Atama ve yükselme ile ilgili Ticaret Bakanlığı düzenlemelerinin liyakat ilkesi açısından incelenmesi
Analysis of Ministry of Trade regulations regarding appointment and promotion in terms of merit principle
- Tez No: 950579
- Danışmanlar: DOÇ. DR. PAŞA BOZKURT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Giresun Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 132
Özet
Kamu hizmetlerinin etkinliği, görev alacak personelin niteliklerine ve liyakat esasına göre düzenlenmesine bağlıdır. Bu doğrultuda, atama ve görevde yükselme süreçlerinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi, hem kurumsal işleyişin sağlıklı işlemesi hem de vatandaşın kamuya duyduğu güvenin pekişmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada, Ticaret Bakanlığı'nda uygulanan atama ve yükselme süreçleri, liyakat ilkesi temelinde değerlendirilmiştir. Araştırmada nitel yöntem kullanılmıştır; Gümrük ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelik ile Ticaret Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği detaylı şekilde incelenmiştir. Ayrıca bu düzenlemelere ilişkin olarak Mahkemelere ve Kamu Denetçiliği Kurumu'na yapılan başvurular analiz edilmiştir. Farklı ülkelerin kamu personel düzenlemeleri liyakat ilkesi açısından incelenmiştir ve Türk-İslam düşünürlerinin liyakat konusundaki görüşlerine yer verilmiştir. Çalışma, mevcut uygulamalardaki yapısal ve pratik sorunlara dikkat çekerek, Ticaret Bakanlığı bünyesinde liyakat ilkesinin güçlendirilmesine yönelik öneriler sunmayı amaçlamaktadır.
Özet (Çeviri)
The effectiveness of public services depends on the qualifications of personnel and the extent to which recruitment and promotion processes are based on the principle of merit. In this context, ensuring fairness and transparency in appointment and promotion procedures is of great significance for both the institutional efficiency of public administration and the reinforcement of public trust. This study evaluates the appointment and promotion practices within the Ministry of Trade through the lens of the merit principle. A qualitative research method was employed. In this context, the Regulation on First-Time Appointments to the Ministry of Customs and Trade and the Regulation on Promotion and Title Change of the Ministry of Trade Personnel were examined in detail. Furthermore, complaints and appeals, relating these regulations, submitted to administrative courts and the Ombudsman Institution were analyzed. The study also includes a comparative review of public personnel systems in various countries in terms of merit and discusses the perspectives of Turkish-Islamic scholars on meritocracy. The study aims to identify structural and practical deficiencies in current practices and to offer recommendations for strengthening the implementation of the merit principle within the Ministry of Trade.
Benzer Tezler
- İran ekonomisinde ithal ikamesi ve yapısal değişmenin ekonometrik analizi
Başlık çevirisi yok
HEDAYAT MONTAKHAB
- Milli Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatında görevli yöneticilerin atama, yer değiştirme ve görevde yükselme yönetmeliklerinin incelenmesi
Examination of the regulations of appointment, relocation and promotion of the administrators in the provincial organization of the Ministry of National Education
YASEMİN PATTABANOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT GÜRKAN GÜLCAN
- Türkiye'de kamu istihdamında partizanlık algısı ile politik yozlaşmanın nedenleri ve çözüm önerileri
Başlık çevirisi yok
HASAN KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUZAFFER KOÇ
- Eğitim yönetimi alanındaki kuram-uygulama boşluğunun nedenleri ve çözüm önerileri
Reasons and solution suggestions about theory-practice gap in educational administration field
NURAY KISA
Doktora
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YUSUF BADAVAN
- Cumhuriyet döneminde üniversite eğitiminin yeniden düzenlenmesi-1933 üniversite reformu ve getirdikleri
Reorganizing university education in republican period-1933 university reform and its result
SEYİT TAŞER
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesiİlköğretim Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. DURMUŞ YILMAZ