The effects of cognitive flexibility and emotion regulation on work-life balance: The mediating role of job crafting
Bilişsel esneklik ve duygu düzenlemenin iş-yaşam dengesi üzerine etkisi: İş zanaatkarlığının aracı rolü
- Tez No: 717740
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SELCEN KILIÇASLAN GÖKOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilişsel esneklik, COVID 19, Duygu düzenleme, Pandemiler, Zanaatlar, İş-yaşam dengesi, Cognitive flexibility, COVID 19, Emotion regulation, Pandemics, Crafts, Work-life balance
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi (ingilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bireylerin iş-yaşam dengelerini sağlamak için bilişsel esneklik, duygu düzenleme ve iş zanaatkarlığını kullanmaları faydalı olacaktır. Bu noktada bilişsel esnekliği artırmak için alternatifler ve kontrol stratejileri kullanılabilir. Ayrıca duygu düzenleme için de yeniden değerlendirmenin kullanılması fayda sağlayacaktır. Bu sayede, görev zanaatkarlığı, bilişsel zanaatkarlık ve ilişkisel zanaatkarlığı da içeren iş zanaatkarlığı stratejilerinin kullanımına katkı sağlanacaktır. Bu çalışma temel olarak, bilişsel esneklik ve duygu düzenlemenin iş-yaşam dengesi üzerine etkisi ve iş zanaatkarlığının aracı rolünü gösteren bir modelin geliştirilmesine odaklanmaktadır. Ayrıca COVID-19 pandemisi ile birlikte, uzaktan çalışmanın iş-yaşam dengesini nasıl etkilediğini tartışmak amaçlanmıştır. Bu çalışmada modeli ve hipotezleri test etmek için nicel bir çalışma yapılmıştır. Anket yöntemiyle analiz edilmek üzere, COVID-19 döneminde kurumu uzaktan çalışmaya geçmiş 307 çalışandan veri toplanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, alternatiflerin iş zanaatkarlığı boyutları üzerine etkisi, kontrolün görev zanaatkarlığı ve bilişsel zanaatkarlık üzerine etkisi, yeniden değerlendirmenin bilişsel zanaatkarlık ve ilişkisel zanaatkarlık üzerine etkisi ve kontrolün iş-yaşam dengesi üzerine etkisi gözlenmiştir. Ayrıca, COVID19 ile birlikte ilk kez uzaktan çalışmaya başlayanların iş-yaşam dengesi sağlamalarının biraz daha zor olduğu görülmektedir. Bu çalışma, örgütsel olarak iş-yaşam dengesini artırmaya yönelik bir bakış açısı ve stratejiler sunarak önemli çıkarımlar sağlamaktadır.
Özet (Çeviri)
It will be beneficial for individuals to use cognitive flexibility, emotion regulation, and job crafting to ensure their work-life balance. At this point, alternatives and control strategies can be used to increase cognitive flexibility. It will also be beneficial to use reappraisal for emotion regulation. In this way, it will contribute to the use of job crafting strategies, including task crafting, cognitive crafting, and relational crafting. This study mainly focuses on the development of a model showing the effect of cognitive flexibility and emotion regulation on work-life balance, and the mediating role of job crafting. It is also aimed to discuss how remote work affects work-life balance with the COVID-19 pandemic. In this study, a quantitative study was conducted to test the model and hypotheses. Data were collected from 307 employees whose institution switched to remote work during the COVID-19 period to be analyzed by survey method. According to the results of the study, the effect of alternatives on job crafting dimensions, the effect of control on task crafting and cognitive crafting, the effect of reappraisal on cognitive crafting and relational crafting, and the effect of control on work-life balance were observed. In addition, it seems that it is a little more difficult for those who started to work remotely for the first time with COVID-19 to maintain a work-life balance. This study provides important implications by presenting a perspective and strategies to increase organizational work-life balance.
Benzer Tezler
- Gemi insanlarında narsisizm,duygu düzenleme güçlüğü ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationships between narcissism, emotion regulation difficulty and life satisfaction among seafarers
SEYİTHAN KAÇMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDenizcilik Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ BAYRAM BARIŞ KIZILSAÇ
- Madde kullanım bozukluğu olanlarda yaşam kalitesi terapisi: Nüks ve duygu düzenleme becerileri üzerinde etkinliğinin araştırılması
The effect of quality of life therapy on emotion regulation and prevention of relapse in patients with substance use disorder
ASLI ZEYNEP BAŞABAK BHAIS
Doktora
Türkçe
2021
PsikolojiÜsküdar ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HİLMİYE NESRİN DİLBAZ
- The effects of mood, age and executive functions (working memory and cognitive flexibility) on emotion regulation
Duygu durum, yaş ve yönetici işlevlerin (çalışma belleği ve bilişsel esneklik) duygu düzenlemeye etkisi
PINAR SOYDAŞ
Doktora
İngilizce
2026
PsikolojiAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEMŞAFAK ÇUKUR
- Yetişkinlerde bilişsel esneklik, belirsizliğe tahammülsüzlük ve psikolojik iyi oluş puanlarının duygu düzenleme güçlüğü üzerindeki etkisinin incelenmesi
Examination of the effects of cognitive flexibility, intolerance of uncertainty, and psychological well-being scores on emotion regulation difficulties in adults
SEMANUR KONUK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiFatih Sultan Mehmet Vakıf ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ITIR TARI CÖMERT
- Depresyon tanılı hastalarda bilişsel esneklik ve duygu düzenleme becerilerinin semptom şiddetineetkileri
The effects of cognitive flexibility and emotionregulation skills on symptom severity in patientsdiagnosed with depression
YAĞMUR SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikGaziantep ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DERYA TANRIVERDİ
DR. ÖĞR. ÜYESİ SAFİYE ÖZGÜÇ