Yöneticilerin liderlik davranışları ile işgörenlerin performansları arasındaki ilişki: Turizm işletmelerinde bir inceleme
The relationship between managers leadership behaviors and employees performance: A study in tourism enterprises
- Tez No: 923626
- Danışmanlar: PROF. DR. HAKAN KOÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 117
Özet
Günümüzde gelişen teknoloji, artan nüfus ve büyüyen işletmelerin varlığı sosyal ve ekonomik ilişkiler ile iletişimi daha karmaşık ve zor hale getirmiştir. Bu ortamda birden fazla olgunun yer alması, eldeki kaynakları etkili ve verimli şekilde işleyerek amaca ulaştırma konusunda önemli bir vasfa sahip olan yönetici kavramını oldukça önemli hale gelmiştir. Yöneticilerin liderlik tarzı, işgörenlerin performansı, gerek örgüt gerekse işgörenler açısından oldukça önemlidir. Bu bağlamda bu araştırmada turizm işletmelerinde işgörenlerin algıladıkları yönetici liderlik davranışları ile işgörenlerin iş performansı ilişkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin liderlik davranışların işgörenlerin performanslari üzerine etkilerini ortaya koymaktır. Araştırmada, yöneti̇ci̇leri̇n li̇derli̇k davranışları ve işgörenlerin performansları için kullanılan ölçek, Ankara ilinde faaliyet gösteren turizm işletmelerinde çalışan ve belirlenen örneklem 400 işgörenden oluşan kitleye uygulanmıştır. Anket formu, demografik özellikler, liderlik ölçeği ve iş performansı ölçeği olmak üzere üç bölümden oluşmaktadır. Verilerin analizi için SPSS (The Statistical Package for Social Science) programı kullanılmış ve analiz sırasında Pearson Korelasyonu, ve frekans olçeği yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda pozitif ilişki olduğu saptanmıştır. bu tez çalışması, yöneticilerin liderlik davranışları ile işgören performansı arasındaki ilişkiyi turizm işletmeleri örneği üzerinden ortaya koyarak, hem akademik literatüre hem de işletme uygulamalarına önemli katkılar sağlamayı hedeflemektedir.
Özet (Çeviri)
Nowadays, advancements in technology, population growth, and the expansion of businesses have made social and economic relations, as well as communication, increasingly complex. In such an environment, the role of managers who effectively and efficiently utilize available resources to achieve organizational goals has become crucial. The leadership styles of managers and employee performance are critical factors for both organizations and employees.This study examines the relationship between managers' perceived leadership behaviors in tourism enterprises and employees' job performance. The primary objective is to assess the impact of managerial leadership behaviors on employee performance. To achieve this, a survey was conducted among 400 employees working in tourism enterprises in Ankara. The questionnaire consisted of three sections: demographic characteristics, a leadership scale, and a job performance scale. Data analysis was performed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), employing Pearson correlation and frequency tests.The findings indicate a positive relationship between managers' leadership behaviors and employees' job performance. This study aims to contribute significantly to both academic literature and business practices.
Benzer Tezler
- Yöneticilerin liderlik davranışları ile işgörenlerin iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik Ankara'daki konaklama işletmelerinde bir uygulama
The impact of managers' leadership behaviors on job satisfaction of employees, a practice used in the lodging facilities in Ankara
ERTUĞRUL DÜZGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
TurizmGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARZU KILIÇLAR
- Yöneticilerin liderlik davranışları ile işgörenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki: Milli Eğitim Bakanlığı'nda bir uygulama
The relati̇onshi̇p between managers' leadershi̇p behavi̇our and employees' organi̇zati̇onal commi̇tment: A case study i̇n Mi̇ni̇stry of Nati̇onal Educati̇on
RUKKİYE ŞİRİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiBüro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAKAN KOÇ
- Yöneticilerin liderlik davranışları ile sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılığı arasındaki ilişki
The relationship between the leadership behaviors of managers and the organizational commitment of healthcare professionals
ELİF KARADEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiİSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NARMAN KUZUCU
- Yöneticilerin liderlik davranış düzeyleri ile iş görenlerin işe devam ilişkisi
The relationship between leadership behavior levels of managers and job continuance of employees
ALİ İMRAN DİŞÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENGİN DENİZ ERİŞ