Türk İş Hukukunda dış kaynak kullanımı
Outsourcing in Turkish Labor Law
- Tez No: 986587
- Danışmanlar: PROF. DR. SÜLEYMAN BAŞTERZİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
1980'li yıllardan itibaren küreselleşme ve teknolojik değişimlerin etkisiyle işverenler tarafından tüm işlerin kendi öz kaynaklarıyla yapılması anlayışı terk edilerek, yeni bir stratejik yönetim anlayışı benimsenmiştir. Bu yeni yönetim anlayışı dış kaynak kullanımı olarak adlandırılmaktadır. Dış kaynak kullanımı işverenlerin temel yetenek olarak belirledikleri işleri bünyelerinde tutmaları, kalan bütün işleri ise farklı işverenlerden sağlamaları şeklinde tanımlanmaktadır. Bu tanım hukuki bir tanım olmaktan uzaktır. Ancak konunun iş hukukuna yansımaları dolayısıyla, iş hukuku yönünden de ele alınması gerekmektedir. Dış kaynak kullanımı konusunda mevzuatımızda yapılmış olan bir tanım yoktur. Yine kavram doktrinde de kesin çizgilerle tanımlanmamıştır. Dış kaynak kullanımı uygulamalarına bakıldığında, temel özellik olarak işverenlerin bir başka işverenlerin iş görme edimlerinden faydalanmasının öne çıktığı görülmektedir. Bu doğrultuda dış kaynak kullanımı bir işverenin daha önce kendi işçileri vasıtasıyla yaptığı bir işi veya gelecekte yapmak istediği bir işi, görünüşte veya gerçekte bir başka işverene bağlı olarak çalışan işçilerin iş görme edimlerinden faydalanarak yapması ya da yaptırması şeklinde tanımlanabilir. Dış kaynak kullanımı mevzuatta ayrıca bir düzenlemeye konu olmasa dahi, yapmış olduğumuz tanım dikkate alındığında alt işverenlik, işçi temini, fason üretim, anahtar teslimi iş, geçici iş ilişkisi ve işyerinin bir bölümünün devrinin dış kaynak kullanımının ortaya çıkış şekilleri olduğu söylenebilir. Çalışmamızda da dış kaynak kullanımı kavramı ele alınmış ve sonrasında dış kaynak kullanımı sonucunu ortaya çıkaran kurumlar incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Since the early 1980s, with the impact of the globalization and developments in technology, employers have abandoned the concept of organizing every part of the business by their own resources and a new business strategy has emerged which is called as outsourcing. Outsourcing can be defined as focusing on the core business by the employers and supplying the rest of the business from other employers. This definition is not a legal definition. Given the importance of the concept of outsourcing, the issue must be adressed from the aspect of labor law. There is not a definition of the outsourcing in the current regulations. Even in the doctrine the issue is not adressed in a definite way. When the applications of the outsourcing are analyzed, benefiting from the other employers' workers' services can be seen as the main feature. Accordingly, obtain a business which is done or will be done by the employer's own resources, by utilizing the other employers (nominal or real) workers services can be defined as outsourcing. Even there is not a definition of outsourcing in the regulations; it can be seen subcontracting, contract manufacturing, turnkey construction contract, temporary work, transfers of parts of businesses are in the scope of outsourcing. In this context, our study discuss the term of outsourcing and the institutions in the scope of outsourcing in the Turkish Labor Law.
Benzer Tezler
- KOBİ`lerin finansman kaynakları ve Türkiye uygulaması
Smal and medium sized firms financial methods and Turkish case
GÜNEŞ AÇELYA İBAÇOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİYAZİ BERK
- Türk ve Avrupa Topluluğu Rekabet Hukukunda pazar paylaşımı ve pazara girişin engellenmesine yönelik anlaşmalar
Market sharing and the agreements on prevention of entry to the market according to the Turkish and European Community's Competition Law
ARZU ÖZGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Kaynak bağımlılığı kuramı çerçevesinde özel okulların yönetsel süreçlerinin incelenmesi
Examination of the administration processes of private schools within the framework of resource dependence theory
ASİYE AKSULU KÖSE
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FERUDUN SEZGİN
- Alt işverenlik ilişkisinin kurulmasının koşulları
Conditions of establishment of subcontractor relationship
NESLİCAN GÜZELAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PELİN TUAÇ YILMAZ