A study of job satisfaction of a group of academical staff in Marmara University
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 9098
- Danışmanlar: PROF. DR. AHMET SERPİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Akademik personel, Üniversiteler, İş doyumu, Academic personnel, Universities, Job satisfaction
- Yıl: 1989
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
This study was designed to Investigate job satisfaction of academical staff at Marmara University Business Administration Department and Preparatory school, from different levels with respect to different aspects of the job and the job environment. Questionnaire data were collected from a sample of 81 participants consisting of 6 groups; namely ?: professors, associate professors, assistant professors, research assistants, teaching assistants and Instructors. The following hypotheses were tested; 1. The higher the level of the job, the greater the general satisfaction of the academical staff. 2. The academical staff will express less satisfaction related to extrinsic factors than intrinsic factors. The hypotheses are confirmed and findings are discussed in terms of Herzberg's two-factor theory, and Maslow's Need Hierarchy theory. As Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) Is concerned, the general job satisfaction score is highest for Instructors and lowest for research assistants. According to the obtained results, Individuals expressed less satisfaction related to extrinsic factors than Intrinsic factors. The highest score belongs to the Instructors. -43-As far as JDI Is concerned, for subscale
Benzer Tezler
- Shakespeare ve yaratıcı drama: Öğretmenlerin mental iyi oluş ve tükenmişliğine yönelik bir müdahale
Shakespeare and creative drama: An intervention to teachers' mental well-being and burnout
BETÜL ALTIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İngiliz Dili ve EdebiyatıVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİngiliz Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SÜLEYMAN KASAP
- İlköğretim okulu yönetici ve öğretmenlerinin değer algılarının bazı değişkenlere göre incelenmesi: İzmir ili örneği
A study of the value perceptions of principals and teachers in primary schools in İzmir in terms of some variables
DENİZ ASKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
PROF. DR. MÜNEVVER YALÇINKAYA
- İş doyumu ve yaşam kalitesi: Akademik personel üzerinde bir çalışma
Job satisfaction and quality of life: Academic study on academic staff
ZÜHAL ŞANGAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi ÜniversitesiYükseköğretimin Yönetimi ve Politikası Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENGİN KARADAĞ
- Öğretmenlerin iş doyumu ve motivasyonlarının farklı değişkenler açısından incelenmesi
Investigation of the teachers' job satisfaction and motivation in terms of different variables
YEŞİM SEVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimYıldız Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYDIN BALYER
- Sağlık kültür ve spor daire başkanlıklarında çalışan yöneticilerin iş doyum düzeylerinin belirlenmesi: İstanbul örneği
Determination of the job sabsfaction's level of the directors of health, culture and sport department: İstanbul example
HÜSEYİN ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve Öğretimİstanbul Aydın ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KENAN SİVRİKAYA