Geri Dön

Banka işletmelerinde yönetici profilinin belirlenmesi

Manager profiles in bank organization

  1. Tez No: 97301
  2. Yazar: BUKET TÜRK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ALİ AKDEMİR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2000
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 79

Özet

ÖZET: Banka, halkın belirli zamanlarda harcamadığı paralan kabul eden, ödemelerde aracılık yapan, para nakli gibi çeşitli hizmetler veren işletmedir. Bankalar, mevduat toplamak, kredi kullandırarak, havale, senet, menkul kıymetler gibi çeşitli hizmetleri sunmaktadır. Bankalar, topladıkları tasarruf mevduatlarının üretken yatırımlara dönüştürülmesinde en az düzeyde kaynak kullanarak, etkin olarak ulaşmaya çalışırlar. Etkin olmalarında da, kullandırılan kredilerin riskleri, şube sayılan, müşteri memnuyeti gibi ölçütler önmeli rol oynamaktadır. Banka işletmelerinde verimlilik ve etkinliğin arttınlması yöneticilere bağlıdır. Başanlı yöneticilerde, teknik ve beşeri yetenekler, yaratıcı olma, motivasyon sağlama, geleceği görme ve temsil yeteneği gibi özellikleri bulunması gerekir. iv

Özet (Çeviri)

ABSTRACT Bank is a kind of company that gives the people some services while they don't use their money in a specific time period. Banks accept the poeple's money this kind of period and can be agent or broker of their payments. Banks also give the people money tranfer service. Collecting deopsits, giving kredits, money transfer, etc, are some services of the banks. Banks tries to get transform to productive investments the deposits of they collect actively, using minumum source. The criterias like risks of the credits, figurs of branchs of that bank, client satisfaction are very important to be active. Productivity and growing activity depend on the managers. Managers in the banks must have features such as technical, social, conceptual skills, being creative, being representative, motivating, having a vision.

Benzer Tezler

  1. Özel sağlık sektöründe sermaye yapısı: Özel sağlık sektöründe sermaye yapısı ve finansal performans ilişkisi

    The capital structure of private health institution: Capital structure and financial performance relationship between private health sector

    EZGİ ÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Sağlık Kurumları YönetimiBaşkent Üniversitesi

    Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NERMİN ÖZGÜLBAŞ

    DOÇ. DR. ALİ SERHAN KOYUNCUGİL

  2. Döviz riski yönetimi

    Currency risk management

    FATİH ÖZÇANAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET BOLAK

  3. Risk odaklı iç denetim ve risk odaklı iç denetim planlamasında risk matrisinin oluşturulmasına yönelik örnek bir uygulama

    Risk based internal audit and a practical application of a risk matrix in the proless of internal audit planning

    GÜLTAÇ AKKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeZonguldak Karaelmas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YASEMİN KÖSE

  4. Yeni ekonomide yönetici-çalışan profili ve yönetici-çalışan ilşkilerine teorik bir yaklaşım

    A theoretical approach to profiles of managers and employees, and manager-employee relationships within new economy

    SAİT ÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ESİN CAN MUTLU

  5. An investigation of the application of total quality management in travel agency operations

    Seyahat acentesi işletmelerinde toplam kalite yönetimi uygulamasının incelenmesi

    SENEM YAZICI YILMAZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1999

    TurizmUniversity of Surrey

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ANDREW LOCKWOOD