Olumsuz düşüncelerin gelecek kariyer beklentilerini şekillendirmesinde psikolojik iyi oluş ve özyeterliliğin aracı rolü
The mediating role of psychological well-being and self-efficacy in the relationship between negative thoughts and future career expectations
- Tez No: 956883
- Danışmanlar: PROF. DR. TANER ARTAN, DR. ÖĞR. ÜYESİ AYLİN ARICI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyal Hizmet, Social Work
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 229
Özet
Bu araştırmanın amacı aktif olarak iş arayan işsiz bireyler ve üniversite son sınıf öğrencilerinin tekrarlayan olumsuz düşüncelerle algılanan gelecekteki istihdam edilebilirlikte özyeterlilik ve psikolojik iyi oluşun etkilerini incelemektir. Nicel araştırma yönteminin kullanıldığı araştırmada, uygun örnekleme ile belirlenen 670 katılımcı yer almaktadır. Araştırmanın veri toplama araçları olarak; katılımcıların tanımlayıcı özellikleri ve kişisel deneyimlerini tespit etmek için“Sosyo-demografik Bilgi Formu”, tekrarlayan olumsuz düşünce düzeylerini ölçmek için“Olumlu ve Olumsuz Ruminasyon Ölçeği”, algılanan istihdam edilebilirlik düzeylerini ölçmek için“Algılanan Gelecekteki İstihtam Edilebilirlik”, bireylerin özyeterlilik seviyesini ölçmek için“Genel Özyeterlilik”ve psikolojik iyi oluş düzeylerini ölçmek amacıyla“Psikolojik İyi Oluş Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre; tekrarlayan olumsuz düşünceler algılanan gelecekteki istihdam edilebilirlik, psikolojik iyi oluş ve genel özyeterlilik ile negatif ilişkilidir. Psikolojik iyi oluş ve özyeterlilik algılanan gelecekteki istihdam edilebilirlikle pozitif ilişkilidir. Psikolojik iyi oluş, tekrarlayan olumsuz düşünceler ve algılanan gelecekteki istihdam edilebilirlik arasında aracı roldedir. Genel özyeterlilik de tekrarlayan olumsuz düşünceler ve algılanan gelecekteki istihdam edilebilirlik arasında aracı roldedir. Bu bulgular, işsizlik sürecinde bireylerin zihinsel süreçlerinde ortaya çıkan tekrarlayıcı olumsuz düşüncelerin bireyin istihdam edilebilirlik algısı, kendine güveni ve psikolojik iyi oluş düzeyi üzerindeki olumsuz etkisini gözler önüne sermektedir. Elde edilen bu veriler, işsizlik sürecinde deneyimlenen tekrarlayıcı olumsuz düşüncelerin bireyin ruh sağlığı üzerindeki etkilerini anlamaya yönelik psikososyal müdahalelere temel oluşturabilecek niteliktedir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the effects of self-efficacy and psychological well-being on perceived future employability in the presence of repetitive negative thoughts among unemployed individuals actively seeking jobs and final-year university students. The study, which employed a quantitative research method, included 670 participants selected through convenience sampling. Data were collected using the following instruments:“Socio-Demographic Information Form”to determine participants' demographic characteristics and personal experiences;“Positive and Negative Rumination Scale”to measure levels of repetitive negative thinking;“Perceived Future Employability Scale”to assess perceived employability;“General Self-Efficacy Scale”to evaluate self-efficacy levels; and the“Psychological Well-Being Scale”to measure psychological well-being. According to the findings, repetitive negative thoughts were negatively associated with perceived future employability, psychological well-being, and general self-efficacy. Psychological well-being and self-efficacy were positively associated with perceived future employability. Moreover, psychological well-being played a mediating role between repetitive negative thoughts and perceived future employability. Similarly, general self-efficacy also mediated the relationship between repetitive negative thoughts and perceived future employability. These findings reveal the negative impact of repetitive negative thoughts, which emerge in individuals' cognitive processes during unemployment, on perceived employability, self-confidence, and psychological well-being.The findings obtained are of a nature that can serve as a basis for psychosocial interventions aimed at understanding the impact of repetitive negative thoughts experienced during unemployment on individuals' mental health.
Benzer Tezler
- Yabancı öğrencilerin Türkiye'yi tercih etme nedenleri, gelecekle ilgili kariyer beklentileri ve göç niyetleri üzerine nitel bir çalışma
A qualitative study on foreign students' reasons for selecting Turkey as a study location and their career and migration plans after completing their studies
EMİNE ÖZDEN ÇERMİK
- Trans bireylerin cinsiyet uyum sürecinde yaşadığı zorlukların incelenmesi ve gereksinimlerinin belirlenmesi
Examining the challenges of transgender individuals in the gender adjustment process and determining their needs
SELCAN SÖNMEZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaRuh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEYLA KÜÇÜK
PROF. DR. ŞENOL TURAN
- An experimental study on the effects of automated feedback on writing achievement, writing motivation and anxiety
Yabancı dil bağlamında otomatik geri bildirimin yazma başarısı, yazma motivasyonu ve anksiyetesi üzerine etkileri üzerine deneysel bir çalışma
GÜLNİHAN ALTINAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet ÜniversitesiYabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELAMİ AYDIN
- Well-being, burnout, and teaching anxiety among EFL teachers
İngilizce öğretmenlerinin iyilik hali, tükenmişlik duygusu ve öğretme kaygısının incelenmesi
AYŞE MİNE ONAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELAMİ AYDIN