Türk İş Hukukunda esnek çalışma
Flexible working in Turkish work law
- Tez No: 110179
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OSMAN SARI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 108
Özet
ÖZET Gelişen üretim teknikleri, teknolojide yaşanan değişim ve ilerlemeler uluslararası rekabetin artması, yaşanan küresel ve bölgesel ekonomik krizler çalışma hayatında önemli değişiklikler;“esneklik”ve“esnek çalışma”tartışmalarım gündeme getirmiştir. Gelişmiş ülkelerde uygulama imkanı bulan esneklik ve esnek çalışma, ülkemizde hukuki sistemin engeliyle karşılaşmaktadır. Ülkemizde, iş hukuku sisteminin“esnek olmayan”, katı düzeni değişik ihtiyaçlara uyum sağlayacak bir çalışma ortamına geçilmesine, taraflar isteseler dahi imkan vermemesi, esneklik ve esnek çalışma uygulamalarını zorlaştırmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türk iş Hukuku'nda esnek çalışma ile ne tür uygulamaların yapıldığı, bunların işçi ve işveren kesimine fayda ve zararlarının ne olduğu, tarafların bu konudaki görüşleri, esnek çalışma tarzının varolan iş yasalarıyla örtüşüp örtüşmediği, hangi yasaların değişmesi gerektiği üzerinde durulmaktadır. Ayrıca, iş mevzuatımızda, çağdaş çalışma ilişkileri normları ile uyum sağlayan, sosyal ve ekonomik değişimlere ayak uydurulabilen, AB kriterlerine uygun, esnek çalışmaya yer veren hukuksal bir düzenlemeye ihtiyaç olduğunu belirtmek gerekir.
Özet (Çeviri)
SUMMARY Developing production technics, the changing and proceeding in technology, increasing of international competition, global and local economical crisis create important changes on working life and discussion of flexibility and flexible work. Flexibility and flexible work which is being applied in developed countries, is faced to difficulty of law system in our country. In Turkey, it is made difficult to be applied flexibility and flexible work that the rigid order of working low which is inflexible, doesn't give permission to pass the working life which is conform with different necessity in spite of the sides want to this. The aim of this study, is to determine which applying have made in Turkish working law with flexible work, they have what advantage and disadvantages in respect of employer and workman, point of view of sides, if the style of flexible wok is in agreement with working laws which are exist or not, which laws must be changed. In addition to this, it is to be stressed that the necessity of legal agreement which can be conformable with contemporary working relationship norms, is suitable with EU criteria's, is content of flexible work. VII
Benzer Tezler
- Türk iş hukukunda evde çalışma
Work at home in Turkish labour law
HASAN YUYUCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERDAR ORHAN
- Türk İş Hukukunda fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
Turkish Business Law more work and more time working
DERYA ATEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HukukSelçuk ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NEZİHE BİNNUR TULUKÇU
- Türk iş hukukunda çalışma süreleri ve fazla çalışma
Working hours and overtime work in Turkish labour law
ÖZGE ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET MÜJDAD ŞAKAR
- Türk iş hukukunda tele çalışma
Teleworking in Turkish labour law
DENİZ BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HukukAntalya Bilim ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET NİZAMETTİN AKTAY