Geri Dön

The Determination of optimal time-in-grade for promotion at each rank in the Turkish army

Türk Silahlı Kuvvetleri`nde terfi için optimal rütbe bekleme sürelerinin belirlenmesi

  1. Tez No: 101973
  2. Yazar: BARBAROS HAYRETTİN ŞENERDEM
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. YAVUZ GÜNALAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Human Resource Planning, The Turkish Army Manpower Planning, Non linear Programming, Promotion, and Time-in-Grade. IV, Doğrusal olmayan programlama, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Optimizasyon modelleri, Terfi, Türk Silahlı Kuvvetleri, İnsan kaynakları planlaması, însan Kaynakları Planlaması, Türk Kara Kuvvetleri însan Gücü Planlaması, Doğrusal Olmayan En iyileme Modelleri, Terfi ve Rütbe Bekleme Süreleri. vı, Nonlinear programming, Turkish Land Forces Command, Optimization models, Promotion, Turkish Military Forces, Human resources planning
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ABSTRACT THE DETERMINATION OF OPTIMAL TIME-IN-GRADE FOR PROMOTION AT EACH RANK IN THE TURKISH ARMY ŞENERDEM, Barbaros Hayrettin M.B.A. Thesis Supervisor: Assist. Prof. Yavuz GÜNALAY August, 2001 The increasing pace of development in Human Resource Management makes an objective promotion system more valid than a system on subjective criteria in the Turkish Army. Therefore, the Army Headquarters tries to adapt an appropriate promotion system and criteria to The Turkish Army's big hierarchical structure. Thus, the gap between the current and required officer inventory in the promotion system is thought to be minimized. In this study, the validity of a new promotion system, which is still under consideration in Human Resource Department of The Turkish Army, is evaluated iiiagainst the current promotion system in The Turkish Army to establish a base for further quantitative research. The core of the study focuses on a non-linear optimization problem. The optimization is to obtain optimal values for time to wait at a rank until promotion. Optimal values of the selected promotion criteria, time - in-grade, are thought to make great contribution to further personnel decisions in The Turkish Army's promotion system. The constructed model also supports the manpower planning requirements of the Army in determining the impact of existing policies on given promotion criteria over the long term.

Özet (Çeviri)

ÖZET TURK SİLAHLI KUWETLERI'NDE TERFİ İÇİN OPTIMAL RÜTBE BEKLEME SÜRELERİNİN BELİRLENMESİ ŞENERDEM, Barbaros Hayrettin M.B.A. Tezi Tez Yöneticisi: Yard. Doç. Dr. Yavuz GÜN ALAY Ağustos 2001 Günümüzde İnsan Kaynaklan Yönetimindeki gelişmeler, Türk Kara Kuvvetleri 'nde objektif terfi sistemlerinin sübjektif olanlardan daha fazla değer görmesine sebep olmuştur. Bu yüzden, Kara Kuvvetleri Karargahı en uygun terfi sistem ve kriterlerini kendi hiyerarşik yapısına katma çabasındadır. Böylelikle mevcut ile ihtiyaç duyulan subay miktarı arasındaki fark en aza indirgenmiş olacaktır. Bu çalışmada, öncelikle kantitatif araştırmaya temel teşkil etmesi açısından, teklif edilen terfi sisteminin geçerliliği mevcut sistem karşısında değerlendirilmiştir.Çalışmanın asıl bölümü ise doğrusal olmayan programlamayı içeren en iyileme modeli üzerine yoğunlaşmıştır. Burada optimizasyon, bir rütbedeki terfiye esas rütbe bekleme sürelerinin optimal değerlerini bulmak için yapılmıştır. Optimal rütbe bekleme sürelerinin, ileride terfiyi ilgilendiren kararlarda büyük katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Ayrıca, oluşturulan model Kara Kuvvetleri insan gücü ihtiyaç planlamasını desteklemektedir. Bu destek terfi kriterleri üzerindeki mevcut politikaların etkilerini uzun dönem için belirlememizi sağlar.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    955622

    İstanbul'da karma akımlarda doygun akım değeri sağa dönüş düzeltme katsayısının belirlenmesi

    Determination of saturation flow rate right-turn adjustment factor in istanbul

    OZAN EMEKTER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Trafikİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KEMAL SELÇUK ÖĞÜT

  2. Tez No

    983153

    Maligniteye sekonder hidronefroz gelişen hastalarda perkütan nefrostomi takılması sonrası alınan kültür örnekleriyle etkenlerin tespit edilmesi ve takiplerinin optimal süresinin belirlenerek klinik seyrin ortaya konması

    Identification of pathogens from culture samples after percutaneous nephrostomy in patients with malignancy-related hydronephrosis and determination of the optimal follow-up duration based on clinical course

    MAHMUT SELMAN MERT

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    ÜrolojiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Üroloji Ana Bilim Dalı

    DR. OSMAN MURAT İPEK

  3. Tez No

    2152

    Demiryolu yük taşımacılığında optimum katar yükü probleminin incelenmesi

    Determination of the optimum train load in railway freight transportation

    SADETTİN ÖZEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1984

    Ulaşımİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. GÜNGÖR EVREN

  4. Tez No

    300537

    Mediating role of self-regulation between parenting, attachment, and adjustment in middle adolescence

    Orta ergenlikte özdenetim becerilerinin ebeveyn davranışları, bağlanma ve psikolojik uyum arasındaki aracı etkisi

    EMİNE TUNA ULAŞAN ÖZGÜLE

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    PsikolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NEBİ SÜMER

  5. Tez No

    922869

    Optimisation of cut-off grades for multi-mineral deposits

    Polimetalik yataklarda sınır tenörleri optimizasyonu

    ERHAN ÇETİN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2001

    Maden Mühendisliği ve MadencilikUnıversıty Of Leeds

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. PETER A DOWD

Geri Dön