Ticaret odalarında yöneticilerin sergilediği politik davranış ve örgütsel etkililik arasındaki ilişkide liderliğin aracılık rolü
The mediating role of leadership in the relationship between political behaviour and organizational effectiveness as exhibited by managers in chambers of commerce
- Tez No: 954341
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN FEHMİ ATASAĞUN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Etkin liderlik, Örgütsel etkinlik, İşletme politikaları, Effective leadership, Organizational effectiveness, Business policies
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kto Karatay Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, ticaret odalarında yöneticilerin sergilediği politik davranışların örgütsel etkililik üzerindeki doğrudan ve dolaylı etkilerini, özellikle liderlik yetkinliğinin aracılık rolünü incelemektedir. Politik davranış; yöneticilerin güç ve kaynaklara erişim ile bu kaynakları koruma stratejileri çerçevesinde ortaya koydukları, çoğu zaman resmi olmayan ve kişisel çıkarları ön plana çıkaran eylemler olarak tanımlanırken, örgütsel etkililik, örgütün belirlenen hedeflere ulaşma düzeyini ifade etmektedir. Liderlik ise, çalışanların motive edilmesi, yönlendirilmesi ve karar alma süreçlerine katkı sağlanması bağlamında, örgütsel başarının temel bileşenlerinden biri olarak ele alınmıştır. Araştırmanın örneklemini, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği çatısı altındaki ticaret odalarında görev yapan personel oluşturmaktadır. Veri toplama, politik davranış, örgütsel etkililik ve liderlik yetkinliği ölçeklerine dayalı anket yöntemiyle gerçekleştirilmiş; elde edilen veriler yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular; yöneticilerin politik davranışlarının örgütsel etkililik üzerinde anlamlı ve negatif bir etkiye sahip olduğunu ortaya koyarken, aynı zamanda politik tutumların liderlik yetkinliği üzerindeki olumsuz etkisini de göstermiştir. Liderlik yetkinliği, örgütsel etkililiğe doğrudan pozitif katkı sağlamakla birlikte, politik davranış ile etkililik arasındaki ilişkide kısmi aracılık işlevi üstlenmektedir. Bu sonuçlar doğrultusunda, ticaret odalarında etik temelli liderlik gelişim programlarının hayata geçirilmesi, katılımcı karar alma mekanizmalarının güçlendirilmesi ve örgütsel kültürün güvene dayalı biçimde yeniden yapılandırılması önerilmektedir. Bu bulgular, liderlik gelişimine yönelik eğitim programları ile etik yönetim uygulamalarının, örgüt içindeki politik tutumların yol açtığı olumsuz etkileri azaltarak örgütsel etkililiği artırmada etkili bir strateji olabileceğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
This study examines the direct and indirect effects of political behavior exhibited by managers in chambers of commerce on organizational effectiveness, with a particular focus on the mediating role of leadership competency. Political behavior is defined as the actions of managers within the framework of access to power and resources, as well as the strategies employed to protect these resources, which are often informal and prioritize personal interests. Organizational effectiveness, on the other hand, refers to the extent to which an organization achieves its predetermined objectives. Leadership is regarded as one of the fundamental components of organizational success, particularly in the context of motivating and directing employees and contributing to decision-making processes. The sample for this study comprises personnel working in the chambers of commerce under the auspices of the Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey. Data collection was conducted using a questionnaire based on scales measuring political behavior, organizational effectiveness, and leadership competency. The data obtained were analyzed using structural equation modeling. The findings revealed that managers' political behaviors have a significant negative effect on organizational effectiveness, while political attitudes also negatively affect leadership competency. Although leadership competency directly contributes positively to organizational effectiveness, it partially mediates the relationship between political behavior and effectiveness. In light of these results, it is recommended that ethical leadership development programs be implemented in the chambers of commerce, participatory decision-making mechanisms be strengthened, and organizational culture be restructured to foster trust. These findings suggest that leadership development training programs and ethical management practices can serve as effective strategies to enhance organizational effectiveness by mitigating the negative effects of political attitudes within the organization.
Benzer Tezler
- Etik liderliğin hizmet inovasyon davranışı ve iç girişimcilik üzerindeki etkisinde, işe bağlılığın aracılık rolü: Türkiye'deki ticaret ve sanayi odaları örneği
The mediating role of work commitment in the effects of ethical leadership on service innovation behavior and intrapreneurship: a case of chambers of commerce and industry in Turkey
FAHRİ ÖZSUNGUR
- Kriz dönemlerinde odaklanma stratejileri ve odaklanma türlerinin işletme performansına etkisi: Adana KOBİ`leri üzerinde bir inceleme
The effect of focusing strategies and focussing types on the performance of business in crisis periods: An analysis about Adana SMESs
MURAT BİRKAN IŞIK
- İç mimarlık firmalarının ahşap malzemeyi mobilya ve yapı malzemesi olarak tercihlerinin belirlenmesi
Determining the preferences of interior architecture companies for wood material as furniture and building materials
SELİM DEĞİRMENTEPE
Doktora
Türkçe
2021
Ağaç İşleriMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiAğaç İşleri Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ÇOLAK
- Ticaret ve sanayi odalarında yüksek performanslı insan kaynakları uygulamalarının çalışan motivasyonuna etkisinde iş-yaşam dengesinin aracılık rolü
The mediating role of work-life balance in the effect of high-performance human resources practices on employee motivation in chamber of commerce and industry
MEHMET KEYİK
- Ticaret ve sanayi odalarının sosyo-ekonomik yapıdaki rolleri-AT örneği-
Başlık çevirisi yok
GÜNİZ ODYAKMAZ
Doktora
Türkçe
1993
SosyolojiMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARİF ESİN