Kariyer yönetimi ve kariyer planlama
Career management and career planning
- Tez No: 135452
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SEVİNÇ KÖSE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer planlama, Kariyer yönetimi, İnsan kaynakları planlaması, İnsan kaynakları yönetimi, İşletmeler, Career, Career planning, Career management, Human resources planning, Human resources management, Businesses
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Celal Bayar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, Manisa Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan işletmelerde însan Kaynakları Bölümünün varlığı ve kariyer sistemi faaliyetierinin uygulanma dereceleri araştırılmıştır. Araştırmada kariyer sisteminin diğer insan kaynaklan fonksiyonları ile olan ilişkisine değinilmiştir. Çalışmada öncelikle ÎKY ve fonksiyonları ile ilgili genel bilgiler verilmiş olup, bu çatı altında kariyer yönetimi, kariyer planlama ve performans değerlendirme hakkında açıklamalar yapılmıştır. Bu yaklaşımlar doğrultusunda 12 sorudan oluşan İKY ve Kariyer Sistemi anketi oluşturulmuştur. Anket çalışması için altmışın üzerinde şirketle görüşülmüş ve bu şirketlerin ellisinden olumlu yanıt alınmıştır. Anket çalışması yüzyüze görüşme şeklinde yapılmıştır. Ayrıca anket çalışmasıyla kariyer sistemi ile ÎKY, personelin düşüncelerinin alınması ve sisteme gösterilen direniş parametreleri arasındaki bağımlılık ilişkisi SPSS istatistik programı yardımıyla incelenmiş ve sonuç olarak bu parametreler arasında bağımlılık ilişkisi olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, presence of Human Resources Department and application degrees of career activities in the firms which are located in Manisa Organized Industrial District are searched. Providing general information of Human Resources and its functions in the study, literature on career management, career planning and performance appraisal are examined. From the point of view of these approaches, a survey consisting of twelve questions about HRM and career system is arranged. For the survey, more than sixty firms are interviewed with and fifty of them have agreed to contribute to the research. They all are interviewed with face to face. Relationships between career system with HRM, getting the opinions of the staff and organizational resistance to the system are examined through SPSS statistical program. As a result it is found that there is a relationship of dependency among these parameters.
Benzer Tezler
- Yetenek yönetimi ve kariyer planlama sistemi tasarımı
Talent management and career planning system design
SAJJAD WAHEED
Doktora
Türkçe
2013
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET SERTBAŞ
PROF. DR. ABDÜL HALİM ZAİM
- Kariyer yönetimi ve planlaması: Bir işletme uygulaması
Başlık çevirisi yok
ERHAN GÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OYA ERDİL
- Yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların kariyer planlaması üzerindeki etkisi: Konya ilindeki 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmelerinde bir araştırma
The effect of talent management practices on employees' career planning: A study on 4 and 5 star accommodation companies in Konya province
LEYLA ERAT
- İnsan kaynakları yönetiminde kariyer yönetimi, planlanması ve geliştirilmesi (Bireysel kariyer planlaması üzerine bir uygulama)
Career management, planning and development in the management of human resources (A practice about individual career planning)
MÜMİN BAĞÇIVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET KARAASLAN
- Kamu kurumlarında çalışanlarda kariyer yönetimi ve kariyer planlama: Orta Anadolu Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğünde bir uygulama
Career management and career planning in the public servants: An application in Central Anatolia Regional Directorate of Customs and Trade
SEYİT ALİ KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA ZEHRA SAVİ