Yöneticilerin kullandıkları yönetimsel iletişim tarzının çatışma yönetim stillerine etkisi: Banka çalışanları üzerinde bir araştırma
The effect of managerial commication style used by managers on conflict management style: A study on bank employess
- Tez No: 992672
- Danışmanlar: PROF. DR. ZÜBEYİR BAĞCI
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel çatışma, Organizational conflict
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Genel İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, Denizli ili merkezinde bulunan özel banka yöneticilerinin kullandıkları yönetimsel iletişim tarzının çatışma yönetim stillerine etkisinin incelenmesidir. Özel banka çalışanlarının katılımı ile gerçekleştirilen çalışmada veriler, kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen 378 katılımcıdan anket tekniği ile toplanmıştır. Verilerin analizinde, SPSS 20 ve AMOS 20 programlarından yararlanılmıştır. Analiz yöntemi olarak tanımlayıcı istatistikler, faktör analizleri ve yapısal eşitlik modellemesi (YEM) kullanılmıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the effect of managerial communication style used by private bank managers in Denizli city center on conflict management styles. In the study carried out with the participation of private bank employees, data were collected from 378 participants determined by convenience sampling method using survey technique. SPSS 20 and AMOS 20 programs were used in the analysis of the data. Descriptive statistics, factor analysis and structural equation modeling (SEM) were used as analysis methods.
Benzer Tezler
- L'utilisation et l'analyse d'impartition en technologie d'information
Bilişim teknolojilerinde dış kaynak kullanımı ve analizi
OSMAN HALUK IŞIKSAL
- Marketing campaign management using machine learning techniques: An uplift modeling approach
Makine öğrenimi teknikleri kullanılarak pazarlama kampanyası yönetimi: Artımlı modelleme yaklaşımı
MELTEM SANİSOĞLU
- Eğitim örgütlerinde kadın yöneticilerin kariyer gelişimlerinde karşılaştıkları engeller ve engelleri aşma stratejileri
Obstacles encountered by female managers in educational organizations in their career development and strategies to overcome obstacles
ZEKİYE BİCE SİRER
- Organizasyon el kitabının kapsamı ve bir yükseköğretim kurumu için model çatısı
Organization manual and a model structure for a faculty
HAVVA ÖZTÜRK
