Geri Dön

Kamu kurumlarında çalışanlarda kariyer yönetimi ve kariyer planlama: Orta Anadolu Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğünde bir uygulama

Career management and career planning in the public servants: An application in Central Anatolia Regional Directorate of Customs and Trade

  1. Tez No: 408617
  2. Yazar: SEYİT ALİ KOÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. FATMA ZEHRA SAVİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer Yönetimi, Kariyer Planlama, Kamusal Örgütler, Career, Career Management, Career Planning, Public Organizations
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 139

Özet

Bu çalışmada bu güne kadar çok fazla çalışılmamış bir konu olan kamuda gerek bireysel gerekse örgütsel kariyer yönetimi ve kariyer planlaması çalışmalarının çalışan gözünden algısı irdelenmeye çalışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda konuyla ilgili literatürden araştırmanın teorik kısmı hazırlanmış, uygulama kısmı için ise uygulama anketi Orta Anadolu Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğünün 134 çalışanına uygulanmıştır. Anket sonucu elde edilen bilgilerin çözümlenmesi SPSS 15 paket programında bilgisayar ortamında gerçekleştirilmiş, yönetici ve çalışan grubu cevapları ve cevaba etkisi olabileceği düşünülen demografik özelliklerin istatistiki incelemesinde Ki-Kare testi, regresyon ve korelasyon tabloları kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, çalışan ve yönetici gruplarının bireysel ve örgütsel kariyer yönetimi ve planlaması çalışmaları hakkındaki algıları ile kamuda verimliliğin arttırılması hususunda ortaya çıkan sonuçlara göre teşhis ve çözüm önerileri sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

In this study it has been aimed to research either individual or organizational career management and career planning studies in public sector from an employee's viewpoint about which many studies have not been carried out until today. In line with this purpose theoretic part of the research has been prepared by means of applying to relevant literature and also application survey has been applied to 134 employees of Middle Anatolian Customs and Trade Directorate for application part. Analysis of information obtained as a result of this survey has been performed in SPSS 15 package programs and in computer environment and chi square test, regression and correlation tables have been used to review the answers of executive and employee groups and to examine statistically demographic features that may affect these answers. In consequence of this research, diagnosis and solution suggestions have been offered about employees and executive groups individual and organizational career management and planning studies and increasing of productivity in public sector according to results obtained.

Benzer Tezler

  1. 8. Cumhurbaşkanı Turgut Özal'ın siyasi biyografisi

    8th President Turgut Özal's political biography

    SAMİ ORÇUN ERSAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Siyasal BilimlerGalatasaray Üniversitesi

    Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN ÖZGÜR ADADAĞ

  2. Hasta Hizmetleri Müdürlüğüne bağlı çalışanların kariyer planlaması

    Career planning for the employees of the Directorate of Patient Services

    EYÜP KALAFAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YILDIRIM BEYAZIT GÜLHAN

  3. Kamu kurumlarında çalışanların kullandıkları kariyer stratejileri: Sosyal Güvenlik Kurumu'nda bir araştırma

    The career strategies of employees working in public institutions: A research on Social Security Institution

    DENİZ ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERKAN TAŞKIRAN

  4. Kamu kurumlarında performans değerlendirme ve bir uygulama örneği

    Performance evaluation and application example in public institutions

    NURAY YILDIRIM TİMUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Kamu Yönetimiİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. OSMAN BAYRAKTAR

  5. Establishment of a 'human resources management system' model in a training and consulting foundation

    Eğitim danışmanlık hizmeti veren bir kuruluşta 'insan kaynakları yönetim sistemi' modelinin kurulması

    EDA ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2003

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiMarmara Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NÜKET YETİŞ