Geri Dön

İşletmelerde işgücü devir hızı ve uygulamadan örnekler

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 9064
  2. Yazar: AYLA GÜRKAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SİNAN ARTAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1989
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 88

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Konaklama işletmelerinde insan kaynakları kapsamında işgücü devir hızının analizi ve Muğla bölgesi örneği

    The Analysis of labor turnover rate with in human resources context at hospitality companies and a study in Muğla region

    MAHMUT DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    TurizmDokuz Eylül Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ÖZKAN TÜTÜNCÜ

  2. İşgören devrinin yönetimine ilişkin tekstil sektöründe yapılan bir araştırma

    An empirical study related to the management of employee turnover in the textile sector

    AHMET TAMBAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. ADNAN ÇELİK

  3. Doğu Akdeniz bölgesi 4 ve 5 yıldızlı şehir otellerinde işgören devir hızı ve nedenleri

    The ratio of the labor turnover and reasons in Eastern Mediterranean region 4 and 5 star city hotels

    MEHMET GÜNAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    TurizmMersin Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KAMİL UNUR

  4. Motivasyonun işgücü devri hızı üzerine etkileri ve bir uygulama

    The Effects of motivation on turnover rate and an application

    DİDEM İPEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ

  5. İşletmelerde iş tatmini ve işgücü devir hızı problemlerinin çözümünde bir faktör olarak iletişim; KOBİ'lerde ampirik bir uygulama

    Communication as a factor in a solution of job satisfaction and turnover problems in small and medium-sized interprises: An ampirical research

    ZEYNEP ERONAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Halkla İlişkilerAnkara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BAYRAM KAYA