Geri Dön

Çalışma yaşamında kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık uygulamaları üzerine tartışma

Discussion on positive discrimination practices towards women in working life

PDF İndir

  1. Tez No: 932279
  2. Yazar: EMİNE BİRGÜL ZELZELE
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AYSEL GÜNİNDİ ERSÖZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 140

Özet

Kadınların eşit bireyler olarak toplumsal yaşama katılması çeşitli değişim ve dönüşümleri olumlu yönde etkilemesine rağmen ataerkil yapının yerleşik etkisi, eşit bireyler olma mücadelesi veren kadınları dezavantajlı bir duruma getirmektedir. Bu nedenle tez çalışmamızda, pozitif ayrımcılığın kadınların çalışma hayatı üzerindeki etkileri incelenmiş ve var olan durum üzerine bir çerçeve sunulmuştur. Tanımlar, teoriler, dünya ve Türkiye boyutunda var olan durum ve ulusal ve uluslararası hukuk metinleri üzerine literatür taraması yapılarak kadınların çalışma yaşamına katılmasını ve çalışma yaşamında kalmasını kolaylaştırıcı hukuk kuralları yani, pozitif ayrımcılık uygulamaları ele alınmıştır. Çalışmanın ortaya koyduğu en önemli sonuçlar arasında; pozitif ayrımcılığın toplumsal cinsiyet eşitsizliğini azaltmada etkili bir yöntem olduğu ve kadınların çalışma yaşamına dâhil olmaları ve bu durumun süreğenlik kazanmasında etkili olduğu görülmüştür. Diğer yandan, bu tür uygulamalara uzun vadede ihtiyaç duyulmaması için eğitim, kültürel dönüşüm ve yasal reformlarla desteklenmesinin önemli olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Although women's participation in social life as equal individuals positively affects various changes and transformations, the established effect of the patriarchal structure puts women struggling to be equal individuals at a disadvantage. Accordingly, this thesis investigated the impact of positive discrimination on women's professional lives and proposed a framework reflecting the existing conditions. By executing a literature review on definitions, theories, the current situation in the world and Turkey, and national and international legal texts, the legal rules that facilitate women's participation in working life and their retention in working life, namely positive discrimination practices, were discussed. Among the most important results of the study, it was seen that positive discrimination is an effective method in reducing gender inequality and that it is effective in women's inclusion in working life and the continuity of this situation. On the other hand, it was concluded that it is significant to support such practices with education, cultural transformation, and legal reforms to prevent the need for such practices in the long term.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    421292

    Sosyal politikalarda yeni yaklaşım, yöntem ve kentsel uygulamaların geliştirilmesi: Bir sosyal inovasyon örneği olarak 'Şeker hayat'

    Development of new approach, method and urban practices in social policies: 'Seker hayat' as a social innovation case study

    AYSU UZSAYILIR KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sosyal Hizmetlerİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜZİN BAYCAN

  2. Tez No

    647995

    Türk İş Hukukunda kadın çalışanlara yönelik ayrımcılık kaynaklı uyuşmazlıklar

    Disputes deu to discrimination against female employees in Turkish Labor Law

    EDA KARABULUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukGaziantep Üniversitesi

    Ekonomi Hukuku Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN CİNDEMİR

  3. Tez No

    880835

    Dünyada ve türkiye'de kadınlara yönelik uygulanan güncel pozitif ayrımcılık politikalarının pandemi döneminde kadın istihdamına etkisi

    The effect of current positive discrimination policies applied to women in the world and in Turkey on women's employment in the pandemic period

    SARA GÜLŞAH ÇEVİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KENAN ÖREN

  4. Tez No

    81759

    Kadın öğretmenler ve sendikal katılım; Eğitim-Sen örneği

    Woman teachers and participation in unions; Example of Eğitim-Sen

    HÜLYA TÜRKOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Yaşam Boyu Öğrenme ve Yetişkin Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERAP AYHAN

  5. Tez No

    802568

    İş hukukunda çalışma yasakları

    Employment prohibitions in labor law

    BÜŞRA GİZEM ÜNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN

Geri Dön