Esnek çalışma modelleri ve beş yıldızlı otel işletmelerinde uygulanmasına yönelik bir araştırma
Flexible working models and a study about the applications in five star hotels
- Tez No: 135178
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEKİ ADAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Beş yıldızlı oteller, Esnek çalışma, Esnek çalışma saatleri, Esneklik, Oteller, Five star hotels, Flexible working, Flexible working hours, Flexibility, Accomodations for travelers and tourists, Hotels
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
oz Bu tezin yapılmasının amacı, esnek çalışma modellerini tanıtmak ve uygulanış biçimlerini araştırmaktır. Bu tez, esnek çalışmanın beş yıldızlı otel işletmelerinde ne şekilde ve nasıl uygulandığım tespit etmek amacıyla hazırlanmıştır. Araştırma, İstanbul'da yer alan beş yıldızlı otel işletmelerini kapsamaktadır. Veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Anket sonucunda elde edilen verilerin analizinde, frekans ve yüzde dağılım tablolarından yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda beş yıldızlı otel işletmelerinde işleyişin niteliği gereği hangi esnek çalışma modellerinden yararlanıldığı, uyguladıkları esnek çalışma modellerinin bölümlere ve çalışanlara göre dağılımları ve uygulamada yaşanan sıkıntılar hakkında bilgi elde edilmiştir. ABSTRACT This thesis was made to introduce the models of flexible work and to investigate the application ways. This thesis was prepared to determine the applications of flexible works in five star hotels. The study includes five star hotels that take part in İstanbul. Data obtained by survey forms. The analysis of the results of public surveys, frequancy and percentage distributions were used. Results of the study got informations about which models of flexible work had been used in five star hotels, the distributions of departments and staff that had been applicated the models of flexible work and the existing difficulties of the applications. m
Özet (Çeviri)
oz Bu tezin yapılmasının amacı, esnek çalışma modellerini tanıtmak ve uygulanış biçimlerini araştırmaktır. Bu tez, esnek çalışmanın beş yıldızlı otel işletmelerinde ne şekilde ve nasıl uygulandığım tespit etmek amacıyla hazırlanmıştır. Araştırma, İstanbul'da yer alan beş yıldızlı otel işletmelerini kapsamaktadır. Veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Anket sonucunda elde edilen verilerin analizinde, frekans ve yüzde dağılım tablolarından yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda beş yıldızlı otel işletmelerinde işleyişin niteliği gereği hangi esnek çalışma modellerinden yararlanıldığı, uyguladıkları esnek çalışma modellerinin bölümlere ve çalışanlara göre dağılımları ve uygulamada yaşanan sıkıntılar hakkında bilgi elde edilmiştir. ABSTRACT This thesis was made to introduce the models of flexible work and to investigate the application ways. This thesis was prepared to determine the applications of flexible works in five star hotels. The study includes five star hotels that take part in İstanbul. Data obtained by survey forms. The analysis of the results of public surveys, frequancy and percentage distributions were used. Results of the study got informations about which models of flexible work had been used in five star hotels, the distributions of departments and staff that had been applicated the models of flexible work and the existing difficulties of the applications. m
Benzer Tezler
- İş tatminin işe adanmışlık üzerindeki etkisinde kuşak farklılıklarının moderatör rolü
Research called the moderator role of generation differences in the effect of job satisfaction on work commitment
AYŞE RUMEYSA SÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Ruh sağlığı alanında çalışanların iş doyumu ve tükenmişliklerinin beş faktör kişilik özellikleri açısından incelenmesi
Examination of job satisfaction and burnout of mental health professionals in terms of the five-factor personality traits
FATMA NUR KANTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiKonya Gıda ve Tarım ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN ARI
- Çalışma süresi ve verimlilik ilişkisi: Bankacılık sektöründe OECD ülkeleri için panel veri analizi
Working hours and productivity relationship: Panel data analysis for OECD countries in the banking sector
ERSEL ERTÜRK
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- Advanced fuzzy set extensions and novel decision making models
Gelişmiş bulanık küme uzantıları ve yeni karar verme modelleri
NURŞAH ALKAN
Doktora
İngilizce
2025
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CENGİZ KAHRAMAN