İş zanaatkârlığının işyeri mutluluğu ve işe adanmışlığa etkisinde akış deneyiminin aracı rolünün incelenmesi
Examining the mediating role of flow experience in the impact of job crafting on workplace happiness and work engagement
- Tez No: 905047
- Danışmanlar: PROF. DR. SERDAR BOZKURT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 83
Özet
Araştırmanın amacı, iş zanaatkârlığının işyeri mutluluğu ve işe adanmışlığa etkisinde akış deneyiminin aracı rolünün incelenmesidir. Araştırmada, nicel araştırma yöntemi kullanılarak hipotezler test edilmiştir. Araştırmada verilerin toplanması amacıyla anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Türkiye'deki özel sektör şirketlerinde çalışmakta olan 18-65 yaş arası yetişkin bireyler oluşturmaktadır. Verilerin analizi için Smart PLS 4 ve SPSS programları kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda tüm hipotezler desteklenmiştir. İş zanaatkârlığının işyeri mutluluğu ve işe adanmışlığa etkisinde akış deneyiminin kısmi aracı rolü bulunmaktadır.
Özet (Çeviri)
The purpose of the research is to examine the mediating role of flow experience in the effect of job crafting on workplace happiness and work engagement. In the study, hypotheses were tested using a quantitative research method. A survey method was used to collect data. The sample of the research consists of adult individuals aged 18-65 working in private sector companies in Turkey. Smart PLS 4 and SPSS programs were used for data analysis. As a result of the analyses, all hypotheses were supported. Flow experience has a partial mediating role in the effect of job crafting on workplace happiness and work engagement.
Benzer Tezler
- How abusive supervision affects job satisfaction: The mediating role of job crafting
İstismarcı yönetim iş tatminini nasıl etkiler: İş zanaatkarlığının aracı rolü
MUSTAFA GÜLBAŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon (İngilizce) Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU
- The effects of cognitive flexibility and emotion regulation on work-life balance: The mediating role of job crafting
Bilişsel esneklik ve duygu düzenlemenin iş-yaşam dengesi üzerine etkisi: İş zanaatkarlığının aracı rolü
HAYRİ FURKAN GENÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
PsikolojiDokuz Eylül Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELCEN KILIÇASLAN GÖKOĞLU
- İş zanaatkârlığı ile bireysel performans çıktıları arasındaki ilişkide çalışanların dışsal prestij ve kurum destek algılarının rolü
The role of perceived external prestige and organizational support in the relationship between job crafting and individual performance outcomes
MELTEM YAVUZ
- Öğrenme odaklılığın proaktif davranışlar ve yaşam tatmini üzerindeki etkisinde bilgece farkındalık ve iş zanaatkârlığının aracılık rolü: Banka yöneticileri üzerinde bir araştırma
The mediation effect of mindfulness and job crafting on the effect of learning orientation on proactive behaviors and life satisfaction: A research on bank managers
İSKENDER VAROL
Doktora
Türkçe
2023
BankacılıkÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN
- Dolmabahçe Sarayı donatılarının endüstriyel miras kapsamında incelenmesi
Investigation of Dolmabahçe Palace equipment within the scope of industrial heritage
AHMET EFE TİLKİ