Hava Kuvvetleri Komutanlığı`nda uygulanmakta olan görev başı eğitim sistemi ve değerlendirilmesi
The Evaluation of on the job training (OJT) system application in Turkish air force
- Tez No: 128164
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ABBAS TÜRNÜKLÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Savunma ve Savunma Teknolojileri, Education and Training, Defense and Defense Technologies
- Anahtar Kelimeler: Eğitim Programının Değerlendirilmesi, Hizmet İçi Eğitim, Görev Başı Eğitim, Askeri eğitim, Eğitim programları, Hava Kuvvetleri Komutanlığı, Program değerlendirme, Curriculum Evaluation, In-Service Training, On the Job Training, Military education, Education programs, Air Force Command, In service training, Program evaluation
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
XI ÖZET VE ANAHTAR SÖZCÜKLER Bu araştırma Görev Başı Eğitim Sisteminde görev ve sorumluluk paylaşan tarafların karşılaştıkları sorunları ortaya koyarak durum değerlendirmesi yapmak, sorunlara çözüm üretmek, programı daha etkin hale getirmek için öneriler geliştirmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma, Türk Hava Kuvvetlerinde uygulanmakta olan Görev Başı Eğitim Sisteminin değerlendirilmesi ile ilgidir. Araştırma, GBE Sisteminde görev yapan 850 personel üzerinde yapılmıştır. Katılımcılara, ilgili programa ilişkin çeşitli görüşlerini belirtebilmeleri amacıyla likert tipi 42 maddelik ölçek uygulanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS paket programı kullanılarak çözümlenmiştir. Araştırmanın verilerinin analizinde Ortalama, Standart Sapma, Frekans ve Yüzde, T-Testi ve Varyans Analizi kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlar maddeler düzeyinde tartışılarak sürecin işleyişi ile ilgili olumlu ve aksayan yönler yorumlanmıştır. Araştırma neticesinde; eğiticilerin, öğretme becerisine sahip olmadığı, programının çağdaş bilgileri yansıtmadığı, örneklem grubunun GBE Sisteminin etkililiğine ilişkin algı düzeylerinin görev yapılan birliğin bulunduğu ile, ihtisasa, göreve, mezun olunan kaynağa ve en son bitirilen eğitim programına göre, bazı alt boyutlarda önemli farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Örneklem grubunun GBE Sisteminin etkililiğine ilişkin algı düzeylerinde yaş gruplarına ve mesleki deneyimlerine göre ise farka rastlanmamıştır. Bulgular, tarafların işleyişte bazı özel alanlarda problem yaşamalarına karşın genel olarak katılım düzeylerinin yüksek olduğunu ortaya koymaktadır. Programın felsefesi korunarak konulara ve öğrencilerin gereksinimlerine göre yeni etkinliklerin planlanması halinde daha etkili bir programın elde edileceği değerlendirilmektedir.
Özet (Çeviri)
Xll YABANCI DİLDE ÖZET VE ANAHTAR SÖZCÜKLER This research aims to develop suggestions for improving the collaboration between the partners. The study is about the evaluation of On the Job Training System application in the Turkish Air Force. The study has been carried out on 850 personnel who are going through on the job training system. Likert type evaluation scale form applied to the participants to express acquire their perception levels about the related programme. The questionnaire had 42 items. Results were analized by SPSS statistic program. Arithmetic Mean, Standard Deviation, Frequency, Percentage, T-Test and Analysis of Variance were used to analyze the data. The data was evaluated and discussed at item level to clarify the positive and negative aspects of the process. As the result of the research, it is found that educators do not have the ability to teach, that the programme does not have contemporary knowledge. There are meaningful differences at perception levels of the sample group related to the effectiveness of On the Job Training System. These differences are depend on the base they work in, the proffession, the duties, the school they have graduated and the training or academic program they have last attended at level of sub-dimensions. No difference has been found in the perception levels of the sample group related to the effectiveness of On the Job Training System depending on to the age groups and vocational experience. Resuts show that eventhough there are problems on some special areas, generally the partners contribution are at a high level. It is considered that while the philosophy of the existing programme is kept intact, planning new activities which would suit trainees needs beter, the course programme can be improved.
Benzer Tezler
- Türk Silahlı Kuvvetleri Spor Okulu ve Eğitim Merkez Komutanlığı`nda uygulanmakta olan temel ve savaş beden eğitimi kurs programlarının bazı fiziksel ve fizyolojik parametrelere etkisi
The Physical and physiological effects of the war physical training course program, organized by the Turkish Armed Forces Sports School School and the Training Center on the partcipants
CİHAT EMRE
- Silahlı Kuvvetler Spor Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı'nda uygulanan“temel ve savaş beden eğitimi”kurs programının bazı fiziksel ve fizyolojik parametrelere etkilerinin araştırılması
A research of basic and war physical training conducted at Turkish Armed Forces Sports School on the participants'physical and physiological parameters
MURAT DURUKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
SporGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERDOĞAN YILMAZ
- Toplam kalite yönetiminin Hava Kuvvetleri Komutanlığı`na katkılarının incelenmesi ve Hava Savunma Okul Komutanlığı`nda bir uygulama
The Evaluation of the contrubution of total quality management in the Turkish Air Force and an application in the air defence school command
ALPASLAN KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA TÜRENGÜL
- Deniz Hava Üs Komutanlığı`nda toplam kalite yönetimi uygulaması
The Application of total quality management at the Turkish naval aviation base command
SUAT GÖKTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeKocaeli ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ AKDEMİR
- Hava Er Eğitim Tugay Komutanlığı`nda çalışan personelin iş tatmin düzeylerinin ölçülmesi
The Evaluation of works of the personel, who works at Hava Er Eğitim Tugay Komutantığı
CENGİZ HAKAN SOYLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET KARAASLAN