An Analysis of management styles in small firms through their interaction with the organizational culture
Küçük şirketlerde yöneticilik tarzlarının örgüt kültürüyle etkileşimi üzerine bir analiz
- Tez No: 105053
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ROBERT J. SCHEMEL JR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Küçük Şirketler, Yöneticiler, Liderler, Girişimciler, Örgüt Kültürü, Small businesses, Managers, Leaders, Entrepreneurs, Organizational Culture
- Yıl: 2001
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 186
Özet
oz KÜÇÜK ŞİRKETLERDE YÖNETİCİLİK TARZLARININ ÖRGÜT KÜLTÜRÜYLE ETKİLEŞİMİ ÜZERİNE BİR ANALİZ Kuyucu, Lâle Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Yrd. Doç. Dr. Robert J. Schemel, Jr. Temmuz 2001, 174 sayfa Bu çalışma, iki küçük şirkette gözlenen yöneticilik tarzlarını araştırmaktadır. Çalışma, yöneticilere kendi şirketlerinde lider ve girişimci olarak odaklanmaktadır. Bu çalışma, yöneticilik tutumlarına örgüt kültürünü şekillendiren birincil kaynaklardan biri olarak yaklaşmaktadır. Araştırma, örgütteki bireylerin bakış açılarına liderlerin onları yönlendiriş biçimlerini çözümleyerek ışık tutmaktadır. İki örnek vakadan elde edilen bulgular, yöneticilik tarzının ve yönetici kişiliğinin örgüt kültürü üzerinde belirgin etkisi olduğunu desteklemektedir. Bu etki aslında karşılıklıdır. Dolayısıyla, yöneticinin kişiliği ve tarzıyla örgüt kültürü arasında karşılıklı etkileşimden söz edebilmekteyiz.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT AN ANALYSIS OF MANAGEMENT STYLES IN SMALL FIRMS THROUGH THEIR INTERACTION WITH THE ORGANIZATIONAL CULTURE Kuyucu, Lâle MBA, Department of Business Administration Supervisor: Assist Prof. Dr. Robert J. Schemel, Jr. July 2001, 174 Pages This study investigates managerial styles that are specific to two small firms. The study focuses on managers as entrepreneurs and leaders in their own companies. It acknowledges the effects of management attitudes as a primary source that shapes organizational culture. The research sheds light on the perspective of organizational members through depicting how their leaders guide them. Findings from the two cases support that managerial personality and style have a major influence on the organizational culture. This influence is in fact mutual. Therefore, we can talk about an interaction between the style and personality of the manager and the organizational culture.
Benzer Tezler
- Bir kablo donanım üretim sisteminde tam zamanında üretim uygulaması
Just in time application in a wiring assemblies and harneses production systems
MİNE AKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. M. BÜLENT DURMUŞOĞLU
- Yapı market sektöründe tasarımın rekabet aracı olarak kullanımının tasarım denetim araçları ile incelenmesi: KOÇTAŞ vaka çalışması
Investigating the utilization of design for competitiveness in the construction market sector by using design audit tools: KOÇTAŞ case study
DERYA TOKATLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İç Mimari ve DekorasyonBahçeşehir Üniversitesiİç Mekan Tasarımı Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİLGEN MANZAKOĞLU
- Türk ayakkabı firmalarının rekabet stratejilerinde tasarımın rolü
The role of design in the competitive strategies of the Turkish footwear firms
AYŞEM BAŞAR
Doktora
Türkçe
2013
Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZLEM ER
- Konstrüksiyon sistematiği ve uygulaması
Başlık çevirisi yok
NUREDDİN KÖKSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMakine Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İSMAİL GERDEMELİ
