Özelleştirme sonrası işten ayrılan, iş değiştiren işçilerin mesleki yönelimleri ve mesleki eğitim sorunları
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 104957
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAYAT BOZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Eğitim ve Öğretim, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Education and Training, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Eğitim, Mesleki eğitim, Özelleştirme, İş değiştirme, İş hukuku, Education, Vocational education, Privatization, Job switches, Labour law
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Bu araştırmada özelleştirme sonrası işten ayrılan / iş değiştiren işçilerin mesleki yönelimleri ve mesleki eğitim sorunları saptanmaya çalışılmıştır. Bu amaçla, özelleştirme kapsamı içine alınan ve 21.08.1995 yılında özelleştirilen Tatvan Et Kombinası'ndaki işçiler örnek olay çalışması ile araştırılmıştır. 17 işçiye ulaşılmış olup, veriler ses kayıt cihazına kaydedilmiş ve araştırma amaçları çerçevesinde çözümlenmiştir. Araştırma sonucunda, görüşülen 17 işçinin 12'sinin farklı kombinaya tayin edildiği ve hizmet süreleri bitiminde emekliye ayrıldığı, 5'inin ise zorunlu emekli yapıldığı saptanmıştır, işçilerin çoğu Tatvan et Kombinası faaliyete geçmediği için geçici süreyle istihdam edildikleri Diyarbakır ve Elazığ Et Kombinaları' nda mesleki bilgileri kazanmışlardır. Görüşme yapılan vasıfsız işçiler ise herhangi bir eğitim programına tabii tutulmamışlardır. Bağlı bulundukları sendika hiçbir konuda işçilere olanağı sağlamamıştır. Görüşme yapılan işçilerden sadece 3 tanesi halen çalışmaktadır. İki işçi işveren konumunda olup biri nakliyecilikle uğraşmakta, diğeri Arçelik servisi işletmektedir. Üçüncü işçi ise, kendi branşı olan kalorifercilik mesleğini bir otelde devam ettirmektedir. Nakliyecilikle uğraşan işçinin herhangi bir mesleki eğitim programına ihtiyacı yoktur. Arçelik Servisi işleten kişinin ise mesleki eğitim ihtiyaçları Arçelik Müdürlüğü'nce temin edilmektedir. Kaloriferci olarak çalışan işçinin alanı ile ilgili eğitim programı yıllar önce işletme tarafından sağlanmıştır. VI
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- The Impact of privatizaton on the organizational culture: the Sumerbank's case
Başlık çevirisi yok
AYLİN OLCAY GÖÇER
Yüksek Lisans
İngilizce
1990
İşletmeİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OĞUZ BABÜROĞLU
- Cohesion in Turkish a survey of cohesive devices in prose literature
Başlık çevirisi yok
FUAT ALTUNKAYA
- Türkiye'de kamu iktisadi teşebbüsleri gelişimi-hukuki yapısı özelleştirme çalışmaları
Başlık çevirisi yok
MİNE ÖZAYDINLIK
- Bir özelleştirme yöntemi olarak çalışanların sermayeye ortaklığı ve Türkiye açısından uygulanabilirliği
Başlık çevirisi yok
MEHMET ALİ GÜROL
