Geri Dön

Hastaların sağlık çalışanlarına yönelik güven algısı ve iletişim engellerinin hasta memnuniyetiüzerindeki etkisi

The impact of patients' trust in healthcare professionals and communication barriers on patient satisfaction

  1. Tez No: 972110
  2. Yazar: AYŞE YALÇINER
  3. Danışmanlar: DOÇ. GÖZDE MERT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Nişantaşı Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma, hasta memnuniyetini belirleyen önemli unsurlardan olan güven algısı ile iletişim engellerini bütüncül bir bakış açısıyla ele almayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı; hastaların güven algısı ile hasta memnuniyeti arasındaki ilişkiyi incelemek, bu ilişkide iletişim engellerinin etkisini belirlemek ve iletişim engellerinin güven-memnuniyet ilişkisi üzerindeki muhtemel ara değişken rolünü analiz etmektir. Değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya koymak ve olası etkileri değerlendirmek amacıyla ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 2025 Mayıs-Haziran tarihleri arasında birinci basamak sağlık hizmetlerine bağlı şişli aile sağlığı merkezlerinden hizmet alan hastalar oluşturmaktadır. Bu araştırma kapsamında veriler, toplam 401 katılımcıdan elde edilmiştir. Veri toplamak için Sağlık İletişimi Sorunları Ölçeği, Sağlık Hizmetleri Sistemi Çok Boyutlu Güven Ölçeği ve Ayaktan Güven Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma bulguları, kurumlardan elde edilen veriler üzerinde SPSS v25.0 ve Amos v25.0 paket programları kullanılarak gerçekleştirilen analizlerin sonucunda elde edilmiştir. Sonuç olarak, hasta memnuniyetini etkileyen faktörler çok boyutludur ve bu faktörler arasında güven ve iletişim ön plana çıkmaktadır. Sağlık hizmetlerinin niteliğini artırmak, hasta odaklı bir yaklaşım geliştirmek ve hizmetten maksimum verim elde edebilmek için sağlık profesyonellerinin bu iki değişkeni etkin şekilde yönetmesi gerekmektedir. Güven ortamının oluşturulması, hasta ile kurulan ilişkinin şeffaflık ve samimiyet temelinde yapılandırılması ve hastaların kendilerini sürecin doğal bir parçası olarak hissetmesi, memnuniyet düzeyini artıracak temel unsurlar arasında yer almaktadır.

Özet (Çeviri)

This study aims to address two key determinants of patient satisfaction—patients' perception of trust and communication problems—from a holistic perspective. The main objective of this research is to examine the relationship between patients' trust perception and their satisfaction with healthcare services, to determine the influence of communication barriers on this relationship, and to analyze the potential mediating role of communication problems between trust and satisfaction. A relational screening model was adopted to reveal the relationships among the variables and assess possible effects. The study population consists of patients receiving services from Şişli Family Health Centers, which are affiliated with primary healthcare services, between 2025 May and June. Data were collected from a total of 401 participants. To gather data, the Health Communication Barriers Scale, the Multidimensional Trust in Health Care Systems Scale, and the Outpatient Satisfaction Scale were used. The findings were obtained through analyses conducted using SPSS v25.0 and Amos v25.0 software. As a result, the study reveals that the factors influencing patient satisfaction are multidimensional, with trust and communication standing out as critical variables. In order to improve the quality of healthcare services, to foster a patient-centered approach, and to ensure maximum benefit from the services provided, healthcare professionals must manage these two variables effectively. Establishing a trust-based environment, building relationships grounded in transparency and sincerity, and enabling patients to feel like an active part of the process are among the essential elements that enhance satisfaction levels.

Benzer Tezler

  1. COVİD-19 tanısı ile Hacettepe Üniversitesi erişkin hastanesinde izlenen hastaların hastalık ile ilgili risk algıları ve yaşam tarzı değişikliği planlarının değerlendirilmesi

    Evaluation of disease-related risk perceptions and lifestyle change plans of patients followed up at Hacettepe University adult hospital with the diagnosis of COVİD-19

    KAMIL ZARNISHANOV

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İç HastalıklarıHacettepe Üniversitesi

    İç Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLAY SAİN GÜVEN

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NURSEL ÇALIK BAŞARAN

  2. İtibar yönetimi algılaması: Bir sağlık kuruluşu örneği

    Perception of reputation management: An example for healthcare

    NESLİHAN DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Hastanelerİstanbul Kültür Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET SERA ÖZBAŞAR

  3. Birinci basamak sağlık çalışanlarının HPV enfeksiyonu ve aşısı ile ilgili bilgi, tutum, davranış ve risk algılarının değerlendirilmesi

    Evaluation of primary healthcare workers' knowledge, attitudes, behaviors, and risk perceptions regarding HPV infection and vaccination

    GAYE ANDUV

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Halk Sağlığıİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE İKİIŞIK

  4. Bir toplum ruh sağlığı merkezine başvuranların ve yakınlarının algıladıkları hizmet kalitesinin SERVQUAL ölçeği ile değerlendirilmesi

    The assessment of percieved services quality yo the community mental health center applicants and their relatives by SERVQUAL scale

    LÜTFİYE KAŞKA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Halk SağlığıAnkara Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DENİZ ÇALIŞKAN

  5. Toplam kalite yönetimi yaklaşımının insan kaynakları yönetiminde iş tatminine etkisi: Akredite sağlık kuruluşlarına yönelik bir araştırma

    Effect of total quality management approach on job satisfaction in human resource management: A case study on accredited health care institutions

    KÜBRA ABLAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiÜsküdar Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TUĞBA ALTINTAŞ