Geri Dön

Ticaret odalarında yöneticilerin sergilediği politik davranış ve örgütsel etkililik arasındaki ilişkide liderliğin aracılık rolü

The mediating role of leadership in the relationship between political behaviour and organizational effectiveness as exhibited by managers in chambers of commerce

  1. Tez No: 954341
  2. Yazar: MUSTAFA ATİKER
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN FEHMİ ATASAĞUN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: KTO Karatay Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 208

Özet

Bu çalışma, ticaret odalarında yöneticilerin sergilediği politik davranışların örgütsel etkililik üzerindeki doğrudan ve dolaylı etkilerini, özellikle liderlik yetkinliğinin aracılık rolünü incelemektedir. Politik davranış; yöneticilerin güç ve kaynaklara erişim ile bu kaynakları koruma stratejileri çerçevesinde ortaya koydukları, çoğu zaman resmi olmayan ve kişisel çıkarları ön plana çıkaran eylemler olarak tanımlanırken, örgütsel etkililik, örgütün belirlenen hedeflere ulaşma düzeyini ifade etmektedir. Liderlik ise, çalışanların motive edilmesi, yönlendirilmesi ve karar alma süreçlerine katkı sağlanması bağlamında, örgütsel başarının temel bileşenlerinden biri olarak ele alınmıştır. Araştırmanın örneklemini, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği çatısı altındaki ticaret odalarında görev yapan personel oluşturmaktadır. Veri toplama, politik davranış, örgütsel etkililik ve liderlik yetkinliği ölçeklerine dayalı anket yöntemiyle gerçekleştirilmiş; elde edilen veriler yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular; yöneticilerin politik davranışlarının örgütsel etkililik üzerinde anlamlı ve negatif bir etkiye sahip olduğunu ortaya koyarken, aynı zamanda politik tutumların liderlik yetkinliği üzerindeki olumsuz etkisini de göstermiştir. Liderlik yetkinliği, örgütsel etkililiğe doğrudan pozitif katkı sağlamakla birlikte, politik davranış ile etkililik arasındaki ilişkide kısmi aracılık işlevi üstlenmektedir. Bu sonuçlar doğrultusunda, ticaret odalarında etik temelli liderlik gelişim programlarının hayata geçirilmesi, katılımcı karar alma mekanizmalarının güçlendirilmesi ve örgütsel kültürün güvene dayalı biçimde yeniden yapılandırılması önerilmektedir. Bu bulgular, liderlik gelişimine yönelik eğitim programları ile etik yönetim uygulamalarının, örgüt içindeki politik tutumların yol açtığı olumsuz etkileri azaltarak örgütsel etkililiği artırmada etkili bir strateji olabileceğini göstermektedir.

Özet (Çeviri)

This study examines the direct and indirect effects of political behavior exhibited by managers in chambers of commerce on organizational effectiveness, with a particular focus on the mediating role of leadership competency. Political behavior is defined as the actions of managers within the framework of access to power and resources, as well as the strategies employed to protect these resources, which are often informal and prioritize personal interests. Organizational effectiveness, on the other hand, refers to the extent to which an organization achieves its predetermined objectives. Leadership is regarded as one of the fundamental components of organizational success, particularly in the context of motivating and directing employees and contributing to decision-making processes. The sample for this study comprises personnel working in the chambers of commerce under the auspices of the Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey. Data collection was conducted using a questionnaire based on scales measuring political behavior, organizational effectiveness, and leadership competency. The data obtained were analyzed using structural equation modeling. The findings revealed that managers' political behaviors have a significant negative effect on organizational effectiveness, while political attitudes also negatively affect leadership competency. Although leadership competency directly contributes positively to organizational effectiveness, it partially mediates the relationship between political behavior and effectiveness. In light of these results, it is recommended that ethical leadership development programs be implemented in the chambers of commerce, participatory decision-making mechanisms be strengthened, and organizational culture be restructured to foster trust. These findings suggest that leadership development training programs and ethical management practices can serve as effective strategies to enhance organizational effectiveness by mitigating the negative effects of political attitudes within the organization.

Benzer Tezler

  1. Etik liderliğin hizmet inovasyon davranışı ve iç girişimcilik üzerindeki etkisinde, işe bağlılığın aracılık rolü: Türkiye'deki ticaret ve sanayi odaları örneği

    The mediating role of work commitment in the effects of ethical leadership on service innovation behavior and intrapreneurship: a case of chambers of commerce and industry in Turkey

    FAHRİ ÖZSUNGUR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeAksaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİMMET KARADAL

  2. İç mimarlık firmalarının ahşap malzemeyi mobilya ve yapı malzemesi olarak tercihlerinin belirlenmesi

    Determining the preferences of interior architecture companies for wood material as furniture and building materials

    SELİM DEĞİRMENTEPE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Ağaç İşleriMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET ÇOLAK

  3. Kriz dönemlerinde odaklanma stratejileri ve odaklanma türlerinin işletme performansına etkisi: Adana KOBİ'leri üzerinde bir inceleme

    The effect of focusing strategies and focussing types on the performance of business in crisis periods: An analysis about Adana SMESs

    MURAT BİRKAN IŞIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜNAL AY

  4. Türkiye ambalaj ürünleri ihracatındaki sorunlar ve çözüm önerileri

    Export problems and solutions on packaging products in Turkey

    NESLİHAN ÇAKMAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı

    DOÇ. MEHMET MELEMEN

  5. Levant Trade Review'e göre Türkiye'nin iktisadî yapısı (1911-1931)

    Economic structure of Turkey according to Levant Trade Review (1911-1931)

    ADEM ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    TarihErzurum Teknik Üniversitesi

    Tarih Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT KÜÇÜKUĞURLU