AR-GE yönetimi ve AR-GE personelinde risk alma davranışı
Management of research and development and risk taking behavior in research and development personnel
- Tez No: 107315
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÖKHAN ÖZER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 149
Özet
İ; :~ « /?^“ - V- *\ 4 | '. £ î ?.; -;s\ £.<> İs ÖZET \;%>^ '”' XV* »..v»;v'.,.';,;Vi“AR-GE Yönetimi ve AR-GE Personelinde Risk Alma Davranışı”çalışması, temel olarak AR-GE yönetimi ve risk alma davranışı konularını birarada ele almaktadır. Çalışmanın amaçlan, Araştırma-geliştirme ve ilgili işletme faaliyetleri hakkında bilgi edinmek, Türkiye'deki araştırma-geliştirme çalışmaları üzerine sektörel ve istatistiki bilgilere ulaşmak, risk ve risk alma davranışı hakkında bilgi edinmek, yöneticilerin risk alma davranışının işletme yönetimindeki etkilerini ortaya koymak, Türkiye'deki endüstriyel işletmelerde araştırma-geliştirme projelerinin yönetiminde yönetici ve karar verici personelin sahip olduğu risk alma davranışının düzeyini araştırmaktır. Bu amaçlara yönelik olarak, araştırmada öncelikle araştırma ve geliştirme çalışmalarının yapısı ve yönetimi üzerinde durulmuştur. Araştırma-geliştirme çalışmalarının taşıdığı belirsizlikler ve riskler dile getirilmiş, riskin tanımlarına etraflıca değinilmiştir. Türkiye'deki araştırma-geliştirme faaliyetleri hakkında bilgi ve öz istatistiki bulgulara yer verilmiştir. Kişilerin risklere karşı gösterdikleri risk alma davranışı incelenerek, yönetimsel etkileri ortaya konmuştur. Elde edilen teorik bilgiler Türkiye'de araştırma-geliştirme ve ilgili projelerde çalışan karar verici ve yöneticileri de içeren işletme personeli üzerinde uygulanan bir anket çalışma ile değerlendirilmiştir. 2S5 kişinin katıldığı bu saha çalışması ile Araştırma-geliştirme faaliyetlerinde bulunan firmalardaki personelin risk alma davranışı hakkında bilgi toplanmıştır. Elde edilen bulgular literatürdeki kuramsal çalışmalar ve benzer saha araştırmalarının sonuçlan ile tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
SUMMARY This study, named“Management of Research and Development and Risk Taking Behavior in Research and Development Personnel”, is focused on both management of research and development activities and risk taking behavior. The objectives of this research are: to gain information about research and development and related business activities, to reach to statistical information about research and development activities in Turkey, to have a general understanding of risk and risk taking behavior, to clarify the effects of the risk taking behavior on the managerial decisions, to measure the level of risk taking behavior of the decision maker research and development personnel who work in industrial companies in Turkey. For reaching these research objectives, first, the structure and management of research and development are examined. Giving the definitions of uncertainty and risk, the uncertainties and risks of research and management projects are mentioned. The statistical information about the research and development activities done in Turkey is outlined. The risk taking behavior is explained and its managerial effects in decision making are explored. The attitudes of decision makers towards the risky situations, and risk taking behavior of decision makers who work in research and development projects of Turkish industrial companies will be examined by a risk taking survey. The gathered information is compared with the results of a questionnaire that is done with the decision maker personnel who work in the research and development projects of industrial organizations in Turkey. By the help of this questionnaire, which is applied to 255 persons, the information about level of risk taking is obtained. Results are discussed with the findings of similar past researches and theoretical facts.
Benzer Tezler
- Tam serbesti tanıyan liderlik anlayışının orta kademe yöneticilerin yenilikçilik eğilimleri üzerindeki etkisi
The effects of leadership understanding which provides complete freedom on middle level managers innovation tendency: An application in furniture operations in the aegean region
TAHSİN ÇETİN
- Gelişen bir pazarda markalaşma süreci ve örgüt kültürünün etkisi: Azerbaycan örneği
Effect of an emerging market branding process and organizational culture: Example of Azerbaijan
SAKİT SAMADOV
- Kriz dönemi stratejileri, Tofaş ve Renault örneği
Strageties in crisis and example: Tofaş and Renault
SİNAN NARDALI
- Makina ve Kimya Endüstrisi kurumunda AR-GE yapılanması, bir model örneği
R&D structure of Makina ve Kimya Endustrisi kurumu, a model proposal
OZAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu KomutanlığıTeknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERES SÖYLEMEZ
- Girişimcilik ve yenilikçilik kapsamında teknoloji geliştirme bölgeleri: Çanakkale Teknopark örneği
Başlık çevirisi yok
YASİN DANYAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALİ ŞAHİN ÖRNEK