Örgütsel etkinliğin sağlanmasında işgören-iş uyumunun ergonomik analizi
The Ergonomic analysis of worker-work harmony in the creation of organizational effectiveness
- Tez No: 93870
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET ŞERİF ŞİMŞEK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 236
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgütsel stres, çatışma ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerine bir inceleme
The study on the relationship between organisation stress, conflict and turnover intention
EDA ŞAHİN ERBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL GÖK
- İşletmelerde kalite kontrol çemberlerinin çalışanların performansları üzerine olan etkileri
Başlık çevirisi yok
MEHMET İNCE
- Örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
A research about effect of organizational commitment on organizational citizenship behaviour
GÖKÇE TUBA ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NUREL ÜNER
DOÇ. DR. ETHEM DUYGULU
- Organizational commitment and its role in achieving organizational effectiveness in the banking sector
Bankacılık sektöründe organizasyonel taahhüt ve organizasyonel etkinliğin gerçekleştirilmesindeki rolü
KARRAR SAMEER KAREEM
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Bankacılıkİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP