Geri Dön

Örgütlerde dönüştürücü (transformational) önderlik yaklaşımı ve İzmir'de bir hazır yemek işletmesindeki uygulamaları

Transformational leadership and a practice in meal sector in İzmir

  1. Tez No: 130094
  2. Yazar: M. KORAY AKALIN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ALPARSLAN USAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 245

Özet

ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞTÜRÜCÜ (TRANSFORMATIONAL) ÖNDERLİK YAKLAŞIMI ÖZET Değişim ve yeniden yapılanma, güncel örgütleri tanımlayan en önemli kavramlar arasında yer almaktadır. Çevresel belirsizlik, hızlı ve beklenmedik değişimler, bu kavramların önemini her geçen gün artırmakta ve örgütleri bir dönüşüm (transformation) ile sonuçlanabilecek yapısal değişikliklere zorlamaktadır. Örgütlerde dönüşüm süreci, vizyon sahibi ve yenilikçi önderler tarafından yerine getirilebilir. Dönüştürücü önderler olarak tanımlanan bu önderler, örgütün çıkarlarını kişisel çıkarlarının üzerinde tutan, kendisini sürekli yenileyen bireylerin bulunduğu örgütler yaratarak, dönüşüm için gerekli koşulları hazırlamaktadırlar. Bu çalışmada, dönüşüm yönetimi sürecinde önemli bir rol oynayan dönüştürücü önderlik yaklaşımı ve bu önder davranışının çalışanların işlerinden ayrılma kararlarına etkisi üzerinde odaklanılmıştır. Anahtar Kelimeler; Değişim, Dönüşüm, Dönüştürücü, önderlik, Yeniden Yapılanma, Yönetim.ABSTRACT Change and restructuring are among the most important concepts defining today's organizations. Environmental uncertainity, rapid and prompt changes have been increasingly rising the importance of these two concepts and have been forcing the organizations to change os structurally, thereby leading to transformation process. Trans-formation process in the organizations can be done by the visionary leaders. These leaders, who can be labelled as transformational leaders, prepare the conditions required for transformation by creating the groups which are comprised of members who put the group interests over their individual interests and always renew them-selves. This study will analyze the transformational leadership that plays an important role in the transformational management process. Key Words; Change, Transformation, Transformational, leadership, Restructuring, Management. Vll

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Yeni dünya düzeninde, örgütlerde kuşak farklılıklarına duyarlı liderlik ve bir araştırma

    A research on leadership awareness to generational differences in organizations in the new world system

    DİLEK ÇUHADAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Örgütsel Davranış Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ASLI BEYHAN ACAR

  2. Liderlik tarzları ile paylaşımcı bilgi kültürü ilişkisi

    Interrelation between leadership styles and knowledge sharing culture

    KORHAN ARUN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    PROF. DR. DURSUN BİNGÖL

  3. Örgütlerde yöneticilerin dönüştürücü liderlik davranışlarının problem çözme becerilerine etkisi: Kamu sektöründe bir araştırma

    The effect of managers' transformational leadership behaviours to their problem solving skills: An investigation in the public sector

    ADNAN EROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞAHİN KAVUNCUBAŞI

  4. Otel işletmelerinde dönüştürücü liderlik davranışlarının örgüt sağlığı üzerine etkileri: Afyonkarahisar ilinde bir araştırma

    Effects of transformational leadership behaviours on organizational health in hotels: A study in afyonkarahisar

    TUBA VURAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    TurizmAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA SANDIKCI

  5. Dönüştürücü liderlik algısı ve algılanan örgütsel desteğin örgütsel güvene etkileri

    The effects of transformational leadership perception and perceived organizational support on organizational trust

    SANİYE ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OSMAN USLU