Geri Dön

Tele çalışmada psikolojik taciz

Psychological harassment in telework

  1. Tez No: 1006540
  2. Yazar: HANDE NAZAN ABATAY
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDE HEPER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2026
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kadir Has Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma, çalışma hayatında işçinin kişilik haklarını ve ruhsal bütünlüğünü hedef alan psikolojik taciz olgusunu, tele çalışma bağlamında hukuki açıdan incelemektedir. Çalışma hayatında dijitalleşmenin etkisiyle, psikolojik tacizin ortaya çıkış biçimi, unsurları ve hukuki sonuçları bakımından önemli değişiklikler gündeme gelmektedir. Geleneksel işyeri esas alınarak gerçekleştirilen psikolojik taciz anlayışının, tele çalışmanın dijital ve mekândan bağımsız yapısını her yönüyle karşılamakta yeteriz kaldığı görülmektedir. Çalışmada psikolojik taciz kavramının tanımı, unsurları ve hukuki dayanakları incelenmiş; tele çalışma ilişkisi içerisinde bu unsurların nasıl dönüştüğü ve dijital psikolojik taciz olgusuyla hangi noktalarda ayrıştığı değerlendirilmiştir. Özellikle tele çalışmada psikolojik tacizin tespiti ve ispatı, tanık yetersizliği, dijital delillerin hukuka uygunluğu ve kişisel verilerin korunması bağlamında ele alınmıştır. Sonuç olarak çalışma, tele çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte psikolojik tacizin daha örtülü ve karmaşık biçimler aldığını ortaya koymakla birlikte, işçinin kişilik haklarını ve insan onurunu merkeze alan koruyucu bir hukuki yaklaşımın güçlendirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır.

Özet (Çeviri)

This study examines the phenomenon of psychologival harassment, which targets the employee's personality rights and mental integrity in working life, within the context of teleworking from a legal perspective. With the increasing impact of digitalisation on working life, significant changes have emerged in the manifestation, elements and legal consequences of psychological harassment, developed on the basis of the physical workplace, is insufficient to fully address the digital and location-independent nature of teleworking. The study, analyses the definition, elements and legal grouds of psychological harassment and evaluates how these elements ara transformed within teleworking relationships, as well as the points at which they diverge is paid to the detection ond proof of osychological harassment in teleworking, especially in terms of the lack of witnesses, the lagal admissibility of digital evidence and the protection of personal data. In conclusion, the study demonstrates that with the increasing prevalence of teleworking, psychological harassment has taken mor concealed and coplex form and emphasises the need to strengthen a protective legal approach that places the employee's personality rights and human dignity at irs core.

Benzer Tezler

  1. Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma

    Mobbing; a research on academicians

    TUTKU SEÇKİN ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD

  2. Cinsel istismar mağduru olan ve olmayan 11-18 yaş arasındaki bir grup kız çocuğun sosyo-demografik özellikler ve psikolojik belirtiler bakımından karşılaştırılması

    The comparison of socio-demographic characteristics and psychological symptoms in a group girl of with and without sexual abuse victims who are 11 to 18 ages

    YASEMİN KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    PsikolojiFatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NEVİN KILIÇ

  3. Mobbingin örgüt iklimi üzerindeki etkisi: Belediye çalışanlarına yönelik bir uygulama

    Effect of mobbing on organizational climate: An application for municipal employees

    FERDİ EKİNCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiAksaray Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET FARUK ÖZÇINAR

  4. A study on the relationship between mobbing and job satisfaction in the chemistry industry

    Kimya sektöründe mobbing ve iş tatmini arasındaki ilişki üzerine bir araştırma

    ALPER KADİR BALKIS

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    İşletmeYeditepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM KUNDAY

  5. Cinsel istismara maruz kalan ve kalmayan ergenlerin anksiyete, depresyon ve benlik algısı açısından karşılaştırılması

    Comparison of the sexually abused adolecents, and the adolecents who have not experienced sexual abuse in terms of anxiety, depression and self-perception

    TUĞÇE ER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    PsikolojiMaltepe Üniversitesi

    Psikoloji Bölümü

    PROF. DR. OĞUZ POLAT