İşletmenin sosyal başarısında sosyal sorumluluğun rolu ve GAP bölgesi yöneticilerinin sosyal sorumluluk anlayışlarını belirlemeye yönelik bir araştırma
The Role of social pesponsibility in the social success of business and the study to observe the understanding of social responsibility of managers in the southeastern region of Turkey
- Tez No: 124752
- Danışmanlar: PROF. DR. ASUMAN TÜRKEL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 247
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Çalışanların işletmelerin sosyal sorumluluklarına ilişkin algılayışlarının değerlendirilmesi ve bir araştırma
To evaluate the consideration of employees concerning their companies social responsibilities
SEVİNÇ KORKMAZ
- Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörlerın belirlenmesi ve Eskişehir Kazım Taşkent Şeker Fabrikası'nda araştırma örneği
Identifying the factors that affect the organizational commitment and a research in Eskisehir Kazım Taşkent Sugar Factory
CEREN AKTEN
- Toplumsal fayda amaçlı tanıtım kampanyalarında reklam mesajlarının kullanımı ve toplumsal değişime etkisi
The usage of advertising messages in social responsibility and their effects on social change
EBRU ADIGÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYLİN PİRA
- Beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışanların etik davranışları üzerine bir uygulama
Ethical behaviors of five stars hotel's staff (A case of Ankara, İzmir, İstanbul)
ÇAĞIL KARAYİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
TurizmDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ASUMAN SONER
- Hastanelerde personel güçlendirmenin iş tatmini, yöneticiye güven ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi ve buna yönelik bir araştırma
The effects of employee empowerment on job satisfaction, trust to supervisor and organizational commitment at hospitals: A research upon this subject
ŞULE DARICAN