Türk İş Hukukunda esnek çalışma
Flexible working in Turkish work law
- Tez No: 110179
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OSMAN SARI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Esnek çalışma, Türk iş hukuku, İş hukuku, Flexible working, Turkish labor law, Labour law
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Gelişen üretim teknikleri, teknolojide yaşanan değişim ve ilerlemeler uluslararası rekabetin artması, yaşanan küresel ve bölgesel ekonomik krizler çalışma hayatında önemli değişiklikler;“esneklik”ve“esnek çalışma”tartışmalarım gündeme getirmiştir. Gelişmiş ülkelerde uygulama imkanı bulan esneklik ve esnek çalışma, ülkemizde hukuki sistemin engeliyle karşılaşmaktadır. Ülkemizde, iş hukuku sisteminin“esnek olmayan”, katı düzeni değişik ihtiyaçlara uyum sağlayacak bir çalışma ortamına geçilmesine, taraflar isteseler dahi imkan vermemesi, esneklik ve esnek çalışma uygulamalarını zorlaştırmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türk iş Hukuku'nda esnek çalışma ile ne tür uygulamaların yapıldığı, bunların işçi ve işveren kesimine fayda ve zararlarının ne olduğu, tarafların bu konudaki görüşleri, esnek çalışma tarzının varolan iş yasalarıyla örtüşüp örtüşmediği, hangi yasaların değişmesi gerektiği üzerinde durulmaktadır. Ayrıca, iş mevzuatımızda, çağdaş çalışma ilişkileri normları ile uyum sağlayan, sosyal ve ekonomik değişimlere ayak uydurulabilen, AB kriterlerine uygun, esnek çalışmaya yer veren hukuksal bir düzenlemeye ihtiyaç olduğunu belirtmek gerekir.
Özet (Çeviri)
SUMMARY Developing production technics, the changing and proceeding in technology, increasing of international competition, global and local economical crisis create important changes on working life and discussion of flexibility and flexible work. Flexibility and flexible work which is being applied in developed countries, is faced to difficulty of law system in our country. In Turkey, it is made difficult to be applied flexibility and flexible work that the rigid order of working low which is inflexible, doesn't give permission to pass the working life which is conform with different necessity in spite of the sides want to this. The aim of this study, is to determine which applying have made in Turkish working law with flexible work, they have what advantage and disadvantages in respect of employer and workman, point of view of sides, if the style of flexible wok is in agreement with working laws which are exist or not, which laws must be changed. In addition to this, it is to be stressed that the necessity of legal agreement which can be conformable with contemporary working relationship norms, is suitable with EU criteria's, is content of flexible work. VII
Benzer Tezler
- Çalışma hayatında esnek iş uygulamaları ve Türk İş Hukukunda uygulanabilirliğinin incelenmesi
Flexible work applications at labour life and examining it`s appication possibilities in the Turkish Law
KÜRŞAD MEHMET ALPARSLAN MUTLU
- Türk İş Hukukunda evde çalışma
Working at home in Turkish Business Law
HASAN MİRCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukKto Karatay ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YALÇIN BOSTANCI
- Türk iş hukukunda evde çalışma
Work at home in Turkish labour law
HASAN YUYUCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERDAR ORHAN
- Türk Hukukunda ödünç iş ilişkisi
Borrowed business relationship in Turkish Law
ARKIN GÜNAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU
- Türk İş Hukukunda fazla çalışma ve ücreti
Overwork and payments of overtime in Türkish Labour Law
ESRA ÖZCAN