Sağlık personelinin tükenmişlik düzeyi ile iş-aile yaşam dengesi arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir kamu hastanesi örneği
Examination of the relationship between health care personnel's burnout level and work-family life balance: A public hospital example
- Tez No: 939239
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ KENAN GÖZLÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
Sağlık personeli çalışma hayatında hasta bakımı, yoğun mesai saatleri, verilen hizmetin aciliyeti gibi birçok stres faktörü ile karşı karşıya kalmaktadır. En kritik dönemlerde hastaların tedavi ve bakım sorumluluğunu alan sağlık personeli bu stres ile tükenmişlik açısından risk altındadır. Yaşanan yoğun stres ve tükenmişlik durumu sağlık personelinin aile yaşamında kurmaya çalıştığı dengeye de zarar verebilmektedir. Bu araştırmanın amacı sağlık personelinin tükenmişlik düzeyi ile iş-aile yaşam dengesi arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini Adana'da bir kamu hastanesinde görev yapan sağlık personeli oluşturmaktadır. Araştırmaya 305 sağlık personeli katılmıştır. Sağlık personelinin tükenmişlik düzeyini belirlemek amacıyla ''Maslach Tükenmişlik Ölçeği'' ve iş-aile yaşam dengesine yönelik algılarını belirlemek amacıyla ''İş-Aile Yaşam Dengesi Ölçeği'' kullanılmıştır. Bulgular sağlık personelinin orta düzeyde genel tükenmişlik, duygusal tükenme ve duyarsızlaşma yaşarken yüksek düzeyde kişisel başarı duygusunda azalma yaşadığını göstermektedir. Aynı zamanda sağlık personelinin orta düzeyde iş-aile yaşam dengesi, işin aileye olumsuz etkisi algılarken düşük düzeyde ailenin işe olumsuz etkisi ve yüksek düzeyde iş aile uyumu algıladığı sonucuna ulaşılmıştır. Yaş, medeni durum, evlilik süresi, çocuk sayısı, eğitim durumu, çalışılan birim, yönetici pozisyonda olup olmama durumu, görev süresi açısından sağlık personelinin tükenmişlik genel düzeyinin veya alt boyutlarının istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar gösterdiği bulunmuştur (p
Özet (Çeviri)
Healthcare personnel are faced with many stress factors such as patient care, intensive working hours, and the urgency of the service provided in their working lives. Healthcare personnel who take responsibility for the treatment and care of patients during the most critical periods are at risk of burnout due to this stress. The intense stress and burnout experienced can also harm the balance that healthcare personnel try to establish in their family life. The aim of this research is to examine the relationship between the burnout level of healthcare personnel and work-family life balance. The population of the study consists of healthcare personnel working in a public hospital in Adana. 305 healthcare personnel participated in the study. The ''Maslach Burnout Inventory'' was used to determine the burnout level of healthcare personnel and the ''Work-Family Life Balance Scale'' was used to determine their perceptions of work-family life balance. The findings show that healthcare personnel experience moderate levels of general burnout, emotional exhaustion, and desensitization, while experiencing a high level of decreased sense of personal accomplishment. At the same time, it was concluded that health personnel perceived a medium level of work-family life balance and a negative impact of work on family, while they perceived a low level of negative impact of family on work and a high level of work-family rapport. It was found that the general level of burnout or its sub-dimensions of healthcare personnel showed statistically significant differences in terms of age, marital status, duration of marriage, number of children, educational status, unit worked, whether or not in a managerial position, and tenure (p
Benzer Tezler
- COVID-19 pandemisi sürecinde sağlık personelinin stres ve tükenmişlik düzeyleri ile yaşam doyumlarının değerlendirilmesi
Evaluation of health personnel's stress, burnout levels andlife satisfaction during the COVİD-19 pandemic
ALİ RIZA TÜRK
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Aile HekimliğiNecmettin Erbakan ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA GÖKŞİN CİHAN
DR. ÖĞR. ÜYESİ NUR DEMİRBAŞ
- İlçe sağlık merkezlerinde çalışan personelin tükenmişlik düzeylerinin iş tatmini düzeylerine etkileri üzerine bir çalışma
Community health centers, health centers, community health centers personnel burnout levels affect job satisfaction levels
HARUN ŞAHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiHasan Kalyoncu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM METİN AYCİL
- COVİD-19 pandemisinin sosyal hizmet çalışanlarının tükenmişlik ve mesleki doyum düzeylerine etkilerinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effects of the COVİD-19 pandemic on the burnout and professional satisfaction levels of social workers
ERAY KÖYLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sosyal HizmetTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
ÖĞR. GÖR. YALÇIN ÖNDER
- Trakya Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi ile Edirne, Kırklareli, Tekirdağ devlet hastaneleri acil servislerinde görevli sağlık personelinin mesleki tükenmişlik düzeyi ve buna etki eden faktörlerin araştırılması
The burn-out levels of medical staffs at emergency department and the factors affecting it at emergency departments of Trace University Medical Faculty and Edirne, Kirklareli, Tekirdağ state hospitals
ABDURRAHMAN ÖZDEN CERİT
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2013
İlk ve Acil YardımTrakya ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA BURAK SAYHAN
- Afyon Kocatepe Üniversitesi akademikpersonelinin mesleki tükenmişlik, iş doyumu veişle bütünleşme düzeyinin farklı değişkenleregöre incelenmesi
Investigating occupational burnout, job satisfaction,work engagement levels of the academic staff inAfyon Kocatepe University according to differentvariables
MEHMET YILMAZ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2015
Aile HekimliğiAfyon Kocatepe ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NAZLI ŞENSOY