Hemşirelerde sosyal medya kullanımı ile iş motivasyonu ilişkisinin incelenmesi
Examination of the relationshıp between social media use and work motivation among nurses
- Tez No: 976835
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM YAZICI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hastane hemşireleri, Nursing staff-hospital
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hemşirelerde sosyal medya kullanımı ile iş motivasyonu ilişkisinin incelenmesi amacıyla yapılan bu araştırma kesitsel tanımlayıcı tiptedir. Araştırmanın örneklemini, İstanbul'da bulunan bir kamu hastanesinde görev yapan toplam 182 hemşire oluşturdu. Veriler; etik kurul onayı ve kurum izni alınıp; gönüllü onam formu doldurulduktan sonra“Kişisel Bilgi Formu”,“İş Yerinde Sosyal Medya Kullanım Ölçeği-İSMKÖ”ve“Minnesota İş Tatmin Ölçeği-MİTÖ”kullanılarak yüz yüze anket yöntemi ile Şubat-Nisan 2024 tarihleri arasında toplandı. Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 28,8±4,36 olup, ortalama mesleki deneyim süresi 5,24±4,3 yıldır. Hemşirelerin tamamı sosyal medya kullanmakta ve %96,7'si en sık Instagram'ı tercih etmektedir. Sosyal medya kullanım amaçlarının genelde“gündemi takip etme”,“iletişim kurma”ve“eğlence”olduğu tespit edildi. Günlük internet kullanım süresinin ortalama 4,33±2,85 saatken, günlük sosyal medya kullanım süresinin ortalama 3,14±2,49 saat olduğu saptandı. Araştırma bulgularında, mesleğini isteyerek seçen ve bulunduğu birimi gönüllü olarak tercih eden hemşirelerin iş motivasyonlarının anlamlı düzeyde yüksek olduğu, sosyal medya kullanım süresi ile ilişki/bağ kurucu sosyal medya kullanım alt boyutu arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu belirlendi. MİTÖ İçsel ve Dışsal doyum puanları ile İSMKÖ ilişki/bağ kurucu alt boyut puanları arasında anlamlı bir ilişki olduğu bulundu. Sosyal medya kullanımı; dayanışma, sosyalleşme ve iletişim ihtiyaçlarını karşılayarak hemşirelerin iş motivasyonunu olumlu yönde etkilemektedir. Özellikle günlük bilgilendirmelerin yapılabileceği ve mesleki gelişime katkı sağlayacak uygulamaların geliştirilip kullanımının sağlanması önerilir.
Özet (Çeviri)
This cross-sectional, descriptive study aimed to examine the relationship between social media use and work motivation among nurses. The study sample consisted of 182 nurses working at a public hospital in Istanbul. Data were collected between February and April 2024, after obtaining ethics committee approval and institutional permission, and after completing a voluntary consent form, using a Personal Information Form, the Social Media Use in the Workplace Scale (SMUWS), and the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (MSQ) The average age of the participating nurses was 28.8±4.36 years, and their average professional experience was 5.24±4.3 years. All nurses used social media, and 96.7% preferred Instagram most frequently. The primary purposes of social media use were found to be“following the news”,“communicating”, and“entertainment”. The average daily internet use time was 4.33±2.85 hours, while the average daily social media use time was 3.14±2.49 hours. The research findings indicated that nurses who voluntarily chose their profession and their unit had significantly higher work motivation, and a significant positive correlation existed between social media use time and the relationship/bonding social media use subscale. A significant correlation was found between the MSQ Internal and External Satisfaction scores and the relationship/bonding subscale scores of the SMUWS. Social media use positively impacts nurses' work motivation by meeting their needs for solidarity, socialization, and communication. It is particularly recommended that applications that provide daily information and contribute to professional development be developed and utilized.
Benzer Tezler
- Öğrenci hemşirelerde sosyal medya kullanımı, uyku kalitesi ve ilişkili faktörler
Social media use, sleep quality and related factors in student nurses
BİLGE GÜVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Arel ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA YASEMİN KUTLU
- Hemşirelerde işle ilgili sosyal medya kullanım ölçeğinin türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması
Turkish validity and reliability study of the job-related social media use scale in nurses
ŞERİFE ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLEK ÖZDEN
- Hemşirelerin sosyal medya kullanımları ve iş performanslarının değerlendirilmesi
Evaluation of nurses' social media use and job performance
ELİF SAYDAM DİBEKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Kurumları YönetimiDemiroğlu Bilim ÜniversitesiSağlık Kuruluşları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BAŞAK MENDİ
- Hemşirelerde nomofobi ile iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between nomophobia and job performance in nurses
FEYZANUR ERSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikBiruni ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ANİTA KARACA
- Hemşirelerde yaşam doyumu ile sosyal medya bağımlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between life satisfaction and social media addiction levels in nurses
ÖZGENUR YAKIŞTIRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEREN AYCANOĞLU