Geri Dön

Sanal aylaklığın iş performansı, iş tatmini ve işten ayrılmalara etkisinin araştırılması: Azerbaycan örneği

Investigating the effect of virtual loafing on job performance, job satisfaction, and turnover: The example of Azerbaijan

PDF İndir

  1. Tez No: 955642
  2. Yazar: ERGÜN TAKOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NURETTİN PARILTI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Bu çalışma, sanal aylaklık (internet üzerinden yapılan iş dışı faaliyetler) ile akademik ve idari personelin iş tatmini, işten ayrılma niyeti ve iş performansı arasındaki ilişkileri incelemeyi amaçlamaktadır. Dijitalleşmenin iş yerlerinde artmasıyla birlikte, sanal aylaklık davranışları yaygınlaşmış ve bu durum, çalışanların verimliliği ve genel iş performansı üzerinde potansiyel olumsuz etkiler yaratmaktadır. Araştırma, Azerbaycan'daki üniversitelerde çalışan akademik ve idari personel üzerinde yapılmış ve nicel araştırma yöntemi kullanılarak anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Toplanan veriler, faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi gibi istatistiksel yöntemlerle analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, sanal aylaklık ile iş tatmini ve iş performansı arasında negatif bir ilişki olduğunu, ancak işten ayrılma niyeti ile pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. Özellikle, sanal aylaklığın çalışanların verimliliğini ve etkililiğini olumsuz yönde etkilediği tespit edilmiştir. Bu bulgular, yöneticilere, iş yerinde sanal aylaklık davranışlarını yönetmenin ve azaltmanın yollarını araştırmaları için önemli ipuçları sunmaktadır. Ayrıca, çalışanların iş tatminini artırmak ve işten ayrılma niyetlerini azaltmak için önerilerde bulunulmuştur. Araştırmanın bulguları, gelecekte yapılacak çalışmalar için de bir temel oluşturabilir.

Özet (Çeviri)

This study aims to examine the relationships between cyberloafing (non-work activities conducted online) and the job satisfaction, turnover intentions, and job performance of academic and administrative staff. With the increasing digitalization of workplaces, cyberloafing behaviors have become widespread, potentially negatively impacting employee productivity and overall job performance. The study was conducted on academic and administrative staff working at universities in Azerbaijan, using a quantitative survey method. Data was collected through a survey. The collected data was analyzed using statistical methods such as factor analysis, correlation analysis, and regression analysis. The results of the study indicate a negative relationship between cyberloafing and job satisfaction and job performance, but a positive relationship with turnover intentions. Specifically, it was determined that cyberloafing negatively impacts employee productivity and effectiveness. These findings provide important clues for managers to explore ways to manage and reduce cyberloafing behaviors in the workplace. Furthermore, recommendations are made to increase employee job satisfaction and reduce turnover intentions. The findings of the study can also serve as a basis for future studies

Benzer Tezler

  1. Tez No

    396126

    Plastik sanatlarda delilik

    Madness in plastic arts

    MEHMET SIDDIK TURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Güzel SanatlarGazi Üniversitesi

    Resim Ana Sanat Dalı

    PROF. CEBRAİL ÖTGÜN

  2. Tez No

    629101

    Siber aylaklık davranışlarının bir kamu kurumu özelinde incelenmesi: Log analizine dayalı bir çalışma

    Examining cyberloafing behaviours in a public institution: A study based on log analysis

    SEDA İŞGÜZAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Bilim ve TeknolojiFırat Üniversitesi

    Teknoloji ve Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CEM AYDEN

  3. Tez No

    819117

    Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi klinik öncesi öğrencilerinin öğrenme etkinlikleri sırasında bilgi ve iletişim teknolojilerini kullanma alışkanlıkları ve ilişkisel ihtiyaçları arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigating the relationship between pre-clinical students of Kocaeli University Faculty of Medicine's habits of using information and communication technologies during learning activities and their relational needs

    FATMA ELÇİN KENBER KARAALP

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Aile HekimliğiKocaeli Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TUNCAY MÜGE ALVUR

    DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR DAYLAN KOÇKAYA

  4. Tez No

    850379

    Meslek lisesi öğrencilerinin siber aylaklıkları ile sosyal medya bağımlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Examining the relationship between cyberloafing and social media addiction of vocational high school students

    FATİH AFŞAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimSakarya Üniversitesi

    Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKKI BAĞCI

  5. Tez No

    525470

    İçsel pazarlama faaliyetleri ile çalışanların sanal kaytarma davranışları arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Sağlık sektöründe bir uygulama

    Investigation of the relationships between inner marketing activities and virtual offset behaviors of employees: An application i̇n the health sector

    MURAT OLCARCIYÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sağlık Kurumları YönetimiOndokuz Mayıs Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EVRİM ERDOĞAN

Geri Dön