Yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgütsel davranışa etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü: Kars ili sağlık çalışanları örneği
The mediating role of organizational culture in the effect of green transformational leadership on green organizational behavior: The case of health workers in Kars province
- Tez No: 934633
- Danışmanlar: PROF. DR. ERDOĞAN KAYGIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kafkas Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
Günümüzde çoğu işletme ve kamu kurumu çevresel politikalara önem vermenin sürdürülebilirlik açısından önemli olduğunun farkındadır. Örgütlerin ve çalışanların çevre sorunlarına duyarlı bir şekilde faaliyet yürütebilmesi için yeşil dönüştürücü lidere ve yeşil örgüt kültürünün oluşturulmasına ihtiyaç vardır. Bu çalışmada da sağlık sektöründe yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgütsel davranışa etkisinde örgüt kültürünün aracı rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Kars ilinde faaliyet gösteren bir hastanede görev yapan sağlık çalışanlarına anket uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgütsel davranışı pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Yine yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgüt kültürünü pozitif yönde etkilediği saptanmıştır. Korelasyon analizlerinde; yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgüt kültürüyle yüksek düzeyli, yeşil örgütsel davranışla orta düzeyli pozitif yönlü doğrusal ilişkisi belirlenmiştir. Yeşil örgüt kültürü ile yeşil örgütsel davranış arasında yüksek düzeyde pozitif yönlü doğrusal bir ilişkinin tespit edilmesi, yeşil örgüt kültürünün yeşil örgütsel davranışa kısmi aracı rolü olduğunu göstermiştir. Sonuç olarak yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgütsel kültürü artırdığı, yeşil örgüt kültürünün de yeşil örgütsel davranışa kısmi aracılık ettiği söylenebilir.
Özet (Çeviri)
Today, most businesses and public institutions are aware that giving importance to environmental policies is important for sustainability. In order for organizations and employees to operate in a way that is sensitive to environmental problems, there is a need for a green transformational leader and the creation of a green organizational culture. In this study, it is aimed to determine the mediating role of organizational culture in the effect of green transformational leadership on green organizational behavior in the health sector. For this purpose, a survey was applied to healthcare workers working in a hospital operating in Kars province. As a result of the analyses, it was seen that green transformational leadership positively affects green organizational behavior. Again, it was determined that green transformational leadership positively affects green organizational culture. In the correlation analyses; a high-level positive linear relationship between green transformational leadership and green organizational behavior and a medium-level positive linear relationship with green organizational behavior were determined. The determination of a high-level positive linear relationship between green organizational culture and green organizational behavior showed that green organizational culture has a partial mediating role on green organizational behavior. As a result, it can be said that green transformational leadership increases green organizational culture and green organizational culture partially mediates green organizational behavior.
Benzer Tezler
- Yeşil örgütsel davranışın örgütsel gurur üzerinde yeşil dönüştürücü liderliğin aracı rolü
The mediatory role of green transformational leadership on organizational pride of green organizational behavior
BUSE DİŞBUDAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeHasan Kalyoncu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MAZLUM ÇELİK
- Okul müdürlerinin yeşil dönüştürücü liderlik davranışları ile öğretmenlerin yeşil örgütsel davranışları arasındaki ilişkiler
Relationships between school principals' green transformational leadership behaviors and teachers' green organizational behaviors
ÖZGE YİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimPamukkale ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDURRAHMAN TANRIÖĞEN
- Yiyecek ve içecek işletmeleri çalışanlarının iş performanslarında yeşil dönüştürücü liderliğin rolü: Van ili örneği
The role of green transformative leadership in the job performance of food and beverage business employees: The Case of Van province
ÖZGE AĞAR İLTER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BURCU TURAN TORUN
- Dönüştürücü liderliğin strateji geliştirme becerisi üzerine etkisinde örgütsel öğrenmenin aracılık rolü
The mediating role of organizational learning in the effect of transformational leadership on strategy development
ÖZNUR KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YEŞİM KAYA
- Yeşil dönüşümcü liderlik ve yeşil öz yeterlilik ilişkisinde, yeşil algılanan örgütsel desteğin aracılık rolü üzerine bir araştırma
A study on the mediating role of green perceived organizational support in the relationship between green transformational leadership and green self-efficacy
İLKNUR DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU ÖZGÜL