Sağlık çalışanlarının iş-yaşam dengeleri üzerinde psikolojik sağlamlıklarının belirleyici rolü: Bir devlet hastanesi örneği
The determinant role of psychological resilience on work-life balance of healthcare workers: The case of a state hospital
- Tez No: 965309
- Danışmanlar: PROF. DR. DENİZ ODABAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikiyatri, Psikoloji, Psychiatry, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Disiplinlerarası Sosyal Psikiyatri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 110
Özet
Sağlık çalışanlarının insan hayatını doğrudan etkileme sorumluluğu, yoğun ve yorucu çalışma saatleri ve mesleki stres gibi faktörler nedeniyle kişisel hayat ve iş hayatı arasında denge kurabilmeleri güçleşebilmektedir. Bu açıdan bakıldığında sağlık çalışanlarının psikolojik sağlamlıkları iş yaşam dengelerini kurabilmelerinde kritik bir rol oynayabilir. Bu çalışma, sağlık çalışanlarının iş-yaşam dengeleri üzerinde psikolojik sağlamlıklarının belirleyici rolünü incelemek üzere tasarlanmıştır. Araştırmada bazı sosyo-demografik değişkenlerin de iş-yaşam dengesi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Araştırma tipi olarak gözlemsel ve kesitsel yöntem tercih edilmiştir. Araştırma Zonguldak ilinin Ereğli ilçesinde Karadeniz Ereğli Devlet Hastanesi'nde uygulanmış ve burada çalışan doktorlar, hemşireler ve diğer sağlık personelleri çalışmaya dahil edilmiştir. Araştırma kapsamında üç adet veri toplama aracı kullanılmıştır. Bunlar; demografik bilgi formu, yeni iş-yaşam dengesi ölçeği ve yetişkin psikolojik sağlamlık ölçeğidir. Bu formlardan elde edilen bilgilerin analizinde SPSS 28.0 ve SPSS AMOS 26.0 programları tercih edilmiştir. Psikolojik sağlamlığın iş-yaşam dengesi üzerindeki belirleyici rolünü incelemek için regresyon analizi, demografik değişkenlerin iş-yaşam dengesi üzerindeki rolünü anlamak için ise değişkenin türüne bağlı olarak t-testi, ve ANOVA testi uygulanmıştır. Ayrıca, araştırmaya dahil edilen ve iş yaşam dengesini anlamlı yönde yordadığı tespit edilen değişkenlerin yordayıcılık düzeylerini anlamak amacıyla çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, yaş, meslek grubu, kurumda çalışma süresi, gelir düzeyi, nöbet durumu, fiziksel aktivite, sosyal destek, beslenme ve uyku kalitesi, algılanan stres düzeyi ve psikolojik sağlamlık değişkenlerinin iş yaşam dengesi üzerinde anlamlı bir farklılık yarattığı tespit edilmiştir. Bu araştırma kapsamında elde edilen sonuçların sağlık çalışanlarına yönelik geliştirilecek politikalara ve mevcut araştırma alanına katkı sağlaması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
Because of the responsibility of directly impacting people's lives, long and exhausting working hours, and high levels of occupational stress, it can be challenging for healthcare workers to maintain a balance between their personal and professional lives. From this perspective, psychological resilience may play a significant role in enabling healthcare professionals to establish work-life balance. This research was designed to investigate the predictive role of psychological resilience in healthcare workers' work-life balance. Additionally, the effects of several socio-demographic variables on work-life balance were also examined. An observational and cross-sectional research design was utilized. The study was conducted at Karadeniz Ereğli State Hospital in the Ereğli district of Zonguldak province. Participants included doctors, nurses, and other healthcare professionals working at the hospital. Three data collection instruments were used in this research: a demographic information form, the new work-life balance scale, and the adult psychological resilience scale. SPSS 28.0 and SPSS AMOS 26.0 programs were used to analyze the data collected through these instruments. Regression analysis was used to examine the predictive role of psychological resilience on work-life balance and, while t-tests and ANOVA were applied to analyze the predictive roles of socio-demographic variables on work-life balance, depending on the type of variable. Furthermore, multiple regression analysis was conducted to understand the predictivity levels of the variables that were found to be significant in influencing work-life balance. The analysis revealed that age, occupational group, length of employment at the institution, income level, on-call status, physical activity, social support, nutrition and sleep quality, perceived stress level, and psychological resilience all had a statistically significant effect on work-life balance. The findings of this research are expected to contribute to both policy development aimed at supporting healthcare professionals and the existing body of research on this topic.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarında yeme davranışının yaşam kalitesi üzerine etkileri: Yalvaç Devlet Hastanesi
Effects of eating behavior in healthcare professionals on the quality of life: The sample of Yalvaç State Hospital
BETÜL ÇETİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Halk SağlığıSüleyman Demirel ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET NESİMİ KİŞİOĞLU
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUKADDER İNCİ BAŞER KOLCU
- Sağlık çalışanlarında örgütsel stresin iş tatmini ile ilişkisi (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi) hemşireleri örnegi
Effects of organizational structure related stress on job satisfaction of workers
ZÜBEYDE VURAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Sağlık çalışanlarında hizmetkâr liderlik algısının işe angaje olma üzerindeki etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effect of servant leadership perception on work engagement in healthcare professionals
FATİH KOCAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiMersin ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET ÖNER KURT
- Psikolojik sermayenin iş tatminine etkisinde otantik liderliğin düzenleyici etkisi üzerine bir araştırma
Research on the regulatory impact of authentic leadership in the impact of psychologi̇cal capital on job satisfaction
FUNDA PÜR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SUNDU
- Removal of odor emissions from food fermentation and petrochemical production processes with using biological treatment methods
Gıda fermentasyon ve petrokimya üretim sektörleri kaynaklı koku emisyonlarının biyolojik arıtma yöntemleri ile giderilmesi
İLKER AKMIRZA
Doktora
İngilizce
2019
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KADİR ALP