Geri Dön

İşletmelerin örgütsel amaçlarına ulaşmasında güdülemenin rolü ve Eskişehir Şeker Fabrikası'ndaki uygulama

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 13377
  2. Yazar: TURGUT KİREZ
  3. Danışmanlar: Belirtilmemiş.
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1989
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 120

Özet

ÖZET Bu çalışmada, örgütsel amaçlara ulaşmada insan unsurunun önemi belirt ilmektedir. Bu. çalışma üç "bölümden oluşmakdadır. Birinci bölümde, örgütlerin tanımı ve önemi, ve örgütsel amaçlar kısaca incelenmiştir. İkinci bölümde, motivasyonun tanımı ve ö*nemi, motivasyon teori lerinin tarihsel gelişimi açıklanmaktadır. Ayrıca, motivasyonla ilgili araştırmalara açıklanmıştır. Üçüncü bölümde, motivasyona ilişkin Eskişehir Şeker Fabrikasın daki işçiler ve yöneticiler arasında yapılan çalışma yer almak tadır.

Özet (Çeviri)

f % S U M M A R Y The importance of human in organizational goals are stated in this study. This study includes three chapters. In the first chapter, definition of organizations, the importan of organizations, and organizational goals are being studied. In the second chapter, definition of motivation, importance of motivation, historical development of motivation theories. Besides, the related studies to motivation is being explained. In the third chapter, a survey related to motivation was conducted among the workes and managers of Eskişehir Sugar Factory.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    296387

    Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

    The relationship between the organizational culture and the organizational commitment: A research over the banking sector

    BETÜL ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmePamukkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SABAHAT BAYRAK KÖK

  2. Tez No

    853715

    Sağlık çalışanlarında örgütsel iletişimin iş motivasyonu üzerindeki etkisi

    The effect or organizational communication on job motivation in healthcare professionals

    İLGÜN YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN DİKME

  3. Tez No

    729947

    Örgüt kültürü ve örgütsel vatandaşlık davranışı: Ulusal ve uluslararası işletmeler üzerinde bir analiz

    Organizational culture and organizational citizenship behavior: An analysis on national and international businesses

    ÖZAL ERGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeŞırnak Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ve Finansman Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SÜREYYA ECE

  4. Tez No

    327361

    Kurumsal girişimcilik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Mücevherat sektöründe bir araştırma

    Relationship between corporate entrepreneurship and organizational commitment: A research at jewellry sector

    ZÜBEYDE ALTINBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REŞİT ŞADİ CAN SARUHAN

  5. Tez No

    622410

    İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonlarından eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri : Bankacılık sektöründe bir araştırma

    Effects of training and development acitivities by human resources on organizational citizenship behavior : A research in the banking sector

    MEHTAP ÇORUM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERCAN ÖGE

Geri Dön