Geri Dön

Yönetim yaklaşımının katılımcı boyuta dönüştürülmesinde kalite çemberlerinin rolü ve bir uygulama

Act of quality circles in transforming management mentality into participator dimension and a practice

  1. Tez No: 125776
  2. Yazar: İBRAHİM KOÇ
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MÜBERRA YURDAKUL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 149

Özet

ÖZET Globalleşmenin bir sonucu olarak rekabetin hızla yaşandığı bir ortamda başarılı olabilen işletmelerin katılmalı yönetimi ve onun bir uzantısı olan kalite kontrol çemberlerini uygulayan işletmeler olduğunu görüyoruz. Kalite kontrol çemberleri; işletmelerin maliyet, verimlilik ve kaliteye yönelik yaşadığı sorunları görüşmek, tartışmak, çözümlemek amacıyla oluşturulan küçük gruplardır. 1960'h yıllarda Japonya'da ortaya çıkan ve hızla yayılarak ABD'de, Avrupa'da ve ülkemizde gelişmeye başlayan kalite kontrol çemberleri, işletmelerin başarısı açısından önemli hale gelmiştir. Kalite kontrol çemberlerinin; maliyetlerin düşürülmesi, verimin yükseltilmesi, kalitenin iyileştirilmesi ve tasarrufların arttırılması gibi temel amaçları vardır. Bu temel amaçların sağlanması için kalite kontrol çemberleri üst yönetimin desteği, katılım, gönüllülük, süreklilik, eğitim ve özendiriciler gibi bazı ilkelerden oluşmaktadır. Günümüzde organizasyon içindeki çalışanların verimli, etkili ve etkin çalışmasının gerekliliği üzerinde durulmuş, yapılan araştırmalar sonucu bazı teknikler geliştirilmiştir. İşletmelerde işgörenlerin; demokratik bir ortamda çalışması, katılımcılığın özendirilmesi verimli ve etkili çalışmayı arttıracaktır. Bu konuda çalışanların eğitilmesi ve geliştirilmesi gerekmektedir. Kalite kontrol çemberleri katılmalı yönetim tekniği olarak karşımıza çıkmaktadır. Katılmalı yönetimde işgörenin gelişimi amaçlanır ve bu gelişimden verimliliğin, etkililiğin arttırılması beklenir. Her ikisinde de amaç, bir bütün olarak işletmeyi geliştirmektir.

Özet (Çeviri)

VI ABSTRACT We see the administrations which apply to joining in direction and its becoming continuation.quality control circles where lived the fast rivalry environment of administrations which being successful as result of globalism. The quality control circles are small groups. That groups constituted for the discuss, the analyze like the cost, the productivity, the quality of foundation. The quality control circles are arised in Japan in 1960 years. Than it had been spread out to U.S.A, Europe and our country. The quality control circles has been grow - up and it has been so important for the success of administrations. The quality control circles has got main targets like the droping the cost, the raising the productivity, the improving the quality and the economizing. The quality control circles constituted by some principles for obtained of that main targets. The principal principles are the supporting of superior direction, the joining, to be willing, the continuity, the education. In the present time, insisted to necessity of effective, forceful and productive working of workers in the team. Some techniques had been developed caused of investigations. If workers work in democratic continuations and to be joiner in the administrations, in that time the productivity and effective working will be increased. Workers should be educated and developed about that subjects. The quality control circles go to meet as parti cipationed direction technique. The aim of the participationed direction is the grow the personel up. The target is more effective and productive by. The goal is the grow the administrations up completely for each one.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    718312

    Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present

    Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze

    SALİH AHMED MAHAMMODA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSA KORKMAZ

  2. Tez No

    846836

    Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia

    Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi

    ABDURAHMAN HUSSEN YIMER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU

  3. Tez No

    660580

    The impact of high-involvement human resource practices on open innovation: The mediating role of the new challenges of HRM

    Yüksek katılımlı insan kaynakları uygulamalarının açık inovasyon'a etkisi: İnsan kaynakları yönetiminin yeni zorlukları için aracılık rolü

    FAEQ HAMAD ABED ALHALBOOSI

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEM HARUN MEYDAN

  4. Tez No

    572970

    Alternatif bir yaklaşım olarak toplumsal cinsiyet esaslı bütçeleme: Yerel yönetimler çerçevesinde karşılaştırmalı bir analiz

    Gender based budgeting as an alternative approach: A comparative analysis within the frame of local administration

    GİZEM ESRA KUL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    MaliyeMersin Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HİLMİYE YASEMİN ÖZUĞURLU

  5. Tez No

    893419

    Sürdürülebilir kalkınma amaçlarına yönelik yeni nesil kentsel atık yönetişimi: Kadıköy pilot çalışması

    New generation urban waste management towards sustainable development goals: Kadikoy pilot study

    MELDA KARADEMİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaYıldız Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BUKET AYŞEGÜL ÖZBAKIR ACIMERT

Geri Dön