Kocaeli özel ve kamu orta öğretim kurumlarında öğretmenlerin motivasyon faktörleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Relations between motivational factors: An applied research through public and private secondary school teachers in Kocaeli
- Tez No: 107095
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. NİLÜFER ÇELİKKOL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 102
Özet
ÖZET Bu araştırmanın amacı; Kocaeli İlinde; Kamu ve özel Orta öğretim kurumlarının; öğretmenlerin kurumsal motivatörleri bakımından farklılık gösterip göstermediğini incelemektir. öğretmenlerin kurumsal motivatörleri; sosyo-demografık özellikleri (cinsiyet, medeni hal, eğitim, kadro durumu, hizmet yılı,gelir), güdüleri (mesleki ideal, okul ile ilgili konularda görev alma, İdareci olma isteği) ve kurumsal değerlendirmeleri (Branş rekabeti, diğer öğretmenlerle rekabet, uygun teknik ekipman ve doküman yeterliliği, İdarecilerin beklentilere yanıt vermesi, idarecilerin yeterliliği, öğrencilerin derse ilgisi ve öğrencilerin hedefleri) şeklinde üç ana bölümde toplanmıştır. Konu ile ilgili olarak; Kocaeli İlinde, kamu ve özel orta öğretim kurumlarında çalışan öğretmenler üzerinde bir anket çalışması uygulanmış ve elde edilen veriler ile, hipotezlerinin test edilmesinde Ki-kare test istatistiği kullanılmıştır. IV
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The aim of this study is to search whether the institutional motivators of teachers working in either Public or Private Secondary School Institutions in Kocaeli differ with their institution type. The institutional motivators of teachers arc gathered under three sections: soeio- demographic features of teachers such as gender, marital status, education level, job status (full, contract), service years total, salary; eagerness in their job-related issues such as job ideal, taking responsibility in social activities, willingness to become a school director; and lastly the institutional evaluation of teachers such as branch competition, competition with other teachers, technical equipment and document availability, the capability of the school management in answering the expectations of teachers, the capabilities of school administrators, student aims and student interests over courses. According to the subject; a questionnaire form is designed and it is applied to a sample of teachers working in cither public or private secondary schools in Kocaeli. With the obtained data,% statistical test is used while testing the hypothesizes.
Benzer Tezler
- Graduates' attitudes toward the academic and professional benefits of English medium instruction
Mezunların İngilizce eğitiminin akademik ve mesleki faydalarına ilişkin tutumları
HAFEZ ALHAMMADEH AL ISSA
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
DilbilimKocaeli ÜniversitesiYabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ALTAY
- Öğretmenlere göre kamu ve özel liselerde iş yaşamı kalitesi ve örgütsel bağlılıkla ilişkisi
Quality ofwork life and its relation to organizational commitment according to teachers in public and private secondary schools
MUSTAFA ERDEM
Doktora
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Politikası Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ BALCI
- Şirketlerde nepotizm uygulamasının çalışanların iş tatmini ve tükenmişlik düzeylerine etkisi
The effect of nepotism in companies on the level of job satisfaction and burnout level of employees
AYLA AVCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR KÖKALAN
- Bireyci ve kolektif kültürel eğilimlerin yaratıcılık üzerindeki etkisi: Kültürler arası bir karşılaştırma
The effect of individualist and collective cultural trends on creativity: A cross-cultural comparison
MATİULLAH TEEMOR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHSİN HALİS
DR. ÖĞR. ÜYESİ DERYA YÜCEL
- Çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel bağlılık, işe yabancılaşma ve iş performansına olan etkisinin incelenmesi
Examination of the effects of occupational health and safety practices on organizational commitment, work alienation and job performance
ARZU TUYGUN TOKLU