Geri Dön

Erkek egemen mesleklerde çalışan bireylerde belirsizliğe tahammülsüzlük ve benlik farklılaşmasının ilişki doyumuna etkisi

The effect of intolerance of uncertainty and differentiation of self on relationship satisfaction among individuals working in male-dominated professions

  1. Tez No: 974635
  2. Yazar: HALİL İBRAHİM ANAÇKAYA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NURAY TAŞTAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırıkkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Aile Danışmanlığı ve Eğitimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada erkek egemen mesleklerde çalışan bireylerin belirsizliğe tahammülsüzlük ve benlik farklılaşması düzeylerinin ilişki doyumu üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çalışma grubu, Türkiye genelinde asker, polis, zabıta, güvenlik görevlisi, gardiyan ve mühendis gibi erkek egemen mesleklerde çalışan 24-60 yaş arası 316 erkek ve 108 kadın olmak üzere toplam 424 katılımcı yer almaktadır. Bu çalışmada amaçsal örneklem yöntemi olan ölçüt örneklem yöntemi uygulanmıştır. Veriler, Demografik Bilgi Formu, Belirsizliğe Tahammülsüzlük Ölçeği (BTÖ), Benlik Farklılaşması Ölçeği Kısa Formu (BFE-KF) ve İlişki Doyumu Ölçeği (İDÖ) kullanılarak toplanmıştır. Araştırma sonucunda belirsizliğe tahammülsüzlük ile ilişki doyumu arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Benlik farklılaşması ile ilişki doyumu arasında ise pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Ayrıca, belirsizliğe tahammülsüzlük ve benlik farklılaşmasının ilişki doyumunu anlamlı düzeyde yordadığı bulunmuştur. Demografik değişkenler açısından ise yaş, ilişki süresi, evlenme biçimi ve sosyoekonomik düzey gibi değişkenlerin ilişki doyumu üzerinde anlamlı farklılıklara yol açtığı tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular, erkek egemen mesleklerde çalışan bireylerin mesleki stres faktörlerinin özel yaşamlarına yansıdığını ve romantik ilişkilerinde doyumu etkilediğini ortaya koymuştur.

Özet (Çeviri)

In this study, the effects of intolerance of uncertainty and self-differentiation levels on relationship satisfaction of individuals working in male-dominated professions were examined. The study group consists of a total of 424 participants, including 316 men and 108 women, aged 24-60, working in male-dominated professions such as soldiers, police officers, security guards, prison officers, and engineers across Turkey. The purposive sampling method, specifically the criterion sampling method, was applied in this study. Data were collected using the Demographic Information Form, Intolerance of Uncertainty Scale (IUS), Self-Differentiation Scale Short Form (SDS-SF), and Relationship Satisfaction Scale (RSS). The results of the research revealed a significant negative relationship between intolerance of uncertainty and relationship satisfaction. A significant positive relationship was found between self-differentiation and relationship satisfaction. Additionally, intolerance of uncertainty and self-differentiation were found to significantly predict relationship satisfaction. In terms of demographic variables, significant differences in relationship satisfaction were observed based on age, relationship duration, marriage type, and socioeconomic level. The findings indicate that the professional stress factors of individuals working in male-dominated professions affect their personal lives and influence their satisfaction in romantic relationships.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    603832

    Cinsiyete dayalı tokenizm:Kadın egemen ve erkek egemen mesleklerde nitel bir araştırma

    Gender based tokenism a qualitative study on male-dominant and female-dominant professions

    BENAN KURT YILMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ

  2. Tez No

    834819

    Erkek egemen mesleklerde çalışan kadınların deneyimleri: İstanbul Büyükşehir Belediyesi örneği

    Experiences of women working in male-dominant professions: Case of Istanbul Metropolitan Municipality

    GAMZE SAYGILI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SosyolojiBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TUĞBA METİN AÇER

  3. Tez No

    937264

    Self- erception and coping strategies fowomen in man dominated professions in Gaza

    "gazze'de erkek egemen mesleklerde çalışan kadınların öz algısı ve başa çıkma stratejileri

    RUKİYE DEMİR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    PsikolojiIslamıc Unıversıty - Gaza

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

  4. Tez No

    590634

    Erkek egemen işlerde çalışan kadınların çalışma hayatlarında karşılaştıkları güçlükler açısından cam tavan sendromu ve iş motivasyonları: Havacılık ve güvenlik iş kollarında bir araştırma

    Glass ceiling syndrome and work motivations in terms of the working life of women working in male-dominated work: A research in aviation and security business

    MÜGE ÇAKAR ÖZENÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU

  5. Tez No

    657527

    Erkek egemen mesleklerde kadın: Antalya'da ulaşım (taksi, otobüs, tramvay) sektöründe kadın şoförler örneği

    Women in male dominated professions: Example of female drivers in transportation (taxi, bus, tram) sector in Antalya

    ESRA YAKIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    SosyolojiAkdeniz Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞERİFE GÖZDE YİRMİBEŞOĞLU

Geri Dön