İş hukukunda idari makam kararıyla işin durdurulması
Suspension of work by administrative authority decision in labor law
- Tez No: 970431
- Danışmanlar: PROF. DR. MUHİTTİN ASTARLI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İdari makamlar, idari düzenin sağlanması amacıyla objektif nitelikteki genel ve düzenleyici işlemlerinin yanında, bireylerin hukuki ve fiili durumlarını değiştirme gücüne sahip subjektif nitelikte kararlar alma yetkisiyle donatılmıştır. İdari makamlara, işyerlerinde faaliyetin geçici olarak durmasına neden olan işin durdurulması kararı verme yetkisini tanıyan birçok yasal düzenleme bulunmaktadır. Bu kararlar niteliği itibariyle işverenin mevzuata aykırı davranışları nedeniyle uygulanan idari yaptırımlar olarak düzenlenmiş ise de zorlayıcı neden kabul edilen bir durum halinde yaptırım niteliği taşımayan işin durdurulması kararlarının verilmesi de mümkündür. İşin durdurulması kararı, işyerinde faaliyete geçici bir süreliğine ara verilmesine ve işverenin iş görme edimini kabulünde geçici bir imkansızlığına neden olmaktadır. Bu çalışmanın amacı, idari makam tarafından tek taraflı irade beyanıyla tesis edilen işin durdurulması kararının sebepleri ile iş sözleşmelerine etkisini ortaya koymaktır.
Özet (Çeviri)
Administrative authorities are equipped not only with the power to implement general and regulatory measures aimed at maintaining administrative order but also with the authority to make decisions that have a subjective nature, capable of altering the legal and actual situations of individuals. There are numerous legal regulations that grant administrative authorities the power to issue decisions to temporarily suspend activities at workplaces. Although these decisions are generally defined as administrative sanctions imposed on employers due to violations of regulations, it is also possible for decisions to suspend work without penalty, in situations where there are compelling reasons. A decision to suspend work results in a temporary halt of activity at the workplace and causes a temporary impossibility for the employer to fulfill the obligation to provide labor. These decisions directly affect employment contracts and can have significant consequences in employment relationships. The aim of this study is to reveal the reasons behind the work suspension decisions established unilaterally by administrative authorities and to analyze their effects on employment contracts.
Benzer Tezler
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Türk vatandaşlık hukukunda idari ve yargısal başvuru yolları
Administrative and judicial remedies in Turkish citizenship law
NAGİHAN PINAR KUMCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HukukKırıkkale ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YASİN POYRAZ
- İdari makamlarca verilen yabancı boşanma kararlarının Türk milletlerarası usul hukukunda tescili ve tanınması
Registration and recognition of foreign divorce decisions made by administrative authorities in Turkish international procedure law
MELİKE ASYA TAYFUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hukukİstanbul ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FARUK KEREM GİRAY
- AİHM kararları ışığında Türk hukukunda yabancıların sınır dışı edilmesi
Deportation of foreigners in Turkish law in the light of ECHR decisions
EVRİM UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hukukİstanbul Ticaret ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU ŞENSÖZ MALKOÇ
- Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru yolunda olağan kanun yollarının tüketilmesi kriteri
The criterion for exhaustion of ordinary legal remedies in individual application to the Constitutional Court
SELİN KANDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZEN ÜLGEN ADADAĞ