Takım temelli örgütlerde performans değerleme sistemleri
Performance apptaisal in team-based organizations
- Tez No: 94857
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖKSEL ATAMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 176
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Halkla ilişkiler açısından çatışma yönetimi
Conflict management from public relations perspective
YEŞİM SERTKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Halkla İlişkilerAnkara ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHARREM VAROL
- Takım kurma, adalet ve sosyal uyumun, takımların devamı üzerine etkisi konusunda bir araştırma
Role of team building, organizational justice and cohesion on team viability
AHMET DEMİR
- Takım çalışmasına yönelik şema benzeşmeleri, takım iklimi, demografik değişkenler ve takım performansı
Teamwork schema agreement, team climate, demographic characteristics and team performance
RENAN MAMAK
- Örgütsel öğrenmenin AR-GE takımlarının performansına etkisi
The impact of organizational learning on R and D teams' performance
MURAT ÇEMBERCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji EnstitüsüStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. ALİ EKBER AKGÜN
- Kültürel farklılık yönetiminin örgütlerin inovasyon performansı üzerine etkisi: AR-GE şirketleri üzerinde bir araştırma
The effects of cultural diversity management on innovation performance in organizations: The case of R&D companies
RAMAZAN TOPAL