İşletmelerde işgücü verimliliğinin arttırılmasında eğitimin rolü
The Role of training in improwing labour productivity in business
- Tez No: 97100
- Danışmanlar: PROF. DR. OĞUZ URAS
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 218
Özet
ÖZET Her şey büyük bir hızla değişiyor. Bu yoğun değişim sürecinde değişmeyen tek şey, insan öğesinin işletme içindeki önemidir. Nitekim sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçişle birlikte, işletmelerde insan kaynağına verilen önem gittikçe artmaktadır. Çünkü işletmedeki tüm işleri yapan insan kaynağıdır. Hiç şüphesiz, işletmelerin amaçlarına ulaşabilmeleri ve devamlılığının sağlanması işgörenlerin niteliğine bağlıdır. Dolayısıyla işletmenin başarısı, işgörenin başarısıyla doğru orantılıdır. İşgöreni başarılı kılmak için etkinliğini ve verimliliğini artırmak gerekir. Bunu sağlayacak olan da, eğitimdir. Eğitim, günümüzde işletmelerin önemli bir strateji silahı haline gelmiştir. Eğitim, belki de hiçbir çağda günümüzde olduğu kadar önemli ve geçerli olmamıştır. Çünkü yeni bilgi ve teknolojilerin artan bir hızla geliştiği günümüzde rekabet üstünlüğü, çalı şanın her türlü koşul karşısmda bilgi ve beceri düzeyini yükseltecek sürekli eğitimle sağlanmaktadır. Özellikle de, yeniden üretilemeyen zamanı, verimli kullanmak ve ürete rek tüketmek için bu bir zorunluluktur. Bir çok çalışma eğitim ile işgücü verimliliği arasındaki önemli ve olumlu bir ilişki nin varlığını ortaya koymuştur. Her ülkede verimlilik artışının temelinde insangücünün niteliği ve buna bağlı olarak da eğitim düzeyinin durumu yatmakta ve kalkınma/büyüme hedeflerine ulaşmak için uzun vadeli, geniş kapsamlı ve istikrarlı bir eğitim politikasına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle de yöneticiler, eğitimi bir masraf ve zaman kaybı olarak değil, zorunlu bir yatırım olarak görmelidirler. Bu araştırma ile işletmelerde işgücü verimliliğinin aşırılmasında eğitimin etkili olduğu açıklanmaya çalışılmıştır. Dört bölümden oluşan çalışmanın I. bölümü işgücü verimliliğinin, n. bölümü eğitimin ve IH. bölümü eğitimin işgücü verimliliğine etkisinin yer aldığı teorik incelemeyi kapsamaktadır. IV. bölümde işletmelerde işgücü verimlili ğinin arttırılmasında eğitimin rolüne ilişkin Netaş-Northern Electric Telekomünikasyon A.Ş.'de yapılan uygulamalı araştırma yer almaktadır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Türkiye'de savunma sanayii alanında üretim yapan yabancı ortaklı işletmelerde insan kaynakları eğitimlerinin incelenmesi ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
HÜDAVER DEĞİRMENCİ
- Kestirimci bakım metotları ile arızaların tespit edilmesi ve J79 turbojet uçak motorlarında kestirimci bakım uygulamaları
Detecting faults by predictive maintenance methods and predictive maintenance applications in J79 turbojet aircraft engines
AYKUT ATAPEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiAltınbaş ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YAVUZ ÇAĞLAR CERSİT
- Meslek liselerinde çalışan öğretmenlerin kaynaştırmaya ilişkin sorunları, çözüm önerileri ve beklentileri
Problems of teachers working at vocational anatolian high schools, expectations and solution offers related to inclusive education
RUMEYSA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve Öğretimİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UĞUR TEKİN
- İşletmelerde işgücü verimliliğinin ölçümü ve bir işletmede yapılan uygulama
Başlık çevirisi yok
Ş.GÜLPERİ GÜNAL
- İşletmelerde işgücü verimliliğini etkileyen faktörlerin analizi ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
HAKAN BAYRAÇ