arasındaki stres ve kaygıyı hafifletmedeki rolünü ortaya koyma bakımından önemli bulgular üretmiştir. Çalışma ayrıca, manevi açıdan destekleyici bir örgütsel ortamın geliştirilmesinin, kritik pandemi dönemlerinde sağlık çalışanlarının refahını ve dayanıklılığını artırmak için önemli olduğunu ortaya çıkarmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine the mediating role of organizational spirituality in the effect of pandemic fear on occupational anxiety. The population determined for this purpose included approximately 56 thousand healthcare personnel working in the Ministry of Health, universities and private sector in Konya and Karaman provinces. As a result of the study designed with the survey method, data were obtained from 625 healthcare workers. Within the scope of the study designed as applied in terms of its basic philosophy, exploratory in terms of its purpose, quantitative in terms of its method and individual in terms of its analysis unit, SPSS and AMOS Programs were used in the analysis and evaluation of the data. It was confirmed that the tools used in the study were valid and reliable and that the relationships between pandemic fear, occupational anxiety and organizational spirituality were statistically significant. Moreover, it was determined that the effect of pandemic fear on occupational anxiety was 0.421, the effect on organizational spirituality was 0.092 and the effect of organizational spirituality on occupational anxiety was 0.135. The main finding of the study emphasized the significant direct effect of pandemic fear on occupational anxiety (β=0.441) and the partial mediation of organizational spirituality in the context of occupational anxiety. The fit values obtained as a result of the relevant test (χ2/sd=1.949; p<0.05; RMSEA=0.046; CFI=0.873; GFI=0.821; SRMR=0.064) showed that the research model was acceptable. The study produced important findings in terms of shedding light on the impact of pandemic-related fear on the occupational anxiety levels of healthcare workers and revealing the role of organizational spirituality in alleviating stress and anxiety among healthcare workers. The study also revealed that developing a spiritually supportive organizational environment is important for increasing the well-being and resilience of healthcare workers during critical pandemic periods.

Benzer Tezler

  1. Hemşirelik öğrencilerinin hemşirelik mesleğine yönelik tutumları ile belirsizliğe tahammülsüzlükleri ve koronavirüs korkuları arasındaki ilişki

    The relationship between nursing students' attitudes towards nursing profession, intolerance of uncertainty and fear of coronavirus

    GÖKÇE DURMUŞ TOSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GAMZE SARIKOÇ

  2. Hidrate bor minerallerinin termik özellikleri

    Başlık çevirisi yok

    SABRİYE PİŞKİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1983

    Kimyaİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. GALİP SAĞIROĞLU

  3. Halk sağlığı alanında kullanılan pestisidler ve ülkemizdeki hatalı uygulamalar

    Başlık çevirisi yok

    AHMET KİREMİTÇİGİL

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    Halk Sağlığıİstanbul Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OVAT GÜRAY

  4. Bor minerallerinden borik asit üretimi

    Başlık çevirisi yok

    DİLEK ŞARDA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Kimya MühendisliğiEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    Kimya Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TEVFİK GEDİKBEY

  5. Türkiye` de toplumun sağlığı yönünden influenza infeksiyonları

    Influenza infections as a public health aspect in Turkey

    HAYDAR SUR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Halk Sağlığıİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. YILDIZ TÜMERDEM