Management skills training needs analysis of company and battalion commanders in the Turkish army
Türk Kara Kuvvetleri`ndeki bölük ve komutanlarının yöneticilik yetenekleri eğitim ihtiyaçları analizi
- Tez No: 101978
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FERGUS BOLGER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişim Yönetimi, Eğitim Ve Geliştirme, İhtiyaç Analizi, Yöneticilik Yetenekleri, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Komutan, Subaylar, Türk Silahlı Kuvvetleri, Yetenek, Yöneticilik yeteneği, Change Management, Training And Development, Needs Analysis, Management Skills, Turkish Land Forces Command, Commender, Officers, Turkish Military Forces, Ability, Manegerial positions
- Yıl: 2001
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Türk Kara Kuvvetleri, diğer organizasyonlar gibi tüm alanlarda değişime ayak uydurmaya çalışmakta ve bunun için bazı metodlar kullanmaktadır. Bu alanlardan birisi yöneticilik ve bunun için kullanılan metod ise yönetici pozisyonunda bulunan subayların eiğitimi ve geliştirilmesidir. Kara Kuvvetleri Komutanlığı'nın subaylarının eğitime ihtiyacı olup olmadığını bilmesi gerekir. Bunun için bir ihtiyaç analizi yapılmalıdır. Bu çalışma iki pozisyondaki, bölük ve tabur komutanlığı, subayların yöneticilik yeteneklerinin dokuz alanında eğitime ihtiyacı olup olmadığım tespit etmeye çalışmaktadır. Araştırılan 9 yöneticilik yeteneği şunlardır: problem çözme, stres yönetimi, organize/koordine etme, anlaşmazlık (çatışma) yönetimi, motive etme, koçluk etme/ yönlendirme, ekip kurma, iletişim, görev/ yetki devri. Bilgileri toplamak için bir anket geliştirilmiş ve kullanılmıştır. İhiyaçların tespit edilmesi bu konulara yönelik eğitim programı yazılmasının ilk aşamasıdır.
Özet (Çeviri)
The Turkish Army like other organizations tries to keep up with the change in all areas and uses some methods of change. One of the areas is management and the method of change used by The Army is training and development of its officers at managerial positions. The army needs to know whether its officers need training or not. A needs analysis should be done for this. This study tries to determine whether the officers at two managerial positions, company and battalion commanders, need training in nine topics of management skills. The topics are: problem solving, stress management, organizing/coordinating, conflict management, motivating, coaching and counseling, team building, communication, empowering/ delegating. A questionnaire is developed and used to collect the data. Determining the needs is the first step of designing training programs.
Benzer Tezler
- İşletmelerde veri örgütlenmesi ve yönetim açısından bilgi sistemleri
Başlık çevirisi yok
FAHAMET TOPALOĞLU
- Otel işletmelerinde yiyecek ve içecek maliyet kontrolu
Başlık çevirisi yok
NÜKHET SALTOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
TurizmGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELİM BEKÇİOĞLU
- Otel işletmelerinde maliyetlerin karlılık açısından değerlendirilmesi ve uygulama örneği
Başlık çevirisi yok
ZEKERİYA SÜMERKAN
- Adana ili Ceyhan ilçesi Tatlıkuyu köyünün mekanizasyon varlığı ve işletme maliyetlerinin saptanması üzerinde bir araştırma
Başlık çevirisi yok
MEHMET KABASAKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
ZiraatÇukurova ÜniversitesiTarımsal Mekanizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KURTULUŞ TUNCER
- Cumhuriyet dönemi Türk eğitim sisteminde teftiş
Başlık çevirisi yok
RAŞİT GÖKTEN
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÜLKER AKKUTAY