İşletmelerin örgütsel amaçlarına ulaşmasında güdülemenin rolü ve Eskişehir Şeker Fabrikası'ndaki uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 13377
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Örgüt yapısı, İşletmeler, Motivation, Organizational structure, Businesses
- Yıl: 1989
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Bu çalışmada, örgütsel amaçlara ulaşmada insan unsurunun önemi belirt ilmektedir. Bu. çalışma üç "bölümden oluşmakdadır. Birinci bölümde, örgütlerin tanımı ve önemi, ve örgütsel amaçlar kısaca incelenmiştir. İkinci bölümde, motivasyonun tanımı ve ö*nemi, motivasyon teori lerinin tarihsel gelişimi açıklanmaktadır. Ayrıca, motivasyonla ilgili araştırmalara açıklanmıştır. Üçüncü bölümde, motivasyona ilişkin Eskişehir Şeker Fabrikasın daki işçiler ve yöneticiler arasında yapılan çalışma yer almak tadır.
Özet (Çeviri)
f % S U M M A R Y The importance of human in organizational goals are stated in this study. This study includes three chapters. In the first chapter, definition of organizations, the importan of organizations, and organizational goals are being studied. In the second chapter, definition of motivation, importance of motivation, historical development of motivation theories. Besides, the related studies to motivation is being explained. In the third chapter, a survey related to motivation was conducted among the workes and managers of Eskişehir Sugar Factory.
Benzer Tezler
- Çalışanların motivasyon düzeyi ve örgütsel bağlılıkları üzerine bir inceleme: Kuzey Kıbrıs Türk cumhuriyeti Ercan Havalimanı uygulaması
Investigation of employees' level of motivation and organizational commitment: Example from Ercan Airport in the Turkish Republic of Northern Cyprus
FERİŞTAH ÜLKÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BARIŞ KAVCAR
- Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The relationship between the organizational culture and the organizational commitment: A research over the banking sector
BETÜL ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmePamukkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SABAHAT BAYRAK KÖK
- İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonlarından eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri : Bankacılık sektöründe bir araştırma
Effects of training and development acitivities by human resources on organizational citizenship behavior : A research in the banking sector
MEHTAP ÇORUM
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERCAN ÖGE
- Örgüt kültürü ve örgütsel vatandaşlık davranışı: Ulusal ve uluslararası işletmeler üzerinde bir analiz
Organizational culture and organizational citizenship behavior: An analysis on national and international businesses
ÖZAL ERGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeŞırnak ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Finansman Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SÜREYYA ECE
- Sağlık çalışanlarında örgütsel iletişimin iş motivasyonu üzerindeki etkisi
The effect or organizational communication on job motivation in healthcare professionals
İLGÜN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN DİKME