Küresel rekabet içinde insan kaynakları yönetimi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 96107
- Danışmanlar: PROF. DR. TAHİR BAŞTAYMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Küreselleşme, Uluslararası rekabet, İnsan kaynakları yönetimi, Globalization, International competition, Human resources management
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Stratejik insan kaynakları yönetiminin rekabet üstünlüğü sağlamadaki rolü ve bir uygulama
The role of strategic human resources management in provinding competative advantage and a case study
YAGMYR YLYASOV
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. TUĞRUL SAVAŞ
- İşletmelerde stratejik insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme
In the businesses strategic human resources management education and development
AHMET BAYRAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeSelçuk ÜniversitesiSanayi ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET İNCE
- Kamu kuruluşlarında ve işletmelerde insan kaynakları yönetimi ve iletişim ilişkisi
The relation between human resources management and communication in puplic institutions and enterprises
K. SELCEN KERİMOĞLU İNCE
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İletişim BilimleriEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. MİNE SARAN
- Türk sendikacılığının insan kaynakları yönetimi politikaları
Human resources management policy of Turkish trade union
HAKAN KOPAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RECEP SEYMEN
- Yönetim danışmanlığı ve insan kaynakları yönetimindeki etkileri: Alan araştırması
Management consultancy and its effects on human resources management: Field research
IŞIL HABERAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeBaşkent ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ HALICI