Çalışan bireylerde gelişen ve sabit zihniyet anlayışının psikolojik sağlamlığı yordayıcı rolü
The predictive role of growth and fixed mindset in psychological resilience in working individuals
- Tez No: 936877
- Danışmanlar: PROF. DR. TAYFUN DOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uygulamalı Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 102
Özet
Bireyin yeteneklerinin değişmesinin mümkün olmadığına inanan düşünce anlayışı sabit zihniyeti, yeteneklerin geliştirilebilir ve değiştirilebilir olduğuna inanan düşünce anlayışı ise gelişen zihniyetini ifade etmektedir. Psikolojik sağlamlık, bireyin zorluklar dayanıklılığını ve uyum yeteneğini tanımlayan bir kavramdır. Sabit ve gelişen zihniyetin psikolojik sağlamlık üzerindeki yordayıcı rolünü araştıran bu tez, gelişen zihniyetin psikolojik sağlamlıkla pozitif bir ilişki içinde olduğunu, yani gelişen zihniyetin yüksek psikolojik sağlamlıkla ilişkilendirildiğini öne sürmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki iş yaşamında aktif olan bireylerin gelişen ve sabit zihniyet anlayışının psikolojik sağlamlılıkları üzerindeki yordayıcı rolünü incelemektir. Araştırmanın evreni 20-65 yaş aralığındaki çalışan bireyler olup araştırmaya 256 kişi katılmıştır. Katılımcılara,“Sosyodemografik Bilgi Formu, Zekaya Yönelik Örtük İnançlar, Kişiliğe Yönelik Örtük İnançlar, Cannor-Davidson Psikolojik Sağlamlılık Ölçeği Kısa Formu ve Kısa Psikolojik Sağlamlılık”ölçekleri uygulanmıştır. Araştırmada kullanılan ölçeklerin güvenirliği ölçmek için Croanbach Alpha değerine bakılmış ve güvenilir olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Verilerin dağılımının normallik sınaması için çarpıklık ve basıklık katsayılarına bakılmış ve verilerin normal dağılım gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Veri analizinde Pearson Korelasyon Katsayısı, Bağımsız Örneklem T Testi, ANOVA, Post-Hoc Tukey Testi ve Basit Doğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Katılımcıların %54,7'si kadın, %45,3'ü erkektir olup yaş ortalamaları 34,55 olarak hesaplanmıştır. Gelişen zihniyetin psikolojik sağlamlık üzerinde anlamlı düzeyde pozitif bir ilişkisi olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The mindset that believes that it is not possible to change an individual's abilities refers to the fixed mindset, while the mindset that believes that abilities can be developed and changed refers to the developing mindset. Psychological resilience is a concept that defines an individual's resilience and adaptability to difficulties. This thesis investigates the predictive role of fixed and growth mindset on psychological resilience and argues that growth mindset has a positive relationship with psychological resilience, growth mindset is associated with high psychological resilience. The purpose of this study is to examine the predictive role of growth mindset and fixed mindset on psychological resilience of individuals who are active in business life in Turkey. The population of the study was working individuals between the ages of 20-65 and 256 people participated in the study.“Sociodemographic Information Form, Implicit Beliefs about Intelligence, Implicit Beliefs about Personality, Cannor-Davidson Psychological Resilience Scale Short Form and Short Psychological Resilience”scales were applied to the participants. In order to measure the reliability of the scales used in the study, Croanbach Alpha value was examined and it was concluded that they were reliable. Skewness and kurtosis coefficients were examined for the normality test of the distribution of the data and it was concluded that the data were normally distributed. Pearson Correlation Coefficient, Independent Sample T Test, ANOVA, Post-Hoc Tukey Test and Simple Linear Regression Analysis were used in data analysis. 54.7% of the participants were female, 45.3% were male, and their average age was calculated as 34.55. It was found that developing mindset has a significant positive relationship with psychological resilience.
Benzer Tezler
- Meslek yüksekokullarında görev yapan öğretim elemanlarının çatışma eylem stilleri algıları ile örgütsel bağlılık algıları arasındaki ilişki
The relationship between the perceptions of conflict action styles and organizational commitments of the teaching staff at the vocational schools
ARZUHAN ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimAydın Adnan Menderes ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ULUTAŞ
- Ağaç temelli makine öğrenmesi yöntemleri ile e-ticaret sitesi müşteri harcamalarını tahmin edecek modelin belirlenmesi
Determining the model to estimate e-commerce site customers' spending with tree-based machine learning
MEHMET YALÇIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İstatistikİstanbul Ticaret Üniversitesiİstatistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEDA BAĞDATLI KALKAN
- Psikolojik kontratın örgütsel sapma üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinin rolü ve bir araştırma
The role of personality on the relationship between psychological contracts and organizational deviance and a research
NECLA ÖYKÜ İYİGÜN
- Controller parameter tuning for an adaptive cruise control system based on particle swarm optimization approach
Adaptif seyir sistemi kontrolcüsü parametrelerinin parçacık sürü optimizasyonu yöntemi ile belirlenmesi
ERHAN ÖZKAYA
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HİKMET ARSLAN
- Applications of multi-agent systems in transportation
Ulaşımda çoklu ajan sistemlerinin uygulamaları
İLHAN TUNÇ
Doktora
İngilizce
2023
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiMekatronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET TURAN SÖYLEMEZ