Geri Dön

Sağlık çalışanlarında mantar yönetim algısının tükenmişlik düzeyi üzerindeki etkisinin incelenmesi: Bir kamu hastanesi örneği

The effect of mushroom management perception on burnout levels in healthcare workers: A public hospital case study

  1. Tez No: 924346
  2. Yazar: ŞULE CANATAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SAİT SÖYLER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
  6. Anahtar Kelimeler: Mantar Yönetim, Tükenmişlik, Sağlık Yönetimi, Mushroom Management, Burnout, Health Management
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Tarsus Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 95

Özet

Günümüzde pozitif bir örgütsel iklimin oluşturulması, açık iletişimin benimsenmesi, çalışanların motivasyonunun yüksek tutulması gibi uygulamaların örgütleri olumlu yönde etkileyebileceği, bunların tersi uygulamaların ise olumsuz örgütsel sonuçlara yol açabileceği değerlendirilmektedir. Emek yoğun bir sektör olan sağlık hizmetleri sektöründe de kaliteli sağlık hizmetlerinin minimum hatayla ve yüksek verimlilikle sunulabilmesi için sağlık çalışanlarının hem bireysel düzeyde hem de örgüte ilişkin olumlu duygular içerisinde olması gerekmektedir. Her ne kadar belirli şartlar altında kullanılması gerekliliği ortaya çıksa da, mantar yönetim uygulaması da literatürde olumsuz olarak anılan bir yönetim uygulamasıdır. Mantar yönetim, çok sayıda olumsuz örgütsel sonuçla ilişkilidir ve bu örgütsel sonuçlardan birinin de tükenmişlik olabileceği düşünülmüştür. Bu kapsamda bu araştırmanın amacı sağlık çalışanlarında mantar yönetim algısının tükenmişlik durumu üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu amaçla bir kamu hastanesinde görev yapan sağlık çalışanları çalışma evreni olarak seçilmiştir. Yaklaşık 1700 sağlık çalışanı içerisinden kolayda örnekleme metodu ile 381 kişi araştırmaya dahil edilmiştir. Normal dağılıma uygun olan verilerin analizinde parametrik testlerden faydalanılmıştır. Veri analizi neticesinde mantar yönetim algısının tükenmişlik ile pozitif ve orta düzeyde ilişkili olduğu (p0,05). Tükenmişlik alt boyutlarından kişisel başarının kadınlarda erkeklere göre anlamlı düzeyde daha yüksek olduğu (p0,05). Bu bulgular literatür çerçevesinde irdelenmiştir ve birtakım öneriler sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

Practices such as creating a positive organizational climate, adopting open communication, and keeping employees' motivation high can positively affect organizations, while the opposite practices can lead to negative organizational results. In the health services sector, which is a labor-intensive sector, in order to provide quality health services with minimum error and high efficiency, health workers should have positive feelings both at the individual level and towards the organization. Although it is necessary to use it under certain conditions, mushroom management is a management practice that has been recognized negatively in the literature. Mushroom management is associated with a large number of negative organizational outcomes and one of these organizational outcomes is thought to be burnout. Therefore, the aim of this study is to examine the effect of mushroom management perception on burnout in healthcare workers. For this purpose, healthcare workers working in a public hospital were selected as the study population. Among approximately 1700 healthcare workers, 381 people were included in the study by convenience sampling method. Parametric tests were used in the analysis of the data suitable for normal distribution. As a result of the data analysis, it was determined that mushroom management perception was positively and moderately correlated with burnout (p0.05). It was found that personal success, one of the sub-dimensions of burnout, was significantly higher in women than in men (p0.05). These findings were analyzed within the framework of the literature and some suggestions were presented.

Benzer Tezler

  1. Mantar yönetimi ve kolektif adalet ilişkisi: Kamu ve özel sağlık kurumları örneği

    The relationship between mushroom management and collective justice: The case of public and private health institutions

    HATİCE DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık YönetimiOrdu Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TAŞKIN KILIÇ

  2. Mantar Yönetimi Yaklaşımının Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sinizm Düzeyine Etkisi

    The Effect of Mushroom Management Approach on the Level of Organizational Cynicism of Healthcare Professionals

    HAVA AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık YönetimiNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN VAHİT ERKUTLU

  3. İç anadolu bölgesindeki spor kurumlarında görev yapan personelin mantar yönetim algısının örgütsel bağlılığa etkisi

    The effect of mushroom management perception on organizational loyalty of staff working in sports institutions in central anatolia region

    VAHİT KÜÇÜKATÇEKEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporAnkara Üniversitesi

    Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN SUNAY

  4. Biyokütle enerji santralinde güvenlik kültürü analizi ve iş güvenliği mevzuatı çerçevesinde bir kontrol modeli oluşturulması

    Analysis of the safety culture and modelling a control system within the frame of occupational safety legislation in the biomass energy power plant

    ÖZLEM ATEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Mühendislik BilimleriÜsküdar Üniversitesi

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜGE ENSARİ ÖZAY

  5. Acil servise mantar intoksikasyonu nedeni ile başvuran hastaların retrospektif olarak değerlendirilmesi

    The retrospective assesment of patients who apply to emergency service with complaints of mushroom intoxications

    MEHMET ALTUNTAŞ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İlk ve Acil YardımOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Acil Tıp Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. LATİF DURAN