Stratejik insan kaynakları yönetiminde dış kaynaklardan yararlanma ve bankacılık sektöründeki uygulamalara ilişkin bir araştırma
Outsourcing in strategic human resource management and a research about the practices in banking sector
- Tez No: 104882
- Danışmanlar: DOÇ.DR. AHMET CEVAT ACAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bankacılık sektörü, Bankalar, Dış kaynaklardan yararlanma, Stratejik yönetim, Yönetim, İnsan kaynakları yönetimi, Banking sector, Banks, Outsourcing, Strategic management, Management, Human resources management
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz Günümüzde işletmeler, teknolojik ilerlemeler doğrultusunda gelişen küresel rekabet ortamında, rakiplerine göre üstün olmak için stratejik yönetim anlayışım benimsemekte ve bu doğrultuda işletmelerin esas faaliyet alanlarına odaklanarak, diğer alanlarda dış kaynaklarla işbirliğine girmeleri yaygınlaşmaktadır. Stratejik insan kaynakları yönetiminin önem kazanmasıyla birlikte, sadece idari nitelikteki işlerde değil, insan kaynaklan yönetiminin stratejik öneme sahip alt fonksiyonlarında da dış kaynaklardan yararlanılmaktadır. Stratejik insan kaynaklan yönetiminde dış kaynaklardan yararlanma, tezin konusunu oluşturmaktadır. Tezde dış kaynaklardan yararlanma konusu, genel olarak ve insan kaynaklan yönetimi açısından ele alınmıştır. İşletmelerin bu konudaki uygulamalarmı incelemek amacıyla bankacılık sektöründe yapılan araştırmaya 17 ticaret bankası katılmış ve veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Araştırmanın tanımlayıcı niteliği sebebiyle verilerin analizinde frekans ve yüzde dağılım tablolan yeterli bulunmuş, bulgular yorumlanmıştır. Araştırmada, bankaların işletme genelinde ve insan kaynaklan yönetiminde dış kaynaklardan yararlandıklan alanlar belirlenmiş ve uygulamalardan genel olarak memnuniyet duyulduğu tespit edilmiştir. ABSTRACT Technological advances and effect of globalization are being introduced to companies at an ever-increasing pace and in global competition companies own the sense of strategic management. So most companies focus on their main areas and outsource the rest. Today companies not only outsource administrative areas but also specific functions of human resource management that have strategic meaning. The subject of the thesis is to investigate outsourcing practices in human resource management In order to examine outsourcing practices, a research is undertaken in banking sector. 17 trade banks have participated in the research and data has been collected by questionnaries. For its descriptive purpose, tables of frequency have been found sufficent. As a result, the majority of banks outsource general areas and specific functions of human resource management. Moreover, there has been overall satisfaction as a result of outsourcing. in
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Bankacılık sektöründe dış kaynak çalışan yönetiminin iyileştirilmesinde bilgi teknolojileri kullanımına yönelik bir uygulama
An application to use information technologies to improve management of outsourced employee in the banking industry
SEREN AKBABA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM
- İnsan kaynakları yönetiminin geleceği
The future of human resources management
MEHMET CEMİL ÖZDEN
Doktora
Türkçe
2003
İşletmeİstanbul ÜniversitesiUluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEBNEM ARIKBOĞA
- İnsan kaynakları yönetiminde dış kaynaklardan yararlanma ve kurumların beklentileri
Outsourcing in human resources management and expectations of organizations
SELMA KARADENİZ
- Dünyada globalleşme eğilimi ve işletmeye etkileri
Başlık çevirisi yok
SEVGİ KALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YILDIRIM ÖNER
- MRP II, insan sistemi
MRP II, a human system
M.CENGİZ YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. GÖNÜL YENERSOY