The impact of work stress on performance quality: An applied study on employees at Azzaytuna University
İş stresinin performans kalitesi üzerindeki etkisi: Azzaytuna Üniversitesi çalışanları üzerine uygulamalı bir araştırma
- Tez No: 994855
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ OYA ÇEPNİ ÖNALAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, Azzaytuna Üniversitesi çalışanları üzerinde yapılan uygulamalı bir çalışma ile iş stresinin performans kalitesi üzerindeki etkisini araştırmaktır. Çalışma, Azzaytuna Üniversitesi çalışanları arasında iş stresi düzeylerini incelemeyi amaçlamıştır. Ayrıca, iş stresinin boyutlarıyla (iş yükü, ücret ve ödüller, örgütsel yapı, çalışma ortamı) Azzaytuna Üniversitesi çalışanlarının performansı üzerindeki etkisinin derecesini belirlemeyi hedeflemiştir. Son olarak, demografik faktörlerin (cinsiyet, yaş, eğitim seviyesi, medeni durum, deneyim yılı sayısı gibi) Azzaytuna Üniversitesi çalışanlarının performansını nasıl etkilediğini incelemeyi amaçlamıştır. Azzaytouna Üniversitesi çalışanlarından veri toplamak için bir anket uyarlanmıştır. Bu çalışmanın katılımcıları 400 çalışandan oluşmuştur. Veriler, iş stresi düzeyini ortaya koymak için frekanslar, yüzdeler, ortalamalar ve standart sapmalar elde etmek amacıyla SPSS programı sürüm 27 aracılığıyla tanımlayıcı istatistikler kullanılarak analiz edilmiştir. İkili demografik değişkenlere (cinsiyet, eğitim düzeyi) bağlı olarak iş stresi ve performans arasında herhangi bir farklılık olup olmadığını belirlemek için bağımsız örneklem T-testi yapılmıştır. Ek olarak, çok kategorili demografik değişkenlere (yaş, medeni durum, deneyim yılı) dayalı farklılıkları incelemek için tek yönlü ANOVA uygulanmıştır. Son olarak, iş stresi boyutlarının çalışan performansına etkisini değerlendirmek için çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Bulgular, iş yükü, organizasyonel yapı ve çalışma ortamı gibi görevle ilgili stres faktörlerinin performansa doğrudan etki ettiğini, ücret ve ödül stresinin ise iş kalitesini veya çabayı doğrudan etkilemediğini ortaya koymuştur. Cinsiyetler arasında stres açısından önemli farklılıklar gözlemlenmiş ve kadınlarda daha yüksek seviyeler görülmüştür. Çalışma, çalışanların memnuniyetini sağlayacak bir çalışma ortamı sunmanın çok önemli olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, yükseköğretim kurumlarında çalışanlar için, özellikle işlerini yapma becerilerini artırmak amacıyla eğitim kursları düzenlenmesinin gerekliliğini vurgulamıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of the present study was to explore the impact of work stress on performance quality: an applied study on employees at Azzaytuna University. It attempted to examine the levels of work stress among the employees at Azzaytouna University. It also sought to identify the extent to which work stress is related to its dimensions (workload, wages and rewards. organizational structure, work environment) on the performance quality of workers at Azzatouna University. finally, it aimed to examine how demographic factors (such as gender, age, education level, marital status, marital status; number of years of experience) influence on the performance quality of workers at Azzatouna University. A questionnaire was adapted to collect the data from the employees at Azzaytouna University. The participants of this study consisted 400 employees. The data was analyzed using descriptive statistics through SPSS program version 27 to be able to obtain frequencies, percentages, means, standard deviation to reveal the level of work stress. An independent samples T-test was conducted to find out whether there were any differences in work stress and performance based on binary demographic variables (gender, education level). In addition, one-way ANOVA was applied to examine differences based on multi-category demographic variables (age, marital status, years of experience). finally, multiple Regression Analysis was used to assess the impact of work stress dimensions on performance quality. The findings found that Task-related stressors, including workload, organizational structure, and work environment, demonstrate direct performance impacts, while wage and reward stress do not directly affect work quality or effort. Significant differences were observed in stress between genders, with higher levels in females. The study recommended that it is essential to provide a working environment that ensures employee satisfaction. It also insisted on the need to hold training courses for workers in higher education institutions, particularly to increase their ability to perform their work.
Benzer Tezler
- Mevcut betonarme bir binanın çelik kat ilavesi sonrası güçlendirilerek 2018 TBDY kapsamındaperformansının değerlendirilmesi
Evaluation of the performance of an existing reinforced concrete building retrofitted after steel floor addition under the scope of 2018 TBEC
UFUK YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLİZ BAYRAMOĞLU
- Combined effects of dietary humic acid and/or Bacillus subtilis on growth performance, hematological, immunological, antioxidant and resistance to Aeromonas hydrophila on common carp, Cyprinus carpio
Besin hümik asit ya/ya da Bacillus subtilis'in pullu sazanın, Cyprinus carpio, büyüme performansı, hematolojik, immünolojik, antioksidan ve Aeromonas hydrophila'ya dayanıklılığı üzerindeki etkisi
NERGİZ ÇOBAN
Doktora
İngilizce
2024
Deniz BilimleriTokyo Unıversıty Of Marıne Scıence And TechnologySu Ürünleri Yetiştiriciliği ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TAKAYUKİ KATAGİRİ
- Bakır elementinin ve bakır eşdeğerinin yapı çeliklerinde yorulma performansına etkisinin incelenmesi
Investigation of copper and copper equivalent effect on fatigue performance in structural steels
ALPER BAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Metalurji Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMetalurji ve Malzeme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA KELAMİ ŞEŞEN
- Improvement in performance and reliability of gallium nitride based high electron mobility transistor (HEMT)
Galyum nitrür tabanli yüksek elektron hareketliliğine sahip transistörün (HEMT) performans ve güvenilirliğinde iyileştirme.
AMIR ALI JOYA
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
Bilim ve Teknolojiİhsan Doğramacı Bilkent ÜniversitesiFizik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EKMEL ÖZBAY
PROF. DR. CEYHUN BULUTAY
PROF. DR. ALİ BOZBEY
- Combined effect of water hyacinth and trichocladium canadense on biogas production during anaerobic treatment of wastewater with antibiotics mixture
Antibiyotik karışımı içeren atıksuyun havasız arıtımı sırasında biyogaz üretimi üzerinde su sümbülü ve trichocladium canadense'ın birleşik etkisi
ISMI KHAIRUNNISA ARIANI
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÇİĞDEM GÖMEÇ
DOÇ. DR. SEVCAN AYDIN